008120614s2011    ulkd          000a  kor
 020  ▼a9788957043875▼g90000
 056  ▼a350.05▼24
 090  ▼a350.05▼b한17ㄱ
 24500▼a공공기관 노사관계에 따른 인사관리 실태 분석▼d이민호▼e박석희 [공저] 
 260  ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2011.
 300  ▼axxxv, 349 p.▼b도표▼c25 cm
 44000▼aKIPA 연구보고서▼v2011-11
 50000▼a연구자 : 이민호, 박석희
 504  ▼a참고문헌 : p.330-337
 7001 ▼a이민호
 7001 ▼a박석희
 710  ▼a한국행정연구원
 830 0▼aKIPA 연구보고서(한국행정연구원)▼v2011-11
 9501 ▼a가격불명

제1장 서 론 [이민호] = 1
 제1절 연구의 목적과 필요성 = 2
 제2절 연구의 범위와 방법 = 8
  1. 연구의 범위 = 8
  2. 연구의 방법 = 12

제2장 이론적 논의 [이민호] = 15
 제1절 공공기관 인사관리의 이론적 논의 = 16
  1. 공공기관 인사관리의 자율성과 책임성 논의 = 16
  2. 공공기관 인사관리 현황 및 개선방안 연구 = 18
 제2절 공공기관 노사관계의 이론적 논의 = 22
  1. 공공부문 노사관계의 차별성에 관한 연구 = 22
  2. 공공부문 노사관계와 인적자원관리에 관한 연구 = 32
  3. 공공부문 노사협상에 관한 연구 = 36
  4. 공공부문 구조조정과 노사관계 변화에 관한 연구 = 44

제3장 제도 분석 [박석희] = 51
 제1절 공공기관 조직인사관리 관련 제도 분석 = 52
  1. 공공기관 선진화계획 현황 = 52
  2. 공공기관 조직·인사관리 선진화 추진현황 = 56
  3. 공공기관 조직·인사관리 관련 법령 현황 = 64
 제2절 공공기관 노사관계 관련 제도 분석 = 75
  1. 공공기관 노사관계의 의의 = 75
  2. 공공기관 노사관계 선진화 내용 = 83
 제3절 주요국의 관련 제도 분석 = 91
  1. 영국 = 91
  2. 독일 = 97
  3. 일본 = 102
  4. 프랑스 = 110
  5. 미국 = 112
  6. 스웨덴 = 123

제4장 실증분석(1) - 계량모형 분석 [이민호] = 131
 제1절 모형의 구성 및 자료수집 = 132
  1. 모형 구성 및 연구가설 = 132
  2. 분석대상 = 138
 제2절 공공기관 경영평가 결과자료 분석 = 142
  1. 자료수집 및 분석방법 = 142
  2. 분석 결과 = 147
 제3절 공공기관 단체협약 자료 분석 = 175
  1. 자료수집 및 분석 방법 = 175
  2. 단체협약 분석 결과 = 184
  3. 노사관계지수 구성 및 분석 = 212
  4. 인사관리에 대한 노사관계의 영향모형 분석 = 232
 
제5장 실증분석(2) - 설문조사와 사례분석 [이민호] = 241
 제1절 설문조사 = 242
  1. 설문조사 개요 = 242
  2. 설문조사 분석결과 = 243
 제2절 사례분석 = 273
  1. 사례분석 개요 = 273
  2. 코레일 : 시장형 = 275
  3. 한국수자원공사 : 준시장형 = 283
  4. 신용보증기금 : 기금관리형 = 290
  5. 한국농어촌공사 : 위탁집행형 = 298
 제3절 이해관계자 면접조사 = 303
  1. 이해관계자 면접조사의 개요 = 303
  2. 면접조사 결과 분석 = 304

제6장 결 론 [이민호] = 319
 제1절 연구의 요약 = 320
 제2절 정책적 시사점 = 325

참고문헌 = 329
부 록 = 339