008050425s2005    ulk           000a  kor
 020  ▼a8919021996▼g03830▼c\9500
 0411 ▼akor▼hjpn
 056  ▼a325.04▼24
 090  ▼a325.04▼b소33ㄷ
 1001 ▼a소메야 가즈미
 24500▼a당당하고 귀신같은 부하가 살아남는다▼d소메야 가즈미 지음▼e이송희 옮김
 260  ▼a서울▼b북플러스▼c2005
 300  ▼a231 p.▼c23 cm
 50010▼a저자의 한자명은 '染谷和巳'임
 7001 ▼a이송희
 90010▼aSomeya, Kazumi
 90010▼a염곡화사
 9500 ▼b\9500

제1장  귀신같은 사원이 되라
 현대가 요구하는 귀신같은 부하
   귀신같은 부하란 어떤 부하인가 = 22
   자기 자신을 다스릴 줄 아는 사람이 되라 = 24
   일 잘 한다고 인정받을 수 있는 사람이 되라 = 25
   괜찮은 사람이 되라 = 27
 회사원의 가장 중요한 가치는 실적이다
   회사가 사원에게 바라는 것은 실적이 전부이다 = 29
   말없이 해내는 사람이 되라 = 30
   실적과 성공의 훈장을 가슴에 달아라 = 34
 직위는 사원이지만 마음가짐은 사장
   공장을 사기보다 이 사람을 사고 싶다 = 36
   지금보다 한 단계 윗자리의 자세로 일하라 = 39
   나는 '거물이다'라고 스스로 생각하라 = 42
 귀신같은 부하는 온 힘을 다해 인생을 열어 나간다
   남자가 반한 남자 이야기 = 43
   온힘을 다할 줄 아는 사람이 행복하다 = 47
 귀신같은 사원은 구조조정을 겁내지 않는다
   안전 불감증은 위험하다 = 50
   회사는 당신의 적이 아니다 = 53
   희생정신을 발휘해서 회사를 지켜라 = 55

2장  귀신같은 부하는 이렇게 생각한다
 자기를 제 3자적으로 평가해 본다
   다른 사람이 하는 비판을 냉정하게 들어라 = 58
   자기 약점과 결점을 파악하라 = 60
   힘든 일을 해낼 정열이 있는가 = 60
   평균 매출의 10배를 올리고 있는가 = 60
   상사가 힘든 일을 시켰을 때 짜증을 내는가 = 61
   창의력이 있는가 = 61
   사람들을 모이게 하는 풍부한 인간성을 갖추었는가 = 62
 귀신같은 부하는 눈앞의 이해득실을 따지지 않는다
   손해를 이익으로 만드는 사람이 되라 = 65
   사서 고생하려는 부하가 되라 = 67
   그릇이 큰 부하가 되라 = 70
 귀신같은 부하가 가져야 할 철학
   성공의 열쇠는 신용이다 = 71
   약속을 잘 지키는 것이 성공의 기반이다 = 74
 귀신같은 부하는 경영의식과 야심을 갖고 일한다
   경영자 의식을 가져라 = 77
   야심을 가져라 = 80
   뜻을 가져라 = 82
   경영자의식, 야심, 뜻은 인생의 이정표다 = 83
 귀신같은 부하는 충성심을 갖고 일한다
   세븐일레븐을 성공으로 이끈 사원 철학 = 85
   '회사에 매달리지 말라'는 진정한 의미 = 86
   충성심은 자기를 위한 것이다 = 88

3장  귀신같은 부하는 이렇게 일한다
 생각대로 된다는 것을 믿고 일한다
   모든 것은 원한 대로 이뤄진다 = 92
   잠재의식에 힘을 보태면 놀라운 위력을 발휘한다 = 95
   자기가 바라는 것을 잠재의식 속에 집어 넣어라 = 96
   다른 사람의 성공을 진심으로 기뻐하라 = 97
   자기의 '바람'을 정리해서 자장가처럼 반복하라 = 97
 매일 아침, 오늘의 성과를 선언하라
   오늘의 목표를 확실하게 달성한다 = 99
   집념이 있으면 하늘이 돕는다 = 102
 업무시간 1시간 전에 출근해서 일할 준비를 한다
   자기 시간의 가치를 높여라 = 106
   아침 일찍 출근하려면 아침 일찍 일어나라 = 109
   시간은 돈이다. 유효하게 써라 = 111
 일하는 방식을 합리적으로 수정하라
   일에서 낭비를 없앤다 = 114
   일하는 순서를 보면 두뇌회전 속도를 안다 = 117
 상사의 명령을 빨리 파악하여 즉시 시행하라
   남의 말을 들을 줄 아는 습관을 들여라 = 120
   말하는 사람의 얼굴을 보면서 들어라 = 121
   이해가 되지 않으면 질문을 해라 = 122
   '안다'와 '할 수 있다'의 차이를 줄여라 = 123
 행동은 민첩하게, 말은 명료하게 하라
   일을 잘 하는 사람은 '척'하면 삼천리다 = 127
   담당자가 아니어도 주어진 일은 즉시 하라 = 129
 오늘 일을 내일로 미루지 마라
   '안락'과 '행동' 어느 쪽을 택할 것인가? = 134
   다음 번에 무엇을 해야 할지 금방 떠오르는가? = 136
   마감일로부터 거꾸로 헤아려 일하는 습관을 가져라 = 138
 마음에 들지 않는 명령도 기분 좋게 따르고 자주 보고하라
   조직인이기 때문에 생기는 숙명을 이해하라 = 140
   정당한 이유가 없다면 상사의 명령을 거부할 수 없다 = 143
   사소한 잡무도 보고하라 = 145
 말하지 않아도 스스로 일을 만들어라
   일손을 놓지 말고 진심으로 일하라 = 146
   일이 안될 때는 '어떻게 하면 좋을까'를 생각하라 = 148
 윗사람을 움직여라
   먼저, 스스로 생각한 다음에 행동하라 = 152
   점장을 움직인 젊은 매니저 = 154
   상사를 움직이게 하는 다섯 가지 조건 = 157

4장  최강의 업무 능력을 익히기 위한 7가지 사항
 자기 업무를 다른 사람에게 맡기지 마라
   회사에서 필요로 하는 사원이 되라 = 162
   책임을 다른 사람에게 전가하지 마라 = 166
 목표는 짧게, 달성 결과는 조금씩 쌓아 나가라
   회사에서 일할 수 있다는 기쁨을 느껴라 = 169
   목표를 설정하고 실행하라 = 171
   목표 달성을 위한 여섯 단계 = 172
 일을 부둥켜 안고 시간 낭비를 하지 마라
   현 상황을 냉정하게 파악하고 합리적으로 일하라 = 176
   일을 부둥켜 안는 사람은 어떤 사람일까? = 177
   무턱대고 일을 떠맡지는 않는지 체크하라 = 178
 싫은 말을 해주는 사람을 환영하라
   후배라 해도 감사하며 배워라 = 183
   마음의 상처를 주지 않고 꾸짖는 방법은 없다 = 186
   상사는 눈여겨 볼만한 사람에게 야단을 더 친다 = 187
 일이 힘들고 많아도 도망가지 마라
   어딜 가나 필요한 사람이 되라 = 190
   화장실 청소를 철저하게 하는 회사는 다시 일어난다 = 192
   일상적인 일을 철저하게 하라 = 195
 규칙을 철저하게 지켜라
   규칙이 깨지는 순간 모든 것이 무너진다 = 197
   복종에 대한 반항심은 규율만이 다스린다 = 198
   아침 출근 인사가 활기차면 좋은 회사다 = 201
   전 사원의 30분 전 출근은 좋은 습관이다 = 202
 때론 독주하면서 높은 성과를 올려라
   유능한 사원은 의문과 문제의식을 가진다 = 204
   신념이 있으면 밀어 붙인다 = 206
   전례나 전통을 맹신하지 마라 = 208

5장  마흔에 불혹의 귀신같은 사원이 된다
 마흔을 넘기면 일이 재미있다
   일이 왜 점점 재미있어질까? = 212
   자기실현이 충족되기 때문에 재미있다 = 214
   사람을 기르는 것이 재미있다 = 214
   집단을 자기 뜻대로 움직이는 것이 재미있다 = 216
   자기 생각이 모양새를 갖춰서 실현되는 것이 재미있다 = 217
 어디에 가건 통용되는 힘이 있으면 독립할 수 있다
   자기의식, 정신을 높여라 = 219
   참고 일해서 인내력을 길러라 = 221
   20, 30대 때의 고생이 축척돼야 독립할 수 있다 = 224
 잔챙이 귀신같은 부하에서 거물 귀신같은 상사로 성장하라
   성실하고 진지하게 살아라 = 226
   20대는 아수라장과 같다 = 228
   독립한 다음에는 노력, 인내, 감사, 보은이 필요하다 = 230