생각의 속도로 실행하라 / 제프리 페퍼 ; 로버트 I. 서튼 [공]지음 ; 안시열 옮김
![생각의 속도로 실행하라 / 제프리 페퍼 ; 로버트 I. 서튼 [공]지음 ; 안시열 옮김](https://bookthumb-phinf.pstatic.net/cover/062/184/06218467.jpg?type=m1&udate=20150828)
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 9788993322248 13320\18000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 322.09-4
- 청구기호
- 322.09 페843ㅅ
- 저자명
- 페퍼, 제프리
- 서명/저자
- 생각의 속도로 실행하라 / 제프리 페퍼 ; 로버트 I. 서튼 [공]지음 ; 안시열 옮김
- 발행사항
- 서울 : 지식노마드, 2010
- 형태사항
- 392 p. ; 23 cm
- 원서명/원저자명
- Jeffrey Pfeffer /
- 원서명/원저자명
- Robert I. Sutton /
- 초록/해제
- 초록기업들은 아는 것을 왜 실천하지 못하는가? 답은 지식이나 전략의 부족이 아니다. 성공적으로 지식을 실천하는 기업들에 대한 페퍼와 서튼의 매혹적인 분석은 돈을 버는 길목으로 우리를 인도한다. 이제 우리가 행동을 시작할 때! - 봅 워터맨, 『초우량 기업의 조건』의 저자
- 기타저자
- Pfeffer, Jeffrey
- 기타저자
- Sutton, Robert I.
- 기타저자
- 서튼, 로버트 I.
- 기타저자
- 안시열
- 가격
- \18000
- Control Number
- maf:25646
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0018749 | 322.09 페843ㅅ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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지은이 = 8
1장 지식의 부족이 아닌 실행의 부족이 문제! = 17
지행격차를 진단하는 방법 =25
지행격차가 정말로 중요한가? = 32
어떻게 지식경영은 지행 문제 해결에 기여하는가? = 36
실행을 통해 배운다면 지행격차는 없다 = 46
2장 말이 행동을 대신할 때 = 53
어떻게 말이 행동을 대체하는가? = 56
왜 ‘말’ 잘하는 사람이 좋은 평가를 받는가? = 72
경영대학원과 컨설팅 회사들은 어떻게 문제를 악화시키나? = 78
복잡성의 신비 = 83
빈 말은 피하고 행동을 촉진하는 조직들 = 89
3장 기억이 생각을 대신할 때 = 105
행동의 선례 = 109
새턴: 역사의 두 얼굴 = 121
조직을 과거에 머물게 하는 인간의 약점들 = 129
기억이 생각을 대신하는 함정을 극복하는 조직 = 135
4장 두려움이 지식 실행을 가로막을 때 = 157
의도적 경영 기법으로 이용되는 두려움 = 159
만연한 공포 경영 = 164
두려움과 불신은 어떻게 지행격차를 넓히는가? = 169
두려움을 몰아내는 조직 = 181
역경의 시간에 두려움 몰아내기 = 190
5장 숫자가 판단을 가로막을 때 = 195
문제 유발 측정 항목 = 197
왜 나쁜 측정 관행들은 사라지지 않는가? = 219
지식 개발과 활용을 향상시키는 측정 항목들 = 224
지식의 실천을 돕는 측정 = 240
6장 내부 경쟁이 친구를 적으로 만들 때 = 245
내부 경쟁 역학은 어떻게 지행격차를 유발하는가? = 250
조직들은 왜 쓸모없는 내부 경쟁을 계속 부추기는가? = 263
외부 경쟁 대 내부 경쟁 = 277
친구가 적이 되는 상황을 예방하는 방법 = 279
7장 지행격차를 극복한 기업들 = 291
브리티시 페트롤리엄 = 293
바클레이즈 글로벌 인베스터즈 = 303
뉴질랜드 우정국 = 320
8장 지식을 실행으로 옮기는 방법 = 331
지식 실천을 위한 8가지 지침 = 335
아는 것만으로는 충분치 않다 = 358
1장 지식의 부족이 아닌 실행의 부족이 문제! = 17
지행격차를 진단하는 방법 =25
지행격차가 정말로 중요한가? = 32
어떻게 지식경영은 지행 문제 해결에 기여하는가? = 36
실행을 통해 배운다면 지행격차는 없다 = 46
2장 말이 행동을 대신할 때 = 53
어떻게 말이 행동을 대체하는가? = 56
왜 ‘말’ 잘하는 사람이 좋은 평가를 받는가? = 72
경영대학원과 컨설팅 회사들은 어떻게 문제를 악화시키나? = 78
복잡성의 신비 = 83
빈 말은 피하고 행동을 촉진하는 조직들 = 89
3장 기억이 생각을 대신할 때 = 105
행동의 선례 = 109
새턴: 역사의 두 얼굴 = 121
조직을 과거에 머물게 하는 인간의 약점들 = 129
기억이 생각을 대신하는 함정을 극복하는 조직 = 135
4장 두려움이 지식 실행을 가로막을 때 = 157
의도적 경영 기법으로 이용되는 두려움 = 159
만연한 공포 경영 = 164
두려움과 불신은 어떻게 지행격차를 넓히는가? = 169
두려움을 몰아내는 조직 = 181
역경의 시간에 두려움 몰아내기 = 190
5장 숫자가 판단을 가로막을 때 = 195
문제 유발 측정 항목 = 197
왜 나쁜 측정 관행들은 사라지지 않는가? = 219
지식 개발과 활용을 향상시키는 측정 항목들 = 224
지식의 실천을 돕는 측정 = 240
6장 내부 경쟁이 친구를 적으로 만들 때 = 245
내부 경쟁 역학은 어떻게 지행격차를 유발하는가? = 250
조직들은 왜 쓸모없는 내부 경쟁을 계속 부추기는가? = 263
외부 경쟁 대 내부 경쟁 = 277
친구가 적이 되는 상황을 예방하는 방법 = 279
7장 지행격차를 극복한 기업들 = 291
브리티시 페트롤리엄 = 293
바클레이즈 글로벌 인베스터즈 = 303
뉴질랜드 우정국 = 320
8장 지식을 실행으로 옮기는 방법 = 331
지식 실천을 위한 8가지 지침 = 335
아는 것만으로는 충분치 않다 = 358
