008141023s2013    ggk           000a  kor
 020  ▼a9788950946890▼g03320▼c\18000
 056  ▼a325▼25
 090  ▼a325▼b최225ㅇ
 1001 ▼a최동석
 24520▼a(인간의 이름으로) 다시 쓰는 경영학▼d최동석 지음
 260  ▼a파주▼b북이십일 21세기북스▼c2013
 300  ▼a390 p.▼c23 cm
 44000▼aKI신서▼v4748
 504  ▼a주석 및 참고문헌 : p.380-390
 653  ▼a경영학
 9500 ▼b\18000

저자의 말 : 인간의 이름으로 경영학을 말하다 = 4

서장
  경영학은 우리를 지치게 한다 = 10
  조직과 변화에 대한 나의 경험 = 23
  각 부의 주제와 요약 = 26
  누구를 위해 쓴 것인가 = 39

1부 인간은 실존하는가
  01 인간을 어떻게 볼 것인가
    영혼의 능력을 외면하는 시대 = 46
    아우구스티누스, 신의 섭리로 영혼을 가리다 = 49
    이성의 힘을 인식한 토마스 아퀴나스의 고민 = 61
    인식의 근거를 마련한 르네 데카르트의 유산 = 68
    제1장을 끝내며 = 80
  02 경영학은 인간을 무엇으로 보는가
    가치를 무의미하게 하는 계량화 = 84
    판단 능력을 제한하는 이데올로기 = 89
    경영학이 바라본 인간관 = 99
    제2장을 끝내며 = 118
  03 인간의 본질과 실존은 무엇인가 
    인간에게는 본질 이전에 실존이 있다 = 122
    본질적 사고, 경영에 응용되다 = 124
    계량화 바이러스를 저지하고자 한 드러커 =129
    우리는 연결되었기에 실존한다 = 133
    영혼의 능력은 인간의 실존성이다 = 138
    제3장을 끝내며 = 144

2부 마음이 영혼을 따르는가
  04 마음은 영혼을 담고 있는가
    영혼이란 무엇인가 = 150
    마음은 어디에 있는가 = 162
    무의식이 향하는 곳 = 165
    경영자에게 영혼을 말하다 = 167
    제4장을 끝내며 = 170
  05 경영은 왜 마음을 사로잡아야 하는가
    마음의 구조 분석 = 175
    경영을 위한 마음 이해의 네 가지 전제 = 184
    마음을 알아야 조직을 세울 수 있다 = 194
    제5장을 끝내며 = 204
  06 경영은 민주화될 수 있는가
    마음의 작동원리 이해 = 207
    욕망은 지향성이다 = 223
    헌법적 가치와 경영의 민주화 = 239
    제6장을 끝내며 = 243

3부 조직은 영혼의 무덤인가
  07 조직은 어떻게 폭력적으로 되는가
    계층구조와 위계질서의 야만성 = 251
    계량화의 폭력성을 고발하다 = 269
    제7장을 끝내며 = 279
  08 조직의 새로운 정의는 가능한가
    조직 정의가 빗나가는 이유 = 283
    조직관과 경영학의 변천 = 287
    조직을 새롭게 정의하다 = 321
    제8장을 끝내며 = 326
  09 조직은 자기실현의 장이 될 수 있는가
    조직설계를 위한 철학과 심리학의 토대 = 330
    깨어있는 마음에 기반을 둔 경영 = 335
    자기실현을 위한 인간존중의 조직설계 = 346
    제9장을 끝내며 = 364

종장
  생산성 향상을 위한 인간존중의 경영 = 366
  인간존중의 경영은 느슨한 경영이 아니다 = 376

주석 및 참고문헌 = 380