008070514s2007    ulk           000a  kor
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 1001 ▼a샤피로, 신시아
 24520▼a(회사가 당신에게 알려주지 않는)50가지 비밀▼d신시아 샤피로 지음▼e공혜진 옮김
 260  ▼a서울▼b서돌▼c2007
 300  ▼a270 p.▼c23 cm
 50710▼aCynthia Shapiro 
 50710▼tCorporate confidential : 50 secrets your company doesn't want you to know and what to do about them 
 653  ▼a직장생활▼a처세술
 7001 ▼a공혜진
 7001 ▼aShapiro, Cynthia
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머리말 : 회사가 알려주지 않는 비밀 규범을 벗기다 = 6

1장 당신은 안전하다고 믿는가?
  비밀 01 '법'은 당신을 지켜주지 못한다 = 19
  비밀 02 정리해고의 의미는 당신이 생각하는 것과 다르다 = 24
  비밀 03 당신의 입지가 위태로워져도 아무도 이야기해주지 않는다 = 27
  비밀 04 회사가 대외 홍보용으로 내세우는 가치규범을 믿지 마라 = 30
  비밀 05 능력이 뛰어나다고 해서 안전한 것은 아니다 = 37

2장 당신은 중대한 실수를 저지르고 있지 않은가?
  비밀 06 인력개발팀은 당신의 편이 아니다 = 44
  비밀 07 나이 차별은 엄연히 존재하며, 거기에는 이유가 있다 = 49
  비밀 08 직장에 언론의 자유는 없다 = 54
  비밀 09 문지기를 따돌리면 문 안으로 들어가지 못한다 = 60
  비밀 10 너무 똑똑한 체하는 것은 똑똑한 짓이 아니다 = 72
  비밀 11 남의 말하길 좋아하면 조직의 반역자로 낙인 찍힌다 = 76
  비밀 12 전송 버튼을 눌렀는가? 이메일이 위험한 이유 = 79
  비밀 13 직장 친구는 위험하다 = 87
  비밀 14 잘못된 '진영(陣營)'에 자리 잡으면 적으로 간주될 수 있다 = 91
  비밀 15 직장에서 자신의 사생활을 털어놓는 것은 위험하다 = 93
  비밀 16 회사는 오래 기억하지 않는다 = 106

3장 회사에 대한 통념을 벗기다
  비밀 17 자격이 된다고 급여를 올려주는 것은 아니다 = 114
  비밀 18 승진 기회는 요구하는 순간 사라진다 = 119
  비밀 19 인사고과는 업무 실적과 관계없다 = 122
  비밀 20 소문의 진실 여부는 중요하지 않다 = 125
  비밀 21 병가나 육아휴직은 '보호'되는 권리가 아니다 = 128
  비밀 22 회사를 상대로 소송을 제기하는 것은 지는 게임이다 = 133
  비밀 23 비용청구서는 회사가 당신의 충성도를 재는 비밀 척도다 = 138
  비밀 24 새로운 상사를 맞으면 그에게 적응하라 = 140
  비밀 25 자신의 잘못을 변명하려 하지 마라 = 144
  비밀 26 실수나 실패를 품위 있게 극복하는 방법이 있다 = 149
  비밀 27 휴가가 당신의 직장생활에 악영향을 미칠 수 있다 = 152
  비밀 28 외모는 생각보다 훨씬 중요하다 = 154
  비밀 29 책상은 당신의 가치를 보여준다 = 159
  비밀 30 직장생활에 영향을 주지 않고 사내 연애를 할 수 있다 = 162

4장 있으나 마나 한 직원에서 없어서는 안 될 직원으로
  비밀 31 고용주의 신임을 얻어라 = 169
  비밀 32 당신에게 필요한 것은 레이저 빔이 아니라 전구다 = 177
  비밀 33 일을 침착하게 처리한다는 인상을 주어라 = 181
  비밀 34 회사의 MVP가 되고 싶으면 기꺼이 일을 떠맡아라 = 184
  비밀 35 상사에게 칭찬받는 프레젠테이션 기술 = 189
  비밀 36 회사가 보상하는 네 가지 능력 = 194
  비밀 37 상사나 동료에 대한 사고를 전환하라 = 200
  비밀 38 정상에 서려면 긍정적인 태도를 가져야 한다 = 203
  비밀 39 직장은 당신의 무대다 = 206
  비밀 40 '새로운 당신'을 보호하라 = 210

5장 드디어 다 왔다고 생각하는 순간
  비밀 41 내부 승진의 위험한 진실 = 217
  비밀 42 함정을 조심하라 = 219
  비밀 43 무엇을 성취하는가 보다 어떤 자세인가가 더 중요하다 = 229
  비밀 44 업무를 위임하지 못하면 성공할 수 없다 = 236
  비밀 45 부하직원의 실적이 기준에 미달하면 당신 잘못이다 = 241
  비밀 46 누구에게나 좋은 사람이 되려고 하면 존경받지 못한다 = 246
  비밀 47 부하직원의 문제를 대신 해결해주지 마라 = 249
  비밀 48 인사고과는 피드백을 주기 위해 있는 것이 아니다 = 253
  비밀 49 리더십은 디딤돌이 아니라 주춧돌이다 = 260

결론 : 승리자들만의 그룹
  비밀 50 이기는 게 전부다 = 268