코어 리딩 = Core reading / 브루스 보데이큰 ; 로버트 프리츠 [같이]지음 ; 김원옥 옮김
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788901065786 13320\10000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.3-4
- 청구기호
- 325.3 보223ㅋ
- 저자명
- 보데이큰, 브루스
- 서명/저자
- 코어 리딩 = Core reading / 브루스 보데이큰 ; 로버트 프리츠 [같이]지음 ; 김원옥 옮김
- 발행사항
- 서울 : 웅진씽크빅, 2007
- 형태사항
- 199 p ; 23 cm
- 주기사항
- 관제: 핵심을 꿰뚫는 대화의 기술
- 원서명/원저자명
- Bodaken, Bruce /
- 원서명/원저자명
- Fritz, Robert /
- 원서명/원저자명
- (The)managerial moment of truth
- 기타저자
- 김원옥
- 기타저자
- Fritz, Robert 1943-
- 기타저자
- 프리츠, 로버트 1943-
- 가격
- \10000
- Control Number
- maf:17407
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0013942 | 325.3 보223ㅋ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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머리말 핵심을 꿰뚫는 사실 중심의 대화법 코어리딩 = 5
1 습관으로 정착시키는 코어리딩4단계
코어리딩 1단계 문제 인정하기 : 우리에겐 분명 문제가 있다 = 15
코어리딩 2단계 문제 파악하기 : 도대체 무엇이 문제인가? = 26
코어리딩 3단계 문제 해결하기 : 문제 안에 답이 있다 = 40
코어리딩 4단계 시스템화 하기 : 확고한 습관으로 정착시켜라 = 52
2 코어 리딩을 위한 질문의 기술
질문의 네가지 유형 : 질문에도 유형이 있다 = 67
정보 획득용 질물 : 언제?어디서?어떻게?누구와?왜? = 76
명확화용 질문 : 그게 무엇을 의미하나요? = 80
암시 해결용 질문 : 우리가 너무 늦은게 아닐까요? = 86
불일치 해결용 질문 : 앞뒤가 맞지 않는 것 같은데요? = 92
진행 상황 확인 : 꼭 이것까지 말해야 하나? vs 제대로 하고 있는거야? = 96
질문을 계획으로 만들기 : 상황을 다르게 보는 눈을 키워라 = 101
질문의 힘 : '정확한 질문'의 위력 = 106
3 성과 패턴을 바꾸는 코어 리딩
성공 대화 패턴 : 성과를 창출하는 코어 리딩 = 127
성공 태도 패턴 : 코어 리딩의 핵심은 '사실중심태도' = 152
팀장이 알아야 할 코어 리딩 : 네 가지를 서로 맞춰라 = 166
CEO가 알아야 할 코어 리딩 : 코어 리딩 마인드가 회사를 바꾼다 = 176
회사가 알아야 할 코어 리딩 : 회사간 대화를 성공으로 이끄는 힘 = 188
맺음말 매일매일 찾아오는 갈등의 순간 해결책은 코어리딩이다! = 196
1 습관으로 정착시키는 코어리딩4단계
코어리딩 1단계 문제 인정하기 : 우리에겐 분명 문제가 있다 = 15
코어리딩 2단계 문제 파악하기 : 도대체 무엇이 문제인가? = 26
코어리딩 3단계 문제 해결하기 : 문제 안에 답이 있다 = 40
코어리딩 4단계 시스템화 하기 : 확고한 습관으로 정착시켜라 = 52
2 코어 리딩을 위한 질문의 기술
질문의 네가지 유형 : 질문에도 유형이 있다 = 67
정보 획득용 질물 : 언제?어디서?어떻게?누구와?왜? = 76
명확화용 질문 : 그게 무엇을 의미하나요? = 80
암시 해결용 질문 : 우리가 너무 늦은게 아닐까요? = 86
불일치 해결용 질문 : 앞뒤가 맞지 않는 것 같은데요? = 92
진행 상황 확인 : 꼭 이것까지 말해야 하나? vs 제대로 하고 있는거야? = 96
질문을 계획으로 만들기 : 상황을 다르게 보는 눈을 키워라 = 101
질문의 힘 : '정확한 질문'의 위력 = 106
3 성과 패턴을 바꾸는 코어 리딩
성공 대화 패턴 : 성과를 창출하는 코어 리딩 = 127
성공 태도 패턴 : 코어 리딩의 핵심은 '사실중심태도' = 152
팀장이 알아야 할 코어 리딩 : 네 가지를 서로 맞춰라 = 166
CEO가 알아야 할 코어 리딩 : 코어 리딩 마인드가 회사를 바꾼다 = 176
회사가 알아야 할 코어 리딩 : 회사간 대화를 성공으로 이끄는 힘 = 188
맺음말 매일매일 찾아오는 갈등의 순간 해결책은 코어리딩이다! = 196
