008040310s2003    ulka    d     000a  kor
 020  ▼a895704034X▼g93350
 056  ▼a350.5▼24
 090  ▼a350.5▼b한17ㄱ
 110  ▼a한국행정연구원
 24500▼a기관역량평가모형 개선방안(Ⅲ)▼d한국행정연구원 [편저] 
 260  ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2003.
 300  ▼aⅵ, 136 p.▼b삽도▼c24 cm
 44000▼aKIPA 연구보고서▼v03-20
 50000▼a연구책임자 : 윤기석
 504  ▼a참고문헌 : p.102-105
 7001 ▼a윤기석
 830 0▼aKIPA 연구보고서(한국행정연구원)▼v03-20
 9501 ▼a가격불명

제1장 서론 = 1
 제1절 연구목적 = 1
 제2절 문제제기 및 분석틀 = 3

제2장 기관역량평가제에 대한 이론적 논의 = 5
 제1절 기관역량의 개념적 정의 = 5
 제2절 기관역량 평가기능의 효과 = 8
  1. 조직의 생산성 향상에 기여 = 8
  2. 협력 및 성과관리 체제 구축 유도 = 8
  3. 조직의 운영 및 정책집행에 대한 과정평가 = 9
  4. 기관의 자체적 혁신노력 및 조직구성원의 자기발전에 대한 동기부여 = 9
 제3절 평가모형의 설정과 유형분류 = 10
  1. 기관역량평가제도의 사례 = 10
  2. 정부부처 기관역량평가 현황 = 13

제3장 2002년도 평가모형 분석 = 15
 제1절 정보자원관리 역량 = 15
 제2절 예산관리 역량 = 19
  1. 2002년도 사업예산관리역량 평가모형설정의 이론적 배경 = 20
  2. 문제점 = 21
 제3절 정책관리 역량 = 24
  1. 2002년도 정책관리 평가모형 = 24
  2. 문제점 = 30
 제4절 조직인사관리 역량 = 31
  1. 2002년도 평가모형 = 31
  2. 문제점 = 35
 제5절 전년도 연구의 한계와 문제점 분석 = 37
  1. 열거형 평가지표의 실효성 문제 = 37
  2. 사업예산관리 평가체계의 부적절성 = 38
   3. 평가결과 및 환류에 대한 평가항목 미흡 = 38
   4. 고유평가지표의 미흡 = 39

제4장 2003년도 평가모형 개발방향 = 40
 제1절 개요 = 40
 제2절 예산관리 역량 = 41
  1. 이론적 배경 = 41
  2. 평가지표 제시안 = 43
 제3절 정책관리 역량 - (Ⅰ) 규제개혁 추진능력 = 48
  1. 이론적 배경 = 49
  2. 평가모형의 설계 = 55
 제4절 정책관리 역량 - (Ⅱ) 현안대처노력 = 64
  1. 이론적 배경 = 64
  2. 평가모형의 설계 = 68
 제5절 조직인사관리 역량 = 75
  1. 이론적 배경 = 75
  2. 평가지표 제시안 = 76

제5장 평가모형 설계안 분석 및 개선안 = 83
 제1절 설문조사 결과 및 분석 = 83
  1. 예산관리 역량 설문조사 분석 결과 = 84
  2. 정책관리 역량 설문조사 분석결과 = 86
 제2절 면접조사 결과 분석 = 89
  1. 예산관리역량 평가지표 = 91
  2. 정책관리역량 평가지표 = 93
  3. 조직 및 인사관리역량 평가지표 = 95
 제3절 2003년도 기관역량평가지표 개선안(Ⅲ) = 95

제6장 결론 = 100

【참고문헌】 = 102
〈별첨 1〉 기관역량 평가제도에 관한 설문조사 = 106
〈별첨 2〉 기관역량 평가지표에 관한 설문조사 결과 = 116