고령화시대에 부합하는 공무원 퇴직관리의 제도 설계 및 정책대안 연구 / 김윤권 ; 오시영 ; 지...
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788957043905 90000
- KDC
- 350.04-4
- 청구기호
- 350.04 한17ㄱ
- 서명/저자
- 고령화시대에 부합하는 공무원 퇴직관리의 제도 설계 및 정책대안 연구 / 김윤권 ; 오시영 ; 지규원 [공저]
- 발행사항
- 서울 : 한국행정연구원, 2011.
- 형태사항
- xlv, 569 p. : 도표 ; 25 cm
- 총서명
- KIPA 연구보고서 ; 2011-14
- 주기사항
- 연구책임자 : 김윤권
- 주기사항
- 공동연구자 : 오시영
- 주기사항
- 연구참여자 : 지규원
- 서지주기
- 참고문헌 : p.522-551
- 기타저자
- 김윤권
- 기타저자
- 오시영
- 기타저자
- 지규원
- 기타저자
- 한국행정연구원
- 통일총서명
- KIPA 연구보고서(한국행정연구원) ; 2011-14
- 가격
- 가격불명
- Control Number
- maf:30011
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0006688 | 350.04 한17ㄱ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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제1장 서론 [김용권] = 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 = 2
1. 연구의 필요성 = 2
2. 연구의 목적 = 4
제2절 연구의 범위 및 내용 = 6
1. 연구의 범위 = 6
2. 연구의 주요 내용 = 6
제3절 연구의 방법 및 흐름도 = 11
1. 연구의 방법 = 11
2. 연구의 흐름도 = 12
3. 연구의 기여도 = 12
제2장 고령화시대의 퇴직관리에 관한 이론적 검토 = 15
제1절 고령화시대의 인적자원관리 및 퇴직관리 [김윤권] = 16
1. 고령화 사회와 베이비붐 세대 = 16
2. 고령화시대의 정부 인적자원관리 = 25
3. 인적자원관리에서의 퇴직관리 = 31
제2절 퇴직관리에 관한 선행연구 및 이론 검토 [오시영] = 55
1. 퇴직의 의의 = 55
2. 퇴직 유형 = 60
3. 퇴직결정 요인 = 63
4. 퇴직 연령 = 73
5. 퇴직 절차 = 75
6. 퇴직과 심리 = 83
7. 퇴직의 영향 = 91
제3절 본 연구의 접근 틀 [김윤권] = 100
제3장 퇴직관리의 실태 분석 및 공무원 인식조사 = 103
제1절 퇴직관리의 실태 분석 [김윤권] = 104
1. 주요국의 퇴직관리 실태 = 104
2. 민간기업의 퇴직관리 실태 분석 = 134
3. 우리나라 공무원의 퇴직관리 실태 분석 = 143
제2절 퇴직관리에 관한 공무원 인식조사 [오시영, 김윤권] = 173
1. 설문조사의 의의 = 173
2. 설문조사의 대상과 방법 = 175
3. 설문조사의 항목 구성 = 176
4. 설문조사 및 결과분석 = 177
5. 설문조사 시사점 = 235
제4장 정책방안 : 고령화시대의 공무원 퇴직관리의 제도 및 정책프로그램 설계 [김윤권] = 241
제1절 퇴직관리의 방향 = 242
1. 퇴직관리의 관점 = 242
2. 퇴직관리의 전략 및 예우 = 258
3. 정부의 퇴직관리 제도설계 방향 = 269
제2절 퇴직관리의 제도 설계 = 272
1. 퇴직관련 제도 개선 = 272
2. 공직자 재취업관련 제도 = 340
3. 퇴직관련 조직 재설계 = 377
제3절 퇴직관리의 정책 프로그램 설계 = 397
1. 퇴직관리 정책 프로그램 설계 = 398
2. 퇴직 후 위기관리 및 은퇴관리 = 451
제5장 결론 및 정책제언 [김윤권] = 487
제1절 결론 = 488
제2절 정책제언 = 503
1. 이론적 제언 = 504
2. 실무적 제언 = 509
3. 제도적(법적) 제언 = 511
4. 정책적 제언 = 514
참고문헌 = 521
부록 = 553
제1절 연구의 필요성 및 목적 = 2
1. 연구의 필요성 = 2
2. 연구의 목적 = 4
제2절 연구의 범위 및 내용 = 6
1. 연구의 범위 = 6
2. 연구의 주요 내용 = 6
제3절 연구의 방법 및 흐름도 = 11
1. 연구의 방법 = 11
2. 연구의 흐름도 = 12
3. 연구의 기여도 = 12
제2장 고령화시대의 퇴직관리에 관한 이론적 검토 = 15
제1절 고령화시대의 인적자원관리 및 퇴직관리 [김윤권] = 16
1. 고령화 사회와 베이비붐 세대 = 16
2. 고령화시대의 정부 인적자원관리 = 25
3. 인적자원관리에서의 퇴직관리 = 31
제2절 퇴직관리에 관한 선행연구 및 이론 검토 [오시영] = 55
1. 퇴직의 의의 = 55
2. 퇴직 유형 = 60
3. 퇴직결정 요인 = 63
4. 퇴직 연령 = 73
5. 퇴직 절차 = 75
6. 퇴직과 심리 = 83
7. 퇴직의 영향 = 91
제3절 본 연구의 접근 틀 [김윤권] = 100
제3장 퇴직관리의 실태 분석 및 공무원 인식조사 = 103
제1절 퇴직관리의 실태 분석 [김윤권] = 104
1. 주요국의 퇴직관리 실태 = 104
2. 민간기업의 퇴직관리 실태 분석 = 134
3. 우리나라 공무원의 퇴직관리 실태 분석 = 143
제2절 퇴직관리에 관한 공무원 인식조사 [오시영, 김윤권] = 173
1. 설문조사의 의의 = 173
2. 설문조사의 대상과 방법 = 175
3. 설문조사의 항목 구성 = 176
4. 설문조사 및 결과분석 = 177
5. 설문조사 시사점 = 235
제4장 정책방안 : 고령화시대의 공무원 퇴직관리의 제도 및 정책프로그램 설계 [김윤권] = 241
제1절 퇴직관리의 방향 = 242
1. 퇴직관리의 관점 = 242
2. 퇴직관리의 전략 및 예우 = 258
3. 정부의 퇴직관리 제도설계 방향 = 269
제2절 퇴직관리의 제도 설계 = 272
1. 퇴직관련 제도 개선 = 272
2. 공직자 재취업관련 제도 = 340
3. 퇴직관련 조직 재설계 = 377
제3절 퇴직관리의 정책 프로그램 설계 = 397
1. 퇴직관리 정책 프로그램 설계 = 398
2. 퇴직 후 위기관리 및 은퇴관리 = 451
제5장 결론 및 정책제언 [김윤권] = 487
제1절 결론 = 488
제2절 정책제언 = 503
1. 이론적 제언 = 504
2. 실무적 제언 = 509
3. 제도적(법적) 제언 = 511
4. 정책적 제언 = 514
참고문헌 = 521
부록 = 553
