개방형 임용제도의 성과향상방안 / 최순영 ; 조임곤 [공저]
![개방형 임용제도의 성과향상방안 / 최순영 ; 조임곤 [공저]](https://bookthumb-phinf.pstatic.net/cover/068/754/06875419.jpg?type=m1&udate=20141122)
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788957043912 90000
- KDC
- 350.04-4
- 청구기호
- 350.04 한17ㄱ
- 서명/저자
- 개방형 임용제도의 성과향상방안 / 최순영 ; 조임곤 [공저]
- 발행사항
- 서울 : 한국행정연구원, 2011.
- 형태사항
- xxxⅶ, 452 p. : 도표 ; 25 cm
- 총서명
- KIPA 연구보고서 ; 2011-15
- 주기사항
- 연구자 : 최순영, 조임곤
- 서지주기
- 참고문헌 : p.408-415
- 기타저자
- 최순영
- 기타저자
- 조임곤
- 기타저자
- 한국행정연구원
- 통일총서명
- KIPA 연구보고서(한국행정연구원) ; 2011-15
- 가격
- 가격불명
- Control Number
- maf:30008
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0006682 | 350.04 한17ㄱ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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제1장 서 론 [최순영] = 1
제1절 연구의 필요성 및 목적 = 2
제2절 연구범위 및 방법 = 8
제3절 연구의 체계 = 12
제2장 이론적 고찰 [최순영] = 13
제1절 공직 개방성에 관한 논의 = 14
1. 개방형 임용제도의 의의 = 14
2. 개방형 임용제도의 도입배경 = 17
3. 공직개방의 필요성 및 유용성 = 24
4. 개방형 임용제도에 관한 선행연구 = 29
제2절 공직 개방성의 현황 및 문제점 = 56
1. 공직 개방성의 국내외 현황 = 56
2. 개방형 임용제도의 문제점 = 82
제3절 공직 개방성과 실적주의 = 100
1. 공직 개방성의 관리융통성과 실적주의 = 100
2. 실적주의 개념의 변천 = 103
3. 실적주의에 관한 선행연구 = 109
제4절 공직 개방성과 정부성과 = 147
1. 정부성과에 미치는 공직 개방성의 기대효과 = 147
2. 공직 개방성의 성과에 관한 선행연구 = 48
제5절 연구의 분석틀 = 152
1. 연구의 분석모형 = 152
2. 조사설계 = 155
제3장 외국의 개방형 임용제도 [최순영] = 167
제1절 미국 = 168
1. 미국의 인사시스템 = 168
2. 미국 고위공무원단의 개방성 = 175
3. 미국의 임기직 공무원 제도 = 178
제2절 영국 = 185
1. 영국의 인사시스템 = 185
2. 영국 고위공무원단의 개방성 = 193
3. 영국의 임기직 공무원 제도 = 199
제3절 외국 개방형 임용제도의 정책적 시사점 = 204
제4장 개방형 임용제도의 평가와 영향요인 분석 [조임곤] = 207
제1절 설문조사 응답자의 일반 특성 = 208
1. 응답자의 소속부처 등 근무환경 특성 = 208
2. 응답자의 인구통계학적 특성 = 213
제2절 개방형 임용제도에 대한 평가 = 215
1. 개방형 임용제도에 대한 전반적인 평가 = 215
2. 문화 및 정책적 요인에 대한 평가 = 221
3. 개인적 요인에 대한 평가 = 234
4. 기타 = 239
제3절 집단간 차이 분석 = 249
1. 부처유형 등 근무환경 특성에 따른 인식 차이 = 249
2. 성별 등 인구통계학적 특성에 따른 인식 차이 = 303
제4절 영향요인 분석 = 316
1. 구조 방정식 모형 추정 = 316
2. 공직 개방성 성과인식 및 만족도의 영향요인 = 324
제5절 AHP 분석 결과 = 326
1. 공직 개방성 성과향상방안 세 가지 대안 = 327
2. 기반인사시스템 개선에 대한 상대적 중요도 = 328
3. 제도적 개선에 대한 상대적 중요도 = 331
4. 개방성 확대 유인시스템에 대한 상대적 중요도 = 335
5. 운영상의 개선에 대한 상대적 중요도 = 337
제5장 개방형 임용제도의 성과향상방안 [최순영] = 339
제1절 개방형 임용제도의 성과와 문제점 = 340
제2절 기반 인사시스템 개선 = 347
1. 견제와 균형에 입각한 인사시스템 설계 = 347
2. 인적자원관리의 유연성 증진과 민관 인사교류의 활성화 = 350
3. 직위분류제 확대 = 352
제3절 제도적 개선방안 = 356
1. 중앙인사기관의 독립성 확보 = 356
2. 임용과정의 공정성 확보 = 366
3. 개방성 확대 유인 시스템 = 369
제4절 운영상의 개선방안 = 386
1. 채용경로별 출신 집단 간 융화를 위한 대책마련 = 386
2. 업무환경 및 상호 존중 = 388
3. 공직적응 리더십 훈련 및 멘토 지정 = 391
4. 공직적응 교육훈련 및 상담 프로그램 마련 = 374
제6장 요약 및 결론 [최순영] = 397
참고문헌 = 407
부 록 = 417
제1절 연구의 필요성 및 목적 = 2
제2절 연구범위 및 방법 = 8
제3절 연구의 체계 = 12
제2장 이론적 고찰 [최순영] = 13
제1절 공직 개방성에 관한 논의 = 14
1. 개방형 임용제도의 의의 = 14
2. 개방형 임용제도의 도입배경 = 17
3. 공직개방의 필요성 및 유용성 = 24
4. 개방형 임용제도에 관한 선행연구 = 29
제2절 공직 개방성의 현황 및 문제점 = 56
1. 공직 개방성의 국내외 현황 = 56
2. 개방형 임용제도의 문제점 = 82
제3절 공직 개방성과 실적주의 = 100
1. 공직 개방성의 관리융통성과 실적주의 = 100
2. 실적주의 개념의 변천 = 103
3. 실적주의에 관한 선행연구 = 109
제4절 공직 개방성과 정부성과 = 147
1. 정부성과에 미치는 공직 개방성의 기대효과 = 147
2. 공직 개방성의 성과에 관한 선행연구 = 48
제5절 연구의 분석틀 = 152
1. 연구의 분석모형 = 152
2. 조사설계 = 155
제3장 외국의 개방형 임용제도 [최순영] = 167
제1절 미국 = 168
1. 미국의 인사시스템 = 168
2. 미국 고위공무원단의 개방성 = 175
3. 미국의 임기직 공무원 제도 = 178
제2절 영국 = 185
1. 영국의 인사시스템 = 185
2. 영국 고위공무원단의 개방성 = 193
3. 영국의 임기직 공무원 제도 = 199
제3절 외국 개방형 임용제도의 정책적 시사점 = 204
제4장 개방형 임용제도의 평가와 영향요인 분석 [조임곤] = 207
제1절 설문조사 응답자의 일반 특성 = 208
1. 응답자의 소속부처 등 근무환경 특성 = 208
2. 응답자의 인구통계학적 특성 = 213
제2절 개방형 임용제도에 대한 평가 = 215
1. 개방형 임용제도에 대한 전반적인 평가 = 215
2. 문화 및 정책적 요인에 대한 평가 = 221
3. 개인적 요인에 대한 평가 = 234
4. 기타 = 239
제3절 집단간 차이 분석 = 249
1. 부처유형 등 근무환경 특성에 따른 인식 차이 = 249
2. 성별 등 인구통계학적 특성에 따른 인식 차이 = 303
제4절 영향요인 분석 = 316
1. 구조 방정식 모형 추정 = 316
2. 공직 개방성 성과인식 및 만족도의 영향요인 = 324
제5절 AHP 분석 결과 = 326
1. 공직 개방성 성과향상방안 세 가지 대안 = 327
2. 기반인사시스템 개선에 대한 상대적 중요도 = 328
3. 제도적 개선에 대한 상대적 중요도 = 331
4. 개방성 확대 유인시스템에 대한 상대적 중요도 = 335
5. 운영상의 개선에 대한 상대적 중요도 = 337
제5장 개방형 임용제도의 성과향상방안 [최순영] = 339
제1절 개방형 임용제도의 성과와 문제점 = 340
제2절 기반 인사시스템 개선 = 347
1. 견제와 균형에 입각한 인사시스템 설계 = 347
2. 인적자원관리의 유연성 증진과 민관 인사교류의 활성화 = 350
3. 직위분류제 확대 = 352
제3절 제도적 개선방안 = 356
1. 중앙인사기관의 독립성 확보 = 356
2. 임용과정의 공정성 확보 = 366
3. 개방성 확대 유인 시스템 = 369
제4절 운영상의 개선방안 = 386
1. 채용경로별 출신 집단 간 융화를 위한 대책마련 = 386
2. 업무환경 및 상호 존중 = 388
3. 공직적응 리더십 훈련 및 멘토 지정 = 391
4. 공직적응 교육훈련 및 상담 프로그램 마련 = 374
제6장 요약 및 결론 [최순영] = 397
참고문헌 = 407
부 록 = 417
