(토머스 말론의)노동의 미래 / 토머스 말론 지음 ; 함규진 옮김
- 자료유형
- 단행본
- ISBN
- 8991117066 03320\15000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- KDC
- 325.1-4
- 청구기호
- 325.1 말235ㅌ
- 저자명
- 말론, 토머스
- 서명/저자
- (토머스 말론의)노동의 미래 / 토머스 말론 지음 ; 함규진 옮김
- 발행사항
- 서울 : 넥서스, 2005
- 형태사항
- 294 p. : 삽도 ; 23 cm
- 주기사항
- 권말부록으로 "커뮤니케이션 비용 저하가 중앙집중화에 미치는 영향에 대한 단순 모델" 수록
- 서지주기
- 참고문헌 : p.260-286, 색인 수록
- 원서명/원저자명
- Thomas W. Malone /
- 키워드
- 기업조직
- 기타저자
- Malone, Thomas W.
- 기타저자
- 함규진
- 가격
- \15000
- Control Number
- maf:11739
소장정보
| 서가번호 | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 대출가능여부 | 대출정보 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0010597 | 325.1 말235ㅌ | 농림축산식품부 자료실 | 대출가능 |
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50711▼tFuture of work : how the new order of business will shape your organization, your management style, and your life
653 ▼a기업조직
7001 ▼aMalone, Thomas W.
7001 ▼a함규진
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머리말 : 우리의 선택이 미래를 결정한다 = 5
1부 다가오는 혁명
1. 선택의 시간 = 15
2. 놀라운 패턴 = 29
3. 비즈니스의 놀라운 패턴 = 43
2부 얼마나 많은 사람이 조직의 중심에 있을 수 있는가?
1. 계층구조의 유연화 = 61
2. 민주주의의 도입 = 81
3. 시장의 응용 = 103
4. 회사 내부로 들어온 시장 = 127
5. 탈중심화의 적절한 시기 = 151
3부 지휘-통제에서 조정-육성으로
1. 조정 활동 = 175
2. 인력의 육성 = 207
3. 인간적 가치를 비즈니스의 중심으로 = 229
맺음말 : 조직구조의 미래 = 247
부록 : 커뮤니케이션 비용 절감이 중앙집중 구조에 미치는 영향에 대한 단순 모델 = 250
감사의 글 : '사람'을 비즈니스의 중심에 둔 분들에게 = 257
참고 문헌 및 주석 = 260
찾아보기 = 287
저자 소개 = 294
1부 다가오는 혁명
1. 선택의 시간 = 15
2. 놀라운 패턴 = 29
3. 비즈니스의 놀라운 패턴 = 43
2부 얼마나 많은 사람이 조직의 중심에 있을 수 있는가?
1. 계층구조의 유연화 = 61
2. 민주주의의 도입 = 81
3. 시장의 응용 = 103
4. 회사 내부로 들어온 시장 = 127
5. 탈중심화의 적절한 시기 = 151
3부 지휘-통제에서 조정-육성으로
1. 조정 활동 = 175
2. 인력의 육성 = 207
3. 인간적 가치를 비즈니스의 중심으로 = 229
맺음말 : 조직구조의 미래 = 247
부록 : 커뮤니케이션 비용 절감이 중앙집중 구조에 미치는 영향에 대한 단순 모델 = 250
감사의 글 : '사람'을 비즈니스의 중심에 둔 분들에게 = 257
참고 문헌 및 주석 = 260
찾아보기 = 287
저자 소개 = 294
