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 020  ▼a9788993952599▼g13320▼c\15000
 056  ▼a325.484▼25
 090  ▼a325.484▼b박75ㄱ
 1001 ▼a박종필
 24500▼a고수의 보고법▼b상사의 마음을 얻는 보고의 기술▼d박종필 지음
 260  ▼a고양▼b옥당▼c2015
 300  ▼a322 p.▼b삽화, 도표▼c23 cm
 653  ▼a보고▼a알림▼a보고서
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머리말 = 5
프롤로그｜기억에 남는 보고, 어떻게 할까? = 12

1 기획 : 스토리를 찾아내는 생각 정리하기 = 29
  먼저 '왜'라고 질문하자 = 42
  덩어리로 생각하자 = 44
  중복과 누락을 없애자 = 52
  비교하여 좌표를 찾자 = 56
  마무리하고 수정하자 = 61

2 쓰기 : 누가 봐도 알 수 있는 생각 풀어내기 = 67
  비문을 쓰면 비명이 나온다 = 70
  길게 쓰면 숨이 막힌다 = 75
  정보만 나열하면 의미가 안 보인다 = 82
  원칙만 쓰면 내용이 사라진다 = 87
  어렵게 쓰면 아무도 모른다 = 89

3 편집 : 내 생각을 그려주는 생각 보여주기 = 95
  마우스를 잡지 말고 자판으로 해결하자 = 101
  헷갈리게 하지 말고 일관성을 유지하자 = 103
  글자를 읽지 말고 문맥을 파악하자 = 104
  모양을 꾸미지 말고 의미를 보여주자 = 106
  무작정 드리지 말고 한 번 더 확인하자 = 107

4 말하기 : 알기 쉽게 말하는 생각 전달하기 = 109
  시기에 맞는 보고 타이밍을 잡자 = 113
  상황에 맞는 전달 방법을 고르자 = 120
  내용에 맞는 화법을 만들자 = 134

5 훈련 : 종류별 보고서 쓰기 = 153
  정책검토보고서｜제목부터 확인을 = 157
  계획수립보고서｜행사에도 스토리를 = 164
  상황보고서｜빨리 쓰려면 신중하게 = 172
  개요정리보고서｜짧을수록 제대로 = 179
  회의 참고자료｜현장에서 도움이 되도록 = 186
  사례 분석｜보고ㆍ협의ㆍ설명ㆍ말씀 자료 = 191

6 훈련 : 상황별 보고하기 = 209
  1대1 대면보고｜상대방 파악부터 = 212
  회의｜모두가 아는 말로 = 222
  프레젠테이션｜문서가 아니라 그림으로 = 227
  행사｜즉석 말하기는 평소 연습으로 = 246
  TIP｜이럴 땐 이렇게
    ① 동료와 업무 협의할 때 = 254
    ② 부하직원에게 코칭할 때 = 261

에필로그｜상대방 입장에서 생각하라 = 271

특강 : 역량평가 이해하기 = 275
  역량평가에 관한 네 가지 오해와 이해 = 278
  평가방법별 의미 생각하기 = 288
  미리 준비하는 역량평가 = 309