008110216s2011    ggk           000a  kor
 020  ▼a9788901116785▼g03320▼c\15000
 056  ▼a325.04▼24
 090  ▼a325.04▼b정94ㄴ
 1001 ▼a정현천
 24500▼a나는 왜 사라지고 있을까▼b다른 생각과 방식을 행동으로 품는 생존의 포용 전략▼d정현천 지음.
 260  ▼a[파주]▼b웅진씽크빅▼c2011.
 300  ▼a336 p.▼c23cm.
 653  ▼a포용력
 9500 ▼b\15000

추천의 글_ 포용이라는 덕목 

프롤로그_ 나와 세상을 변화시키는 놀라운 힘 


Part I. 무엇이 우리를 사라지게 하는가 

 Chapter 1  포용이란 무엇인가 

  다른 것이 전혀 섞이지 않은 순수함은 위험하다 

  품성으로서의 포용이 아닌, 행위로서 포용하라 

  포용, 가장 유연하면서도 적극적인 관계맺음 

  편을 가르고 배척하는 자에게 스승은 없다 

 Chapter 2  살아남은 것 vs. 사라져버린 것 

  변화무쌍한 환경에서 생존한 것들의 비밀 

  생명은 전투가 아닌 네트워킹으로 살아남았다 

  일방적으로 주거나 받기만 하는 관계는 반드시 깨진다 

  쓸모없어 보이는 것들을 쉽게 내쳐서는 안 되는 이유 

  암세포와 암적 존재의 공통점 

  아무리 맑은 물도 고이면 썩게 마련이다 


Part II. 당신은 세상을 향해 열려있는가 

 Chapter 3  오래도록 번영한 문명 vs. 붕괴되어 사라진 문명 

  인류의 뿌리, 아프리카는 왜 뒤처지고 있는가 

  소수와 마이너리티를 포용해야 하는 이유 

  차이가 다양성을 만들고, 다양성이 문명을 만들었다 

  사라진 문명, 그린란드 바이킹의 실패를 벤치마킹하라 

  뜻이 맞지 않을 때는 설득의 대상으로 생각하라 

 Chapter 4  상생을 추구한 리더 vs. 독존을 선택한 리더 

  피를 나눈 자보다 ‘뜻을 같이하는 자’와 함께하라 

  태산은 사소한 흙덩어리 하나하나가 모여 이룬 것이다 

  인재를 품는 세종대왕의 포용력 

  적과의 동침을 두려워하지 마라 

  이단자의 목소리가 줄어들면 조직도 사라진다 


Part III. 당신은 변화를 받아들이는가 

 Chapter 5  성장하는 기업 vs. 사라지는 기업 

  경영자의 생존 덕목, 감수성과 포용 

  갈라파고스 신드롬 vs. 글로컬라이제이션 

  윈-윈하는 M&A이 절대원칙 

 Chapter 6  혁신하는 기업 vs. 변화를 두려워하는 기업 

  양자택일, 상반관계의 함정에서 벗어나라 

  주고받음의 경계를 허무는 新개방전략 

  블루오션은 하이브리드와 컨버전스에서 찾아라 

 Chapter 7  소통하는 조직 vs. 소통이 단절된 조직 

  지피지기하고 윈-윈하라 

  차이와 논쟁이 리스크를 줄인다 

  이단자가 조직에 반드시 있어야 하는 이유 

  포용은 ‘잘못된 것’이 아닌 ‘다른 것’을 받아들이는 것 


Part VI. 당신의 포용지수는 얼마인가 

 Chapter 8  우리의 포용지수를 가늠케 하는 단상들 

  다문화가정이 우리 사회에 꼭 필요한 이유 LPGA의 영어 사용 의무화 조치로 드러난 우리의 포용지수 

  포용을 방해하는 8가지 덫 

 Chapter 9  진정한 포용을 위한 9가지 가치 

  자아확장_ 나를 좀더 넓게 정의하자 

  역지사지_ 상대의 불편과 불만을 자신의 것으로 받아들여라 

  경청과 관찰_ 다양하고 새로운 사실을 발견하는 기술 

  여유와 기다림_ 잠재력이 발현되는 과정을 즐겨라 

  호기심과 회의_ 확실하지 않은 모든 것에 대해 회의하라 

  능동성과 유연성_ 스스로 목표를 설정하라 

  재분류_ 창의적 사고의 출발점 

  군것들_ 쓸모없어 보이는 것들의 재발견 

  뒤섞기_ 따로 떨어져 있을 때 보이지 않던 잠재력을 끌어내라 

  나를 포용하기_ 세상을 바꿀 수 있는 가장 확실한 방법 


에필로그_ 내 안에 갇힌 새침데기와 소통의 시시덕이 

감사의 글 

참고서적