피플웨어 : 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기 / 톰 디마르코 ; 티모시 리스터 [공]지음 ; 박...
![피플웨어 : 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기 / 톰 디마르코 ; 티모시 리스터 [공]지음 ; 박...](https://bookthumb-phinf.pstatic.net/cover/001/181/00118190.jpg?type=m1&udate=20130629)
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 8974422492 03320\12000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.2-4
- 청구기호
- 325.2 디31ㅍ
- 저자명
- 디마르코, 톰
- 서명/저자
- 피플웨어 : 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기 / 톰 디마르코 ; 티모시 리스터 [공]지음 ; 박승범 옮김
- 발행사항
- 서울 : 매일경제신문사, 2003.
- 형태사항
- 353 p. : 삽도 ; 23 cm
- 총서명
- 매경 Leader's book
- 원서명/원저자명
- Peopleware
- 원서명/원저자명
- Tom Demarco /
- 원서명/원저자명
- Timothy Lister /
- 기타저자
- Demarco, Tom
- 기타저자
- Lister, Timothy
- 기타저자
- 리스터, 티모시
- 기타저자
- 박승범
- 가격
- \12000
- Control Number
- maf:9737
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0009570 | 325.2 디31ㅍ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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감사의 말 = 8
서문 = 10
1부 인적 자원 관리
01 기술 문제가 아니라 사람 문제다 = 16
02 햄버거 마인드 = 22
03 진정한 생산성의 의미 = 31
04 여유 시간이 있어야 품질을 따진다 = 41
05 다시 본 파킨슨 법칙 = 49
06 만병통치약은 없다 = 58
2부 사무실 환경
07 비생산적인 작업 환경 = 68
08 도대체 여기선 일할 수가 없어요 = 75
09 사무실 시설비 아끼기 = 87
[인터메조] = 98
10 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간 = 104
11 전화로부터 벗어나자 = 114
12 사무실에 다시 문을 달자 = 123
13 진화하는 업무 공간 = 132
3부 꼭 필요한 사람들
14 혼블로워 효과 = 150
15 직원을 제대로 뽑으려면 = 158
16 여기서 일하는 것에 만족합니다 = 166
17 자가 수정 시스템 = 179
4부 드림팀 키우기
18 전체는 부분의 합보다 더 크다 = 194
19 블랙팀의 교훈 = 203
20 팀 죽이기 = 208
21 스파게티 회식 = 222
22 서로 신뢰하는 문화 = 226
23 팀 형성을 위한 공감대 형성 = 237
5부 일은 재미있어야 한다
24 때론 무질서가 필요하다 = 250
25 자유 전자적 속성을 지닌 사람들 = 264
26 잠자는 거인을 깨워라 = 270
6부 피플웨어 그 후
27 다시 본 팀 죽이기 = 278
28 과도한 경쟁은 단결을 해친다 = 285
29 프로세스 개선 프로그램 = 293
30 변화를 두려워하지 말라 = 305
31 사람에게 투자하자 = 318
32 조직 학습이 필요하다 = 328
33 궁극적으로 관리자가 저지르는 죄 = 337
34 공동체 형성 = 347
서문 = 10
1부 인적 자원 관리
01 기술 문제가 아니라 사람 문제다 = 16
02 햄버거 마인드 = 22
03 진정한 생산성의 의미 = 31
04 여유 시간이 있어야 품질을 따진다 = 41
05 다시 본 파킨슨 법칙 = 49
06 만병통치약은 없다 = 58
2부 사무실 환경
07 비생산적인 작업 환경 = 68
08 도대체 여기선 일할 수가 없어요 = 75
09 사무실 시설비 아끼기 = 87
[인터메조] = 98
10 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간 = 104
11 전화로부터 벗어나자 = 114
12 사무실에 다시 문을 달자 = 123
13 진화하는 업무 공간 = 132
3부 꼭 필요한 사람들
14 혼블로워 효과 = 150
15 직원을 제대로 뽑으려면 = 158
16 여기서 일하는 것에 만족합니다 = 166
17 자가 수정 시스템 = 179
4부 드림팀 키우기
18 전체는 부분의 합보다 더 크다 = 194
19 블랙팀의 교훈 = 203
20 팀 죽이기 = 208
21 스파게티 회식 = 222
22 서로 신뢰하는 문화 = 226
23 팀 형성을 위한 공감대 형성 = 237
5부 일은 재미있어야 한다
24 때론 무질서가 필요하다 = 250
25 자유 전자적 속성을 지닌 사람들 = 264
26 잠자는 거인을 깨워라 = 270
6부 피플웨어 그 후
27 다시 본 팀 죽이기 = 278
28 과도한 경쟁은 단결을 해친다 = 285
29 프로세스 개선 프로그램 = 293
30 변화를 두려워하지 말라 = 305
31 사람에게 투자하자 = 318
32 조직 학습이 필요하다 = 328
33 궁극적으로 관리자가 저지르는 죄 = 337
34 공동체 형성 = 347
