008020115s2001    ulka    d     000a  kor
 020  ▼a8988085477▼g93350
 056  ▼a350.5▼24
 090  ▼a350.5▼b한17ㅁ
 110  ▼a한국행정연구원
 24500▼a미국 정부의 직위분류제▼d한국행정연구원 [편]
 260  ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2001.
 300  ▼av, 214 p.▼b삽도▼c23 cm
 49010▼aKIPA 연구보고서▼v00-01
 50010▼a연구자 : 서원석, 황성원
 504  ▼a참고문헌 : p.119-124
 7001 ▼a서원석
 7001 ▼a황성원
 830 0▼aKIPA 연구보고서(한국행정연구원)▼v00-01
 9501 ▼a가격불명

제1장 서론 = 1
 제1절 연구의 목적 및 의의 = 1
 제2절 연구방법 및 연구범위 = 3

제2장 미국의 직위분류제 발전과정 = 5
 제1절 직위분류제의 淵源 = 5
  1. 직위분류의 필요성 제기 = 5
  2. 1923년 이전의 직위분류제 논의과정 = 6
 제2절 1923년 분류법의 제정 = 10
 제3절 1949년의 분류법 개정 = 12

제3장 미국 연방정부의 직위분류 체제 = 14
 제1절 직위분류제의 기본적 개념들 = 14
  1. "분류"의 의미 = 14
  2. "직위"의 의미 = 17
  3. "직급"의 의미 = 18
  4. 기타 기본 개념들 = 19
 제2절 직위분류제의 구성 = 20
  1. General Schedule(GS) = 20
  2. Federal Wage System(FWS) = 29
 제3절 GS와 FWS의 구분방법 = 32
  1. 일반적인 기준 = 32
  2. 경계 직위(borderline position) = 33
 제4절 직위분류의 용도 = 38
  1. 관리도구(tool of management) = 38
  2. 직위분류의 본래적 목적 = 39

제4장 직위분류의 실제 = 42
 제1절 직위분류기준 = 42
  1. 직위분류의 기준 = 42
  2. 기준의 형태와 내용 = 43
  3. 분류 기준의 사용 = 45
  4. 기준 적용에 있어서의 판단 = 46
 제2절 General Schedule의 절차 = 47
  1. 분류의 권한과 책임 = 47
  2. 직위관리 = 50
  3. 직위 기술서 사용 = 51
  4. 분류된 임무 결정 = 52
  5. 직렬의 선택 = 55
  6. 직위의 직명부여 = 55
  7. 등급 단계 결정 = 59
  8. 혼합된 등급의 직위 = 62
  9. 직업에 있어 사람의 영향 = 63
  10. 복합적 전문적 직위 = 64
 제3절 Federal Wage System의 실제 = 66
  1. 직업등급 체제(the job grading system) = 66
  2. 주요 서열 직업들 = 67
  3. 직업등급 기준(job grading standard) = 69
  4. 직업등급 방법(job grading method) = 71
  5. 직업 등급 기준과 안내서의 관계성 = 76
  6. 코드와 직함 = 78

제5장 연방 직위분류계획의 구조와 관리 = 86
 제1절 연방 직위분류계획의 구조 = 86
  1. 연방 직위분류계획의 의의 = 86
  2. 연방 직위분류계획의 구조 = 87
 제2절 연방 직위분류계획의 유지 = 91
  1. 직위분류의 현상유지 = 91
  2. 분류계획 자체의 유지 = 92
  3. 분류활동을 위한 절차, 기록과 서류 = 94
 제3절 봉급체계 결정 = 95
  1. 보수계획의 성질 = 95
  2. 보수계획의 일반적 목적 = 98
  3. 보수계획의 구조와 운영 = 99
  4. 보수행정의 평등성과 동등성 = 100
  5. 보수정책 = 102
 제4절 직위분류 문서 = 103
  1. 기술 및 양식 = 103
  2. 직위분류보고서 = 103
  3. 직위분류기준 = 105

제6장 요약 및 평가 = 107
 제1절 요약 = 107
  1. 미국의 직위분류제 도입과정 = 107
  2. 미국 정부의 직위분류제 개관 = 109
 제2절 미국 직위분류제의 교훈 = 115
 제3절 우리나라의 과제 = 116

참고문헌 = 119
별첨
 1. 미국의 1949년 분류법 이전의 직위분류법의 발전 = 125
 2. 미국의 1949년의 분류법 = 137
 3. 등급 = 146
 4. Handbook of Occupational Group and Families = 157