성과계약 관점에서 본 목표관리제 재평가와 개선방안 모색 / 한국행정연구원 [편저]
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- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 8957040293 93350
- KDC
- 350.5-4
- 청구기호
- 350.5 한17ㅅ
- 단체저자
- 한국행정연구원
- 서명/저자
- 성과계약 관점에서 본 목표관리제 재평가와 개선방안 모색 / 한국행정연구원 [편저]
- 발행사항
- 서울 : 한국행정연구원, 2003.
- 형태사항
- ⅸ, 94 p. : 삽도 ; 24 cm
- 총서명
- KIPA 연구보고서 ; 03-15
- 주기사항
- 연구책임자 : 최창수
- 서지주기
- 참고문헌 : p.73-77
- 기타저자
- 최창수
- 통일총서명
- KIPA 연구보고서(한국행정연구원) ; 03-15
- 가격
- 가격불명
- Control Number
- maf:9778
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0009613 | 350.5 한17ㅅ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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제1장 서론 = 1
1. 연구의 목적 및 필요성 = 1
2. 연구의 범위와 방법 = 3
3. 분석의 틀과 보고서의 전개 = 5
제2장 목표관리제와 성과계약의 기초이론 = 7
1. 목표관리제의 개념과 내용 = 7
1) 목표관리제의 개념 = 7
2) 목표관리제의 도입목적과 의의 = 9
2. 성과계약의 개념과 내용 = 11
1) 성과계약의 개념과 의의 = 11
2) 공공부문에서의 성과계약의 활용 = 15
3. 목표관리제와 성과계약의 관계 = 17
제3장 목표관리제의 운용실태와 문제점 = 19
1. 목표관리제의 운용 현황 = 19
2. 목표관리제 운영과정의 문제점 = 23
1) 목표의 설정 = 24
2) 성과지표 = 27
3) 평가방법 = 30
4) 평가결과의 활용 = 32
3. 목표관리제 운영 기반의 문제점 = 35
1) 공직분류체계로서의 계급제와 순환보직제도 = 35
2) 연공서열중심의 계층문화와 온정주의적 조직문화 = 38
3) 체계적 관리시스템의 미구축 = 39
4) 다양한 성과관리 프로그램과의 연계 미흡 = 39
제4장 목표관리제와 성과관리제도의 연계 = 41
1. 성과주의 예산제도 = 42
2. 기관평가제도 = 46
3. 행정서비스 헌장 제도 = 49
4. 목표관리제와 통합 성과관리 = 51
1) 목표관리제와 성과주의 예산제도 = 51
2) 목표관리제와 기관 평가제도 = 52
3) 목표관리제와 행정서비스헌장제도 = 54
4) 각종 성과관리제도의 연계를 통한 통합성과관리 = 55
제5장 목표관리제의 개선방안 = 59
1. 통합 성과관리 체제의 구축과 직무분석의 활용 = 61
2. 성과평가 수단으로서의 다면평가와 고객만족도 및 가중치 산출을 위한 계층적분석기법 활용 = 62
3. 다양한 인센티브 제도의 적극 활용 : 경제적 인센티브 ＋ 권한위임 ＋ 인사고과 반영 = 65
4. 리더쉽의 강화 : 교육의 강화와 관리기반의 강화 = 69
제6장 요약 및 결론 = 71
참고문헌 = 73
1. 연구의 목적 및 필요성 = 1
2. 연구의 범위와 방법 = 3
3. 분석의 틀과 보고서의 전개 = 5
제2장 목표관리제와 성과계약의 기초이론 = 7
1. 목표관리제의 개념과 내용 = 7
1) 목표관리제의 개념 = 7
2) 목표관리제의 도입목적과 의의 = 9
2. 성과계약의 개념과 내용 = 11
1) 성과계약의 개념과 의의 = 11
2) 공공부문에서의 성과계약의 활용 = 15
3. 목표관리제와 성과계약의 관계 = 17
제3장 목표관리제의 운용실태와 문제점 = 19
1. 목표관리제의 운용 현황 = 19
2. 목표관리제 운영과정의 문제점 = 23
1) 목표의 설정 = 24
2) 성과지표 = 27
3) 평가방법 = 30
4) 평가결과의 활용 = 32
3. 목표관리제 운영 기반의 문제점 = 35
1) 공직분류체계로서의 계급제와 순환보직제도 = 35
2) 연공서열중심의 계층문화와 온정주의적 조직문화 = 38
3) 체계적 관리시스템의 미구축 = 39
4) 다양한 성과관리 프로그램과의 연계 미흡 = 39
제4장 목표관리제와 성과관리제도의 연계 = 41
1. 성과주의 예산제도 = 42
2. 기관평가제도 = 46
3. 행정서비스 헌장 제도 = 49
4. 목표관리제와 통합 성과관리 = 51
1) 목표관리제와 성과주의 예산제도 = 51
2) 목표관리제와 기관 평가제도 = 52
3) 목표관리제와 행정서비스헌장제도 = 54
4) 각종 성과관리제도의 연계를 통한 통합성과관리 = 55
제5장 목표관리제의 개선방안 = 59
1. 통합 성과관리 체제의 구축과 직무분석의 활용 = 61
2. 성과평가 수단으로서의 다면평가와 고객만족도 및 가중치 산출을 위한 계층적분석기법 활용 = 62
3. 다양한 인센티브 제도의 적극 활용 : 경제적 인센티브 ＋ 권한위임 ＋ 인사고과 반영 = 65
4. 리더쉽의 강화 : 교육의 강화와 관리기반의 강화 = 69
제6장 요약 및 결론 = 71
참고문헌 = 73
