008140722s2013    ulka          000a  kor
 020  ▼a9788928615810▼g03320▼c\15000
 0411 ▼akor▼heng
 056  ▼a325.24▼25
 090  ▼a325.24▼b사69ㄴ
 1001 ▼a사이넥, 사이먼
 24500▼a나는 왜 이 일을 하는가?▼b꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위하여▼d사이먼 사이넥 지음▼e이영민 옮김
 260  ▼a서울▼b타임비즈▼c2013
 300  ▼a300 p.▼b삽화▼c23 cm
 50710▼tStart with why
 50710▼aSimon Sinek
 653  ▼a리더십
 7001 ▼a이영민
 7001 ▼aSinek, Simon
 9500 ▼b\15000

Introduction : 지금 '왜?'라고 물어라 : 모든 것은 '왜?'로부터 시작되어야 한다 = 12
Prologue : 지식이 많으면 올바른 의사결정이 가능한가? : '왜?'라고 묻지 않는 세상 = 21

Theme 1. 태초에 당근과 채찍이 있었다 : 사람을 움직이는 법은 두 가지다, 조종 그리고 영감 = 35
  조종 1 가격 _ 중독을 유발하는 조종 전략 = 37
  조종 2 프로모션 _ 선의가 아닌 의도된 함정 = 39
  조종 3 두려움 _ 설득을 위해 사용하는 바나나 권총 = 41
  조종 4 열망 _ 손쉽게 목적지에 도달시켜준다는 거짓말 = 43
  조종 5 집단 압박 _ 나만 뒤처져선 안 된다는 불안에 호소 = 45
  조종 6 트렌드 혹은 혁신 _ 포장을 달리한 낡은 것 = 47
  원하는 것을 얻기 위해 어디까지 희생할 수 있는가 = 51
  조종으로 거래를 만들 수 있다, 그러나 충성하게 만들 수는 없다 = 54
  효과만 있으면 다 용서되는 것인가 = 58

Theme 2. 마음을 움직이고 성취를 만들어내는 일의 작동원리 : 골든서클을 찾아라 = 60
  모든 것은 '왜?'라는 질문에서부터 시작되었다 = 65
  존재의 근원을 관통하는 철학이라는 토대 = 75
  오늘만 배불리 먹으면 되는 쥐처럼 살 것인가 = 80

Theme 3. 결정하고 행동하고 열망하게 하는 생명의 작동원리 : 가슴이 시키는 일은 논리가 지배할 수 없다 = 83
  소속과 결속, 직감은 뇌의 어디에서 만들어지는가 = 88
  정말 중요한 것은 눈에 보이지 않는다 = 96

Theme 4. 왜 이 일을 하는가, 우리가 세워야 할 모든 것의 바탕 : 명료함, 원칙, 일관성 = 103
  '왜'의 명료함 _ 당신은 무엇을 위해 존재하는가 = 104
  '어떻게'의 원칙 _ 어떤 기준에 따라 행동할 것인가 = 105
  '무엇을'의 일관성 _ 무엇을 하고 무엇을 하지 않을 것인가 = 106
  올바른 순서 _ '왜'를 모르면 '어떻게'도 알 수 없다 = 110
  마음의 동행 _ 비즈니스는 마치 데이트와 같다 = 115

Theme 5. 진정한 신뢰는 어디에서 탄생하는가 : 감사와 의심을 넘어 = 119
  성공하는 무리들의 특징 _ 우리는 여전히 석기시대 원시인이다 = 127
  대성당 _ 역사에 길이 남을 멋진 작품을 만드는 사람의 차이 = 136
  포기의 유혹 _ 혁신은 막다른 골목에서 일어난다 = 142
  신뢰의 바탕 _ 보이지 않는 그물망으로 조직은 지탱된다 = 148

Theme 6. 호기심, 유행을 넘어서 열광을 이끌어내는 이들의 특징 : 티핑포인트 넘어서기 = 160
  비싼 돈을 들이는 대신, 자연의 확산법칙을 활용하라 = 171
  사람들을 끌어당기고 싶다면 믿고 의지할 무언가가 되라 = 177

Theme 7. 에너지는 흥분시키지만 카리스마는 영감을 준다 : '왜'로 시작하여 '어떻게'로 나아가라 = 183
  내가 선택한 길 _ 그 길이 비록 우연이라 해도 좋다 = 187
  3차원 골든서클 _ 영감의 자원을 증폭시키는 조직의 힘 = 189
  드리머와 빌더 _ 꿈이 있다면 계획이 필요하다 = 191
  근근이 해나갈 것인가, 무언가를 바꿔나갈 것인가 = 198
  신념을 함께할 수 있다면 위대함은 전염된다 = 203

Theme 8. '왜 일하는가' 하는 믿음이 성공과 사람을 불러 모은다 : 신념의 메가폰이 말하는 법 = 207
  분명하게 말하라, 그러면 분명하게 이해해줄 것이다 = 210
  가슴을 울리는 커뮤니케이션은 듣기에서 출발한다 = 214
  셀러리 테스트 _ 위화감이 느껴지는 일은 하지 마라 = 222
  셀러리가 많아질수록 신뢰는 더 돈독해진다 = 226

Theme 9. 눈앞의 성취가 아니라 이상적인 목표를 두라 : '왜'가 흐릿해질 때 = 231
  성공하는 것 VS 성공을 느끼는 것 = 237
  스쿨버스 테스트 _ 성취 후에는 균열 지점을 경계하라 = 242
  측정할 수 있어야 실행할 수 있다 = 251
  승계가 잘 이루어져야 '왜'가 존속할 수 있다 = 257
  '왜'가 떠나면 남는 것은 '무엇을'뿐이다 = 268

Theme 10. 성장과정, 관심사, 열광하는 것, 본능이 끌리는 것에서 출발하라 : '왜'는 어디로부터 만들어지는가 = 275
  '왜'가 내다보는 게 아니라 되돌아보는 데서 나온다 = 281
  그때의 나는 처절한 실패자였다 = 283
  스스로에게 영감을 부여하는 일을 하도록 영감을 주라 = 289

Epilogue : 자신의 '왜'를 따르라, 그러면 다른 사람들도 당신을 따를 것이다 : 새로운 경쟁 = 293