제1장 서론 [이민호]
제1절 연구의 목적과 필요성
제2절 연구의 범위와 방법
1. 연구의 범위
2. 연구의 방법

제2장 이론적 논의 [이민호]
제1절 공공기관 인사관리의 이론적 논의
1. 공공기관 인사관리의 자율성과 책임성 논의
2. 공공기관 인사관리 현황 및 개선방안 연구
제2절 공공기관 노사관계의 이론적 논의
1. 공공부문 노사관계의 차별성에 관한 연구
2. 공공부문 노사관계와 인적자원관리에 관한 연구
3. 공고부문 노사협상에 관한 연구
4. 공공부문 구조조정과 노사관계 변화에 관한 연구

제3장 제도 분석 [박석희]
제1절 공공기관 조직인사관리 제도 분석
1. 공공기관 선진화계획 현황
2. 공공기관 조직 · 인사관리 선진화 추진현황
3. 공공기관 조직 · 인사관리 관련 법령 현황
제2잘 공공기관 노가관계 관련 제도 분석
1. 공공기관 노사관계의 의의
2. 공공기관 노사관계 선진화 내용
제3절 주요국의 관련 제도 분석
1. 영국
2. 독일
3. 일본
4. 프랑스
5. 미국
6. 스웨덴

제4장 실증분석[1] - 계량모형 분석 [이민호]
제1절 모형의 구성 및 자료수집
1. 모형 구성 및 연구가설
2. 분석대상
제2절 공공기관 경영평가 결과자료 분석
1. 자료수집 및 분석방법
2. 분석 결과
제3절 공공기관 단체협약 자료 분석
1. 자료수집 및 분석 방법
2. 단체협약 분석 결과
3. 노사관계지수 구성 및 분석
4. 인사관리에 대한 노사관계의 영향모형 분석

제5장 실증분석[2] - 설문조사와 사례분석 [이민호]
제1절 설문조사
1. 설문조사 개요
2. 설문조사 분석결과
제2절 사례분석
1. 사례분석 개요
2. 코레일 : 시장형
3. 한국수자원공사 : 준시장형
4. 신용보증기금 : 기금관리형
5. 한국농어촌공사 : 위탁집행형
제3절 이해관계자 면접조사
1. 이해관계자 면접조사의 개요
2. 면접조사 결과 분석

제6장 결론 [이민호]
제1절 연구의 요약
제2절 정책적 시사점

참고문헌
부록