008120517s2012    ulka          000a  kor
 020  ▼a9788928609505▼g03320▼c\16000
 0411 ▼akor▼heng
 056  ▼a325.04▼25
 090  ▼a325.04▼b파67ㄷ
 24500▼a당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가?▼b세계 최고기업 인재들이 일하고 생각하는 법▼d윌리엄 파운드스톤 지음▼e유지연 옮김
 260  ▼a서울▼b타임비즈▼c2012
 300  ▼a384 p.▼c23 cm
 50710▼tAre You Smart Enough to Work at Google?
 50710▼aWilliam Poundstone
 653  ▼a구글▼a인재▼a최고기업
 7001 ▼aPoundstone, William
 7001 ▼a파운드스톤, 윌리엄
 7001 ▼a유지연
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Chapter 1. 직원에게는 천국, 지원자에게는 지옥 _ 구글의 두 얼굴 

  - 점점 더 까다로워지는 초일류기업들의 입맛 

  다르게 생각하기 

  창조성이라는 심연 

  인간 그리고 쥐 

  스케일 늘리기 

    Questions | 최신유행 입사시험 테스트 


Chapte 2. ‘창의성’, 종교의 반열에 오르다 

  - 기업이 천재들을 판별하는 방법 

  행동으로 행동을 예측한다 

  창의성과 지능 

  옥스브리지와 IBM 

  세르게이의 영혼을 악마에게 팔다 

  애플교 신자들 

    Questions | 전형적인 창의성 브레인티저 문제들 


Chapter 3. 뒤통수를 치고 넋이 나가게 만들어라 

  - 불황을 헤쳐 나가는 기업들의 인재 확보 전쟁 

  스크리너와 리트머스 테스트 

  업무 능력을 묻는 파격적인 질문들 

    Questions | 수리력 스크리닝 문제들 


Chapter 4. 과학과 철학이 결합된 구글의 채용 머신 

  - 구글은 어떻게 130명 중 단 한 명의 천재를 추려낼까? 

  수많은 잡음 속 시그널을 포착한다 

  더 패키지 

  5의 법칙 

  거짓 양성 vs. 거짓 음성 

  오바마 질문 

  페이스북 검열 

    Questions | 수리력 스크리닝 문제들 


Chapter 5. 현실과 접목된 탁월한 아이디어의 힘 

  - 단순하고도 기발한 천재들의 방식 

  밥과 이브 

  인간적인 요소를 고려하라 

  어머니 말씀을 들어라 

    Questions | 수리력 스크리닝 문제들 


Chapter 6. 까다로운 채용에 대처하는 필드 가이드 

  - 싸움의 규칙, 기업이 원하는 숨은 아젠다를 해독하라 

  고전적인 논리퍼즐 

  통찰력 질문 

  수평적 사고 퍼즐 

  확산적 사고 테스트 

  페르미 추정 

  알고리즘 질문 

    Questions | 다양한 유형의 질문들 


Chapter 7. 비주얼 솔루션의 위력 

  - 시각화, 구체화를 통해 난제를 해결한다 

  그림, 맵핑, 피자 

    Questions | 비주얼 솔루션이 필요한 질문들 


Chapter 8. 페르미 박사와 외계인 

  - 60초도 안 되는 시간에 무엇이든 추산하는 법 

  로스앨러모스에서의 점심 

  면접 커닝페이퍼 

    Questions | 즉흥적 추산 문제들 


Chapter 9. 알고리즘 전략 능력 

  - 아이디어보다 액션플랜이 중요하다 

  비트와 달걀 

  충돌 테스트 

  알고리즘 질문을 어떻게 맞힐까? 

    Questions | 다양한 알고리즘 퍼즐들 


Chapter 10. 패기와 집요함을 테스트 하는 기발한 과제들 

  - 시도하지 않은 사람보다 실패해본 사람이 낫다 

  면접에서 망하지 않는 법 

  시소, 전신 단층 촬영, 대역 

  유레카! 아님 말고 

  정해진 룰 따위는 없다  


Answer 본문에 제시된 두뇌퀴즈의 해답들 

감사의 글 | 이 책이 탄생하기까지 

옮긴이의 글 | 한국에서의 채용 확대를 약속한 구글, 그리고…… 

관련 웹사이트와 영상 

주석 및 참고문헌