제1장 서론[김윤권]

제1절 연구의 필요성 및 목적

1. 연구의 필요성

2. 연구의 목적

제2절 연구의 범위 및 내용

1. 연구의 범위

2. 연구의 주요 내용

제3절 연구의 방법 및 흐름도

1. 연구의 방법

2. 연구의 흐름도

3. 연구의 기여도



제2장 고령화시대의 퇴직관리에 관한 이론적 검토

제1절 고령화시대의 인적자원관리 및 퇴직관리[김윤권]

1. 고령화 사회와 베이비붐 시대

2. 고령화시대의 정부 인적자원관리

3. 인적자원관리에서의 퇴직관리

제2절 퇴직관리에 관한 선행연구 및 이론 검토[오시영]

1. 퇴직의 의의

2. 퇴직 유형

3. 퇴직결정 요인

4. 퇴직 연령

5. 퇴직 절차

6. 퇴직과 심리

7. 퇴직의 영향

제3절 본 연구의 접근 틀[김윤권]



제3장 퇴직관리의 실태 분석 및 공무원 인식조사

제1절 퇴직관리의 실태분석[김윤권]

1. 주요국의 퇴직관리 실태

2. 민간기업의 퇴직관리 실태 분석

3. 우리나라 공무원의 퇴직관리 실태 분석

제2절 퇴직관리에 관한 공무원 인식조사[오시영·김윤권]

1. 설문조사의 의의

2. 설문조사의 대상과 방법

3. 설문조사의 항목 구성

4. 설문조사 및 결과분석

5. 설문조사 시사점



제4장 정책방안: 고령화시대의 공무원 퇴직관리의 제도 및 정책프로그램 설계[김윤권]

제1절 퇴직관리의 방향

1. 퇴직관리의 관점

2. 퇴직관리의 전략 및 예우

3. 정부의 퇴직관리 제도설계 방향

제2절 퇴직관리의 제도 설계

1. 퇴직관련 제도 개선

2. 공직자 재취업관련 제도

3. 퇴직관련 조직 재설계

제3절 퇴직관리의 정책 프로그램 설계

1. 퇴직관리 정책 프로그램 설계

2. 퇴직후 위기관리 및 은퇴관리



제5장 결론 및 정책제언[김윤권]

제1절 결론

제2절 정책제언

1. 이론적 제언

2. 실무적 제언

3. 제도적(법적)제언

4. 정책적 제언



참고문헌

부 록