- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 8988085477 93350
- KDC
- 350.5-4
- 청구기호
- 350.5 한17ㅁ
- 단체저자
- 한국행정연구원
- 서명/저자
- 미국 정부의 직위분류제 / 한국행정연구원 [편]
- 발행사항
- 서울 : 한국행정연구원, 2001.
- 형태사항
- v, 214 p. : 삽도 ; 23 cm
- 총서명
- KIPA 연구보고서 ; 00-01
- 주기사항
- 연구자 : 서원석, 황성원
- 서지주기
- 참고문헌 : p.119-124
- 기타저자
- 서원석
- 기타저자
- 황성원
- 통일총서명
- KIPA 연구보고서(한국행정연구원) ; 00-01
- 가격
- 가격불명
- Control Number
- maf:8020
소장정보
서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
---|---|---|---|---|---|---|
0007906 | 350.5 한17ㅁ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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제1장 서론 = 1
제1절 연구의 목적 및 의의 = 1
제2절 연구방법 및 연구범위 = 3
제2장 미국의 직위분류제 발전과정 = 5
제1절 직위분류제의 淵源 = 5
1. 직위분류의 필요성 제기 = 5
2. 1923년 이전의 직위분류제 논의과정 = 6
제2절 1923년 분류법의 제정 = 10
제3절 1949년의 분류법 개정 = 12
제3장 미국 연방정부의 직위분류 체제 = 14
제1절 직위분류제의 기본적 개념들 = 14
1. "분류"의 의미 = 14
2. "직위"의 의미 = 17
3. "직급"의 의미 = 18
4. 기타 기본 개념들 = 19
제2절 직위분류제의 구성 = 20
1. General Schedule(GS) = 20
2. Federal Wage System(FWS) = 29
제3절 GS와 FWS의 구분방법 = 32
1. 일반적인 기준 = 32
2. 경계 직위(borderline position) = 33
제4절 직위분류의 용도 = 38
1. 관리도구(tool of management) = 38
2. 직위분류의 본래적 목적 = 39
제4장 직위분류의 실제 = 42
제1절 직위분류기준 = 42
1. 직위분류의 기준 = 42
2. 기준의 형태와 내용 = 43
3. 분류 기준의 사용 = 45
4. 기준 적용에 있어서의 판단 = 46
제2절 General Schedule의 절차 = 47
1. 분류의 권한과 책임 = 47
2. 직위관리 = 50
3. 직위 기술서 사용 = 51
4. 분류된 임무 결정 = 52
5. 직렬의 선택 = 55
6. 직위의 직명부여 = 55
7. 등급 단계 결정 = 59
8. 혼합된 등급의 직위 = 62
9. 직업에 있어 사람의 영향 = 63
10. 복합적 전문적 직위 = 64
제3절 Federal Wage System의 실제 = 66
1. 직업등급 체제(the job grading system) = 66
2. 주요 서열 직업들 = 67
3. 직업등급 기준(job grading standard) = 69
4. 직업등급 방법(job grading method) = 71
5. 직업 등급 기준과 안내서의 관계성 = 76
6. 코드와 직함 = 78
제5장 연방 직위분류계획의 구조와 관리 = 86
제1절 연방 직위분류계획의 구조 = 86
1. 연방 직위분류계획의 의의 = 86
2. 연방 직위분류계획의 구조 = 87
제2절 연방 직위분류계획의 유지 = 91
1. 직위분류의 현상유지 = 91
2. 분류계획 자체의 유지 = 92
3. 분류활동을 위한 절차, 기록과 서류 = 94
제3절 봉급체계 결정 = 95
1. 보수계획의 성질 = 95
2. 보수계획의 일반적 목적 = 98
3. 보수계획의 구조와 운영 = 99
4. 보수행정의 평등성과 동등성 = 100
5. 보수정책 = 102
제4절 직위분류 문서 = 103
1. 기술 및 양식 = 103
2. 직위분류보고서 = 103
3. 직위분류기준 = 105
제6장 요약 및 평가 = 107
제1절 요약 = 107
1. 미국의 직위분류제 도입과정 = 107
2. 미국 정부의 직위분류제 개관 = 109
제2절 미국 직위분류제의 교훈 = 115
제3절 우리나라의 과제 = 116
참고문헌 = 119
별첨
1. 미국의 1949년 분류법 이전의 직위분류법의 발전 = 125
2. 미국의 1949년의 분류법 = 137
3. 등급 = 146
4. Handbook of Occupational Group and Families = 157
제1절 연구의 목적 및 의의 = 1
제2절 연구방법 및 연구범위 = 3
제2장 미국의 직위분류제 발전과정 = 5
제1절 직위분류제의 淵源 = 5
1. 직위분류의 필요성 제기 = 5
2. 1923년 이전의 직위분류제 논의과정 = 6
제2절 1923년 분류법의 제정 = 10
제3절 1949년의 분류법 개정 = 12
제3장 미국 연방정부의 직위분류 체제 = 14
제1절 직위분류제의 기본적 개념들 = 14
1. "분류"의 의미 = 14
2. "직위"의 의미 = 17
3. "직급"의 의미 = 18
4. 기타 기본 개념들 = 19
제2절 직위분류제의 구성 = 20
1. General Schedule(GS) = 20
2. Federal Wage System(FWS) = 29
제3절 GS와 FWS의 구분방법 = 32
1. 일반적인 기준 = 32
2. 경계 직위(borderline position) = 33
제4절 직위분류의 용도 = 38
1. 관리도구(tool of management) = 38
2. 직위분류의 본래적 목적 = 39
제4장 직위분류의 실제 = 42
제1절 직위분류기준 = 42
1. 직위분류의 기준 = 42
2. 기준의 형태와 내용 = 43
3. 분류 기준의 사용 = 45
4. 기준 적용에 있어서의 판단 = 46
제2절 General Schedule의 절차 = 47
1. 분류의 권한과 책임 = 47
2. 직위관리 = 50
3. 직위 기술서 사용 = 51
4. 분류된 임무 결정 = 52
5. 직렬의 선택 = 55
6. 직위의 직명부여 = 55
7. 등급 단계 결정 = 59
8. 혼합된 등급의 직위 = 62
9. 직업에 있어 사람의 영향 = 63
10. 복합적 전문적 직위 = 64
제3절 Federal Wage System의 실제 = 66
1. 직업등급 체제(the job grading system) = 66
2. 주요 서열 직업들 = 67
3. 직업등급 기준(job grading standard) = 69
4. 직업등급 방법(job grading method) = 71
5. 직업 등급 기준과 안내서의 관계성 = 76
6. 코드와 직함 = 78
제5장 연방 직위분류계획의 구조와 관리 = 86
제1절 연방 직위분류계획의 구조 = 86
1. 연방 직위분류계획의 의의 = 86
2. 연방 직위분류계획의 구조 = 87
제2절 연방 직위분류계획의 유지 = 91
1. 직위분류의 현상유지 = 91
2. 분류계획 자체의 유지 = 92
3. 분류활동을 위한 절차, 기록과 서류 = 94
제3절 봉급체계 결정 = 95
1. 보수계획의 성질 = 95
2. 보수계획의 일반적 목적 = 98
3. 보수계획의 구조와 운영 = 99
4. 보수행정의 평등성과 동등성 = 100
5. 보수정책 = 102
제4절 직위분류 문서 = 103
1. 기술 및 양식 = 103
2. 직위분류보고서 = 103
3. 직위분류기준 = 105
제6장 요약 및 평가 = 107
제1절 요약 = 107
1. 미국의 직위분류제 도입과정 = 107
2. 미국 정부의 직위분류제 개관 = 109
제2절 미국 직위분류제의 교훈 = 115
제3절 우리나라의 과제 = 116
참고문헌 = 119
별첨
1. 미국의 1949년 분류법 이전의 직위분류법의 발전 = 125
2. 미국의 1949년의 분류법 = 137
3. 등급 = 146
4. Handbook of Occupational Group and Families = 157