한·중 인사개혁 / 한국행정연구원 [편]
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소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0005507 | 350.5 한17ㅎ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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110 ▼a한국행정연구원
24500▼a한·중 인사개혁▼d한국행정연구원 [편]
260 ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2000.
300 ▼aⅲ, 167 p.▼b삽도▼c23 cm
49010▼aKIPA 연구보고서▼v00-08
50000▼a연구자 : 임승빈
504 ▼a참고문헌 : p.154-156
7001 ▼a임승빈
830 0▼aKIPA 연구보고서(한국행정연구원)▼v00-08
9501 ▼a가격불명
제1장 연구의 개요 = 1
제1절 연구의 배경 및 목적 = 1
제2절 인사제도개혁의 의미 및 중요성 = 2
1. 인사행정의 의의 = 3
2. 인사행정의 이념 = 5
제3절 인사제도개혁 영향요소 = 11
제4절 연구의 범위 = 12
제2장 한·중 인사제도의 기본적인 틀 = 14
제1절 한·중 인사제도 개혁 비교고찰을 위한 분석틀 = 14
1. 계급제와 직위분류제 = 15
2. 인사제도의 내용 = 21
제2절 한국의 인사제도 내용 = 35
1. 시기적 구분 = 35
2. 내용적 구분 = 60
제3절 중국의 인사제도 내용 = 75
1. 시기적 구분 = 75
2. 내용적 구분 = 86
제3장 현행 인사제도개혁 비교 : 김대중 정부와 장쩌민 정부의 인사제도 개혁을 중심으로 = 113
제1절 한국의 최근 인사제도 개혁 = 113
1. 인사담당기구의 이원화 추진 : 중앙인사위원회 설치 = 114
2. 현 정부의 인사개혁 정책의 내용 = 115
3. 국민의 정부 인사제도 개혁에 관한 평가 = 118
제2절 중국의 최근 인사제도 개혁 - 장쩌민 정부의 국가공무원제도를 중심으로 = 120
1. 장쩌민 정부의 시기별 주요 인사제도 개혁사항 = 121
2. 국가공무원제도 수립과정과 특징 = 121
3. 국가공무원제도 도입 성과 및 과제 = 134
제4장 한·중 인사제도 비교고찰을 통한 평가 및 시사점 = 146
제1절 우리나라와 중국의 인사제도개혁에 대한 평가 = 146
1. 중앙인사조직의 시스템변혁에 대한 평가 = 146
2. 한·중 양국의 인사제도 운영 측면에서의 평가 = 149
제2절 한국과 중국의 인사제도개혁이 가지는 시사점 = 152
제1절 연구의 배경 및 목적 = 1
제2절 인사제도개혁의 의미 및 중요성 = 2
1. 인사행정의 의의 = 3
2. 인사행정의 이념 = 5
제3절 인사제도개혁 영향요소 = 11
제4절 연구의 범위 = 12
제2장 한·중 인사제도의 기본적인 틀 = 14
제1절 한·중 인사제도 개혁 비교고찰을 위한 분석틀 = 14
1. 계급제와 직위분류제 = 15
2. 인사제도의 내용 = 21
제2절 한국의 인사제도 내용 = 35
1. 시기적 구분 = 35
2. 내용적 구분 = 60
제3절 중국의 인사제도 내용 = 75
1. 시기적 구분 = 75
2. 내용적 구분 = 86
제3장 현행 인사제도개혁 비교 : 김대중 정부와 장쩌민 정부의 인사제도 개혁을 중심으로 = 113
제1절 한국의 최근 인사제도 개혁 = 113
1. 인사담당기구의 이원화 추진 : 중앙인사위원회 설치 = 114
2. 현 정부의 인사개혁 정책의 내용 = 115
3. 국민의 정부 인사제도 개혁에 관한 평가 = 118
제2절 중국의 최근 인사제도 개혁 - 장쩌민 정부의 국가공무원제도를 중심으로 = 120
1. 장쩌민 정부의 시기별 주요 인사제도 개혁사항 = 121
2. 국가공무원제도 수립과정과 특징 = 121
3. 국가공무원제도 도입 성과 및 과제 = 134
제4장 한·중 인사제도 비교고찰을 통한 평가 및 시사점 = 146
제1절 우리나라와 중국의 인사제도개혁에 대한 평가 = 146
1. 중앙인사조직의 시스템변혁에 대한 평가 = 146
2. 한·중 양국의 인사제도 운영 측면에서의 평가 = 149
제2절 한국과 중국의 인사제도개혁이 가지는 시사점 = 152
