나사, 그들만의 방식 / 찰스 펠러린 지음 ; 김홍식 옮김.
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788962601848 03320\15000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.2-4
- 청구기호
- 325.2 펠233ㄴ
- 저자명
- 펠러린, 찰스 1944-
- 서명/저자
- 나사, 그들만의 방식 / 찰스 펠러린 지음 ; 김홍식 옮김.
- 발행사항
- 서울 : 한국물가정보, 2010.
- 형태사항
- 439 p. : 삽도 ; 23 cm.
- 주기사항
- 감수: 박기성
- 서지주기
- 참고문헌 : p.425-430
- 원서명/원저자명
- How NASA builds teams : mission critical soft skills for scientists, engineers, and project teams.
- 원서명/원저자명
- Charles J. Pellerin /
- 기타저자
- Pellerin, Charles J. 1944-
- 기타저자
- 김홍식
- 기타저자
- 박기성
- 가격
- \15000
- Control Number
- maf:26675
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0019231 | 325.2 펠233ㄴ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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프롤로그 = 5
PART 1 최고의 두뇌집단, NASA로부터 받은 메시지 = 22
Chapter 1. 99%를 망친 1%의 실수 = 25
Chapter 2. '사람'이 곧 성과다 = 37
Chapter 3. NASA가 채용한 4차원 시스템 : 단순한 도구로 개인과 팀의 성과를 분석한다 = 51
PART 2 NASA, 변하는 날이 온다 : 4차원 시스템 진단 결과 = 68
Chapter 4. NASA의 4차원 진단 과정 = 71
Chapter 5. NASA, 변화의 문 앞에 서다 = 96
PART 3 NASA의 4차원 진단 기법을 벤치마킹하라 = 112
Chapter 6. NASA의 4차원 시스템으로 기질을 감별한다 = 115
Chapter 7. NASA의 4차원 시스템으로 문화를 분석한다 = 163
Chapter 8. 프로젝트 패러다임의 색깔이 어긋날 때는 이력서를 새로 작성하라 = 205
PART 4 타고난 기질을 업그레이드 하라 = 214
Chapter 9. 타고난 기질을 업그레이드 하는 변환노트(CSW) = 217
Chapter 10. 적색 스토리라인은 성과를 제약한다 = 225
Chapter 11. 감성지능이 성과를 좌우한다 = 251
Chapter 12. 우리는 누군가 우리 자신을 알아주길 갈망한다 = 269
Chapter 13. 공통의 관심사에서 황금을 캐다 = 291
Chapter 14. 우리는 누군가 우리와 함께해준다는 느낌을 갈구한다 = 303
Chapter 15. 신뢰감의 위력 = 327
Chapter 16. 우리가 원하는 미래를 만든다 = 334
Chapter 17. 불평불만의 힘은 해일처럼 강하다 = 374
Chapter 18. 좋은 인재를 엉뚱한 데 쓰지 말라 = 411
에필로그 = 423
참고문헌 = 425
감수를 마치고 = 431
이 책에 바친 찬사 = 434
PART 1 최고의 두뇌집단, NASA로부터 받은 메시지 = 22
Chapter 1. 99%를 망친 1%의 실수 = 25
Chapter 2. '사람'이 곧 성과다 = 37
Chapter 3. NASA가 채용한 4차원 시스템 : 단순한 도구로 개인과 팀의 성과를 분석한다 = 51
PART 2 NASA, 변하는 날이 온다 : 4차원 시스템 진단 결과 = 68
Chapter 4. NASA의 4차원 진단 과정 = 71
Chapter 5. NASA, 변화의 문 앞에 서다 = 96
PART 3 NASA의 4차원 진단 기법을 벤치마킹하라 = 112
Chapter 6. NASA의 4차원 시스템으로 기질을 감별한다 = 115
Chapter 7. NASA의 4차원 시스템으로 문화를 분석한다 = 163
Chapter 8. 프로젝트 패러다임의 색깔이 어긋날 때는 이력서를 새로 작성하라 = 205
PART 4 타고난 기질을 업그레이드 하라 = 214
Chapter 9. 타고난 기질을 업그레이드 하는 변환노트(CSW) = 217
Chapter 10. 적색 스토리라인은 성과를 제약한다 = 225
Chapter 11. 감성지능이 성과를 좌우한다 = 251
Chapter 12. 우리는 누군가 우리 자신을 알아주길 갈망한다 = 269
Chapter 13. 공통의 관심사에서 황금을 캐다 = 291
Chapter 14. 우리는 누군가 우리와 함께해준다는 느낌을 갈구한다 = 303
Chapter 15. 신뢰감의 위력 = 327
Chapter 16. 우리가 원하는 미래를 만든다 = 334
Chapter 17. 불평불만의 힘은 해일처럼 강하다 = 374
Chapter 18. 좋은 인재를 엉뚱한 데 쓰지 말라 = 411
에필로그 = 423
참고문헌 = 425
감수를 마치고 = 431
이 책에 바친 찬사 = 434
