008140813s2013    ulk           000a  kor
 020  ▼a9788957044988▼g93350▼c\20000
 056  ▼a350.1▼25
 090  ▼a350.1▼b한17ㅅ
 110  ▼a한국행정연구원
 24500▼a성과관리계획 수립·운영실태 및 개선방안▼d한국행정연구원 [편]
 260  ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2013
 300  ▼axxi, 264 p.▼c26 cm
 49010▼aKIPA 연구보고서▼v2013-11
 50010▼a권말부록으로 '성과관리계획 수립·운영 개선을 위한 설문지' 수록 
 50010▼a연구책임자: 이환성
 504  ▼a참고문헌 : p.246-255
 7001 ▼a이환성
 830 0▼aKIPA 연구보고서(한국행정연구원)▼v2013-11
 9500 ▼b\20000

제1장 서 론 [이환성] = 1
  제1절 연구의 필요성과 목적 = 2
  제2절 연구 대상과 범위 = 4
  제3절 연구방법 = 6
  제4절 기대효과와 연구결과의 활용 = 7

제2장 성과관리에 관한 문헌 연구 [이환성] = 9
  제1절 성과관리에 관한 이론적 논의 = 10
  제2절 성과관리 관련 선행연구 검토 = 13
  제3절 연구흐름도 및 분석틀 = 21

제3장 성과관리계획 수립 및 운영 실태 분석 [김용훈] = 23
  제1절 성과관리의 법적 근거와 내용 = 24
    1. 성과관리 법적 근거 = 24
    2. 성과관리 추진체계 = 28
    3. 성과계획의 주요 내용 = 30
  제2절 성과관리계획 및 성과계획서의 수립원칙 및 구성 요소 = 35
    1. 성과관리계획 및 성과계획서 수립 원칙 = 35
    2. 성과관리계획 및 성과계획서의 주요 구성 요소 = 36
  제3절 성과관리계획 수립 실태 분석 = 39
    1. 성과관리계획 수립 실태의 분석 범위와 기준 = 39
    2. 성과관리계획 수립 실태 분석 = 46
    3. 성과계획서 수립 실태와의 비교 = 83
  제4절 성과관리제도상의 평가제도 = 92
    1. 성과관리시행계획에 대한 평가제도 = 92
    2. 성과계획서에 대한 평가제도 = 95
  제5절 현행 성과관리제도의 문제점 검토 = 102
    1. 이원화된 법적 근거 = 103
    2. 유사한 성과관리체계 = 105
    3. 관리과제의 중복 = 106
    4. 성과관리 수립절차상의 시차 = 114
    5. 평가체계 및 평가결과 활용의 문제 = 117

제4장 해외 주요국 성과관리제도 사례연구 [이환성] = 119
  제1절 미국의 성과관리제도 = 120
    1. 미국 성과관리제도의 발전과정 = 120
    2. 미국 성과관리제도 추진체계 = 124
    3. 성과관리계획 및 성과보고서의 주요 구성요소 = 129
    4. 성과관리계획과 성과보고서의 검토 = 137
    5. 미국 사례의 시사점 = 139
  제2절 호주의 성과관리제도 = 141
    1. 호주 성과관리제도의 발전과정 = 141
    2. 호주 성과관리제도 추진체계 = 142
    3. 성과계획서와 연차보고서의 주요 구성요소 = 146
    4. 성과계획과 성과지표의 검토 = 154
    5. 호주 사례의 시사점 = 159
  제3절 캐나다의 성과관리제도 = 160
    1. 캐나다 성과관리제도의 발전과정 = 160
    2. 캐나다 성과관리제도 추진체계 = 161
    3. 성과관리계획과 성과보고서의 주요 구성요소 = 165
    4. 성과계획과 성과보고서의 검토 = 171
    5. 캐나다 사례의 시사점 = 178
  제4절 해외 주요국 성과관리제도 비교 및 시사점 = 180
    1. 성과관리제도의 비교 = 180
    2. 성과관리계획의 검토 = 186

제5장 성과관리계획 수립·운영 개선을 위한 설문분석 [김용훈] = 191
  제1절 설문조사 개요 = 192
  제2절 성과관리계획의 수립 = 195
    1. 성과관리계획 수립의 타당성 지수와 지표 분석 = 195
    2. 직급별 차이 분석 = 196
    3. 담당업무 집단 간 차이 분석 = 198
    4. 기관 단위별 차이 분석: 부단위 기관과 청단위 기관 = 200
    5. 성과관리계획의 포괄 업무 관련 개선의견 = 201
  제3절 성과지표의 설정 = 202
    1. 성과지표 개선 필요성 지수와 지표 분석 = 202
    2. 직급별 차이 분석 = 203
    3. 담당업무 집단 간 차이 분석 = 205
    4. 기관 단위별 차이분석: 부단위 기관과 청단위 기관 = 206
  제4절 성과관리제도의 효과 = 208
    1. 성과관리제도 효과성 지수와 지표 분석 = 208
    2. 직급별 차이 분석 = 209
    3. 담당업무 집단 간 차이 분석 = 210
    4. 기관 단위별 차이 분석: 부단위 기관과 청단위 기관 = 211
    5. 성과관리제도의 효과 제고를 위한 개선의견 = 212
  제5절 성과관리계획의 활용 = 213
    1. 성과관리계획 활용 지수와 지표 분석 = 214
    2. 직급별 차이 분석 = 215
    3. 담당업무 집단 간 차이 분석 = 216
    4. 기관 단위별 차이 분석: 부단위 기관과 청단위 기관 = 216
  제6절 성과관리체계 중복에 대한 인식 = 217
    1. 성과관리체계 중복성 지수와 지표 분석 = 217
    2. 직급별 차이 분석 = 218
    3. 담당업무 집단 간 차이 분석 = 219
    4. 기관 단위별 분석: 부단위 기관과 청단위 기관 = 220
    5. 성과관리체계 이원화 운영에 대한 개선의견 = 221
  제7절 설문분석 결과의 시사점 = 222

제6장 성과관리계획 수립 및 운영 개선방안 [이환성] = 225
  제1절 성과관리계획 관련 법제도 및 추진체계 개선방안 = 226
    1. 성과관리시행계획의 성과계획서로 일원화 = 226
    2. 성과계획 및 정부업무평가로 추진체계 이원화 = 228
    3. 주요정책 자체평가와 재정사업자율평가 폐지 및 국정과제 중심의 특정평가 강화 = 229
  제2절 자체평가의 자율성 강화 및 평가결과 활용도 제고방안 = 233
    1. 자체평가계획의 자율적 수립 및 활용 강화 = 233
    2. 도전적 계획 수립을 위한 관리과제 선정 = 235
  제3절 성과계획 수립을 위한 매뉴얼 개선방안 = 237

제7장 결 론 [이환성] = 241

참고문헌 = 245

부 록 = 257