소장정보
서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
---|---|---|---|---|---|---|
0023558 | 325.484 박75ㄱ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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008150420s2015 ggkad 000a kor
020 ▼a9788993952599▼g13320▼c\15000
056 ▼a325.484▼25
090 ▼a325.484▼b박75ㄱ
1001 ▼a박종필
24500▼a고수의 보고법▼b상사의 마음을 얻는 보고의 기술▼d박종필 지음
260 ▼a고양▼b옥당▼c2015
300 ▼a322 p.▼b삽화, 도표▼c23 cm
653 ▼a보고▼a알림▼a보고서
9500 ▼b\15000
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머리말 = 5
프롤로그|기억에 남는 보고, 어떻게 할까? = 12
1 기획 : 스토리를 찾아내는 생각 정리하기 = 29
먼저 '왜'라고 질문하자 = 42
덩어리로 생각하자 = 44
중복과 누락을 없애자 = 52
비교하여 좌표를 찾자 = 56
마무리하고 수정하자 = 61
2 쓰기 : 누가 봐도 알 수 있는 생각 풀어내기 = 67
비문을 쓰면 비명이 나온다 = 70
길게 쓰면 숨이 막힌다 = 75
정보만 나열하면 의미가 안 보인다 = 82
원칙만 쓰면 내용이 사라진다 = 87
어렵게 쓰면 아무도 모른다 = 89
3 편집 : 내 생각을 그려주는 생각 보여주기 = 95
마우스를 잡지 말고 자판으로 해결하자 = 101
헷갈리게 하지 말고 일관성을 유지하자 = 103
글자를 읽지 말고 문맥을 파악하자 = 104
모양을 꾸미지 말고 의미를 보여주자 = 106
무작정 드리지 말고 한 번 더 확인하자 = 107
4 말하기 : 알기 쉽게 말하는 생각 전달하기 = 109
시기에 맞는 보고 타이밍을 잡자 = 113
상황에 맞는 전달 방법을 고르자 = 120
내용에 맞는 화법을 만들자 = 134
5 훈련 : 종류별 보고서 쓰기 = 153
정책검토보고서|제목부터 확인을 = 157
계획수립보고서|행사에도 스토리를 = 164
상황보고서|빨리 쓰려면 신중하게 = 172
개요정리보고서|짧을수록 제대로 = 179
회의 참고자료|현장에서 도움이 되도록 = 186
사례 분석|보고ㆍ협의ㆍ설명ㆍ말씀 자료 = 191
6 훈련 : 상황별 보고하기 = 209
1대1 대면보고|상대방 파악부터 = 212
회의|모두가 아는 말로 = 222
프레젠테이션|문서가 아니라 그림으로 = 227
행사|즉석 말하기는 평소 연습으로 = 246
TIP|이럴 땐 이렇게
① 동료와 업무 협의할 때 = 254
② 부하직원에게 코칭할 때 = 261
에필로그|상대방 입장에서 생각하라 = 271
특강 : 역량평가 이해하기 = 275
역량평가에 관한 네 가지 오해와 이해 = 278
평가방법별 의미 생각하기 = 288
미리 준비하는 역량평가 = 309
프롤로그|기억에 남는 보고, 어떻게 할까? = 12
1 기획 : 스토리를 찾아내는 생각 정리하기 = 29
먼저 '왜'라고 질문하자 = 42
덩어리로 생각하자 = 44
중복과 누락을 없애자 = 52
비교하여 좌표를 찾자 = 56
마무리하고 수정하자 = 61
2 쓰기 : 누가 봐도 알 수 있는 생각 풀어내기 = 67
비문을 쓰면 비명이 나온다 = 70
길게 쓰면 숨이 막힌다 = 75
정보만 나열하면 의미가 안 보인다 = 82
원칙만 쓰면 내용이 사라진다 = 87
어렵게 쓰면 아무도 모른다 = 89
3 편집 : 내 생각을 그려주는 생각 보여주기 = 95
마우스를 잡지 말고 자판으로 해결하자 = 101
헷갈리게 하지 말고 일관성을 유지하자 = 103
글자를 읽지 말고 문맥을 파악하자 = 104
모양을 꾸미지 말고 의미를 보여주자 = 106
무작정 드리지 말고 한 번 더 확인하자 = 107
4 말하기 : 알기 쉽게 말하는 생각 전달하기 = 109
시기에 맞는 보고 타이밍을 잡자 = 113
상황에 맞는 전달 방법을 고르자 = 120
내용에 맞는 화법을 만들자 = 134
5 훈련 : 종류별 보고서 쓰기 = 153
정책검토보고서|제목부터 확인을 = 157
계획수립보고서|행사에도 스토리를 = 164
상황보고서|빨리 쓰려면 신중하게 = 172
개요정리보고서|짧을수록 제대로 = 179
회의 참고자료|현장에서 도움이 되도록 = 186
사례 분석|보고ㆍ협의ㆍ설명ㆍ말씀 자료 = 191
6 훈련 : 상황별 보고하기 = 209
1대1 대면보고|상대방 파악부터 = 212
회의|모두가 아는 말로 = 222
프레젠테이션|문서가 아니라 그림으로 = 227
행사|즉석 말하기는 평소 연습으로 = 246
TIP|이럴 땐 이렇게
① 동료와 업무 협의할 때 = 254
② 부하직원에게 코칭할 때 = 261
에필로그|상대방 입장에서 생각하라 = 271
특강 : 역량평가 이해하기 = 275
역량평가에 관한 네 가지 오해와 이해 = 278
평가방법별 의미 생각하기 = 288
미리 준비하는 역량평가 = 309