신뢰의 속도 : 매출 2배, 순수익 1200%, 주주가치 54배 성장의 원동력 / 스티븐 M.R. 코비 지음 ...
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788934935391 03320\22000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.073-4
- 청구기호
- 325.073 코49ㅅ
- 저자명
- 코비, 스티븐 M. R.
- 서명/저자
- 신뢰의 속도 : 매출 2배, 순수익 1200%, 주주가치 54배 성장의 원동력 / 스티븐 M.R. 코비 지음 ; 김경섭 ; 정병창 [공]역자
- 발행사항
- 파주 : 김영사, 2009
- 형태사항
- 519 p. : 삽화, 도표 ; 24 cm
- 서지주기
- 색인 수록
- 원서명/원저자명
- Stephen M.R. Covey /
- 기타저자
- 김경섭
- 기타저자
- 정병창
- 기타저자
- Covey, Stephen M. R.
- 가격
- \22000
- Control Number
- maf:30418
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0020955 | 325.073 코49ㅅ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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추천의 말 :《신뢰의 속도》에 쏟아진 세계적 명사 63인의 격찬 = 6
옮긴이의 말 : 신뢰는 아름다운 성과다 = 20
스티븐 R. 코비 서문 : 관념과 이론의 벽을 깨고 나온 실천적 신뢰에 몰입하라 = 22
1부 모든 것을 변화시키는 한 가지 - 신뢰는 개인의 인생과 직장생활에 어떤 영향을 미치는가, 그리고 신뢰를 높이기 위해 무엇을 해야 하는가
1. 신뢰의 속도만큼 빠른 것은 없다 = 34
2. 신뢰는 우리의 행동에 의해 바뀔 수 있다 = 69
2부 첫 번째 차원: 자기 신뢰의 원칙 - 윤리를 넘어: 왜 개인의 신뢰성이 모든 신뢰의 기초인가
1. 신뢰성의 4가지 핵심 요소 = 94
2. 핵심 요소 1 성실성: 말과 행동, 가치관이 일치하는가 = 115
3. 핵심 요소 2 의도: 당신의 주요 의제는 무엇인가 = 136
4. 핵심 요소 3 능력: 꼭 필요한 사람인가 = 165
5. 핵심 요소 4 성과: 어떤 실적을 올렸는가 = 192
3부 두 번째 차원: 믿음직스러운 인간관계를 위한 행동 원칙 - 행동으로 일으킨 문제는 행동으로 해결해야 한다
1. 신뢰가 높은 리더의 13가지 행동 = 218
2. 행동 1 솔직하게 말하라 = 232
3. 행동 2 상대방을 존중하라 = 245
4. 행동 3 투명하게 행동하라 = 256
5. 행동 4 잘못은 즉시 시정하라 = 265
6. 행동 5 신의를 보여라 = 276
7. 행동 6 성과를 내라 = 287
8. 행동 7 끊임없이 개선하라 = 295
9. 행동 8 현실을 대면하라 = 307
10. 행동 9 기대하는 바를 명확히 하라 = 317
11. 행동 10 책임있게 행동하라 = 330
12. 행동 11 먼저 경청하라 = 342
13. 행동 12 약속을 지키라 = 353
14. 행동 13 먼저 신뢰하라 = 363
4부 세 번째, 네 번째, 다섯 번째 차원: 조직과 사회에서의 신뢰력 - 신뢰의 속도를 높이고, 비용을 낮추고, 조직의 영향력을 극대화하는 방법
1. 조직의 신뢰: 한 방향 정렬의 원칙 = 382
2. 시장의 신뢰: 평판의 원칙 = 417
3. 사회의 신뢰: 공헌의 원칙 = 433
5부 신뢰 고취하기 - 진정한 신뢰를 회복하고 커다란 성과를 안겨줄 신뢰의 폭을 넓히는 방법, 그리고 불신이 위험한 진짜 이유
1. 진정한 신뢰 보내기 = 456
2. 신뢰를 잃었을 때 회복하는 법 = 476
3. 아낌없는 신뢰 = 501
찾아보기 = 512
신뢰의 속도 워크숍 = 520
한국리더십센터 = 522
옮긴이의 말 : 신뢰는 아름다운 성과다 = 20
스티븐 R. 코비 서문 : 관념과 이론의 벽을 깨고 나온 실천적 신뢰에 몰입하라 = 22
1부 모든 것을 변화시키는 한 가지 - 신뢰는 개인의 인생과 직장생활에 어떤 영향을 미치는가, 그리고 신뢰를 높이기 위해 무엇을 해야 하는가
1. 신뢰의 속도만큼 빠른 것은 없다 = 34
2. 신뢰는 우리의 행동에 의해 바뀔 수 있다 = 69
2부 첫 번째 차원: 자기 신뢰의 원칙 - 윤리를 넘어: 왜 개인의 신뢰성이 모든 신뢰의 기초인가
1. 신뢰성의 4가지 핵심 요소 = 94
2. 핵심 요소 1 성실성: 말과 행동, 가치관이 일치하는가 = 115
3. 핵심 요소 2 의도: 당신의 주요 의제는 무엇인가 = 136
4. 핵심 요소 3 능력: 꼭 필요한 사람인가 = 165
5. 핵심 요소 4 성과: 어떤 실적을 올렸는가 = 192
3부 두 번째 차원: 믿음직스러운 인간관계를 위한 행동 원칙 - 행동으로 일으킨 문제는 행동으로 해결해야 한다
1. 신뢰가 높은 리더의 13가지 행동 = 218
2. 행동 1 솔직하게 말하라 = 232
3. 행동 2 상대방을 존중하라 = 245
4. 행동 3 투명하게 행동하라 = 256
5. 행동 4 잘못은 즉시 시정하라 = 265
6. 행동 5 신의를 보여라 = 276
7. 행동 6 성과를 내라 = 287
8. 행동 7 끊임없이 개선하라 = 295
9. 행동 8 현실을 대면하라 = 307
10. 행동 9 기대하는 바를 명확히 하라 = 317
11. 행동 10 책임있게 행동하라 = 330
12. 행동 11 먼저 경청하라 = 342
13. 행동 12 약속을 지키라 = 353
14. 행동 13 먼저 신뢰하라 = 363
4부 세 번째, 네 번째, 다섯 번째 차원: 조직과 사회에서의 신뢰력 - 신뢰의 속도를 높이고, 비용을 낮추고, 조직의 영향력을 극대화하는 방법
1. 조직의 신뢰: 한 방향 정렬의 원칙 = 382
2. 시장의 신뢰: 평판의 원칙 = 417
3. 사회의 신뢰: 공헌의 원칙 = 433
5부 신뢰 고취하기 - 진정한 신뢰를 회복하고 커다란 성과를 안겨줄 신뢰의 폭을 넓히는 방법, 그리고 불신이 위험한 진짜 이유
1. 진정한 신뢰 보내기 = 456
2. 신뢰를 잃었을 때 회복하는 법 = 476
3. 아낌없는 신뢰 = 501
찾아보기 = 512
신뢰의 속도 워크숍 = 520
한국리더십센터 = 522
