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서명 : 한국 공무원 인사제도 개혁 제1장 서언 1. 환경변화와 인사제도 = 17 2. 연구목적 = 21 3. 연구범위 = 23 제2장 공무원 인사제도의 발전방향 1. 최근의 인사제도 개혁현황 = 29 2. 한국 인사행정의 향후 발전방향 = 32 1) 민주화 = 33 2) 유연화 = 34 3) 분권화 = 35 4) 경제화 = 36 5) 인간화 = 37 6) 다양화 = 38 7) 정보화 = 38 8) 국제화 = 40 제3장 중앙인사기관의 조직과 역할의 발전방향 1. 중앙인사기관의 조직개편 = 45 2. 중앙인사기관의 역할 정립 = 48 제4장 고위공무원단제도 도입 1. 고위공무원단제도 도입의 필요성 = 57 2. 고위공무원단 구성 및 관리 = 60 3. 한국에서의 고위공무원단제도 도입 및 고려사항 = 64 1) 고위공무원의 역할과 자질 = 65 2) 고위공무원단 구성과 임용 = 66 3) 성과계약과 성과관리 = 67 4) 고위공무원의 보수관리 = 68 5) 고위공무원의 경력관리 = 70 6) 임용에서의 정치적 영향 배제 = 72 제5장 중간관리자 입직제도 개선 : 행정고등고시의 경우 1. 정부인력 선발의 현황과 문제점 = 77 2. 행정고등고시제도 개선과 충원제도의 다양화 = 81 제6장 공무원 민·관교육훈련 협력방안 1. 공무원 교육훈련에 관한 민·관교류협력 현황 = 91 1) 공무원 장·단기 민간위탁 교육 = 92 2. 현행 민·관교류협력의 문제점 = 93 3. 민·관교류협력의 개선방안 = 94 1) 공무원교육훈련발전협의회 운영 개선 = 94 2) 민간연수원과 고등교육기관의 활용방안 = 96 3) 민·관교육훈련기관 간의 인력교류 및 교육훈련 경력개발 = 98 4) 학점인정제와 장기교육 파트너십 구축 = 101 5) 커리큘럼 개발 및 외래강사 활용 개선 = 102 6) 수강료 현실화 및 교육훈련 예산제도 개선 = 104 7) e-학습 기회확대 = 105 8) 교육훈련 행정의 유연화 = 106 제7장 여성공무원 인사정책 개선 1. 한국의 여성인력개발 현주소 = 111 1) 인간개발지수 = 111 2) 여성개발지수 = 112 3) 여성권한척도 = 113 2. 한·일 간의 여성참여 비교 = 114 1) 국회의원 = 115 2) 지방정부 = 115 3) 정부위원회(심의회)의 여성참여 = 116 4) 여성공무원 = 117 3. 여성공무원 정책의 발전방향 = 121 제8장 장애인 고용촉진제도 개선 1. 장애인의 정의와 현황 = 133 2. 장애인 고용실태 = 135 1) 공공부문의 장애인 고용실태 = 135 2) 민간부문의 장애인 고용실태 = 137 3. 장애인 고용촉진 방향과 개선대책 = 141 1) 환경변화에 따른 법제도 정비 = 145 2) 신속하고 풍부한 정보제공 = 146 3) 장애인 직접지원 및 옴부즈만제도 활용 = 148 4) 정부부문 장애인 고용의무 적용제외제도 개선 = 149 제9장 지방자치단체의 인사제도 개혁 1. 자치단체 행정환경의 변화와 신인사행정의 방향 = 155 2. 지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방향 = 158 1) 채용 = 158 2) 배치·보직관리 = 160 3) 승진 = 161 4) 인사교류 = 163 5) 교육훈련 = 165 6) 근무성적 평정제도 = 166 7) 보수 = 169 3. 지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안 = 171 1) 지방공무원법의 차별화 = 171 2) 인사위원회의 전문화 = 172 3) 고위직 개방형 임용제도 적극 활용 = 175 4) 민·관 간의 인사교류 활성화 = 176 5) 지방사무관 승진시험제도 개선 = 178 6) 인사권의 분권화와 위임 = 179 7) 인사예고제의 제도화 및 전자인력관리체제 구축 = 180 8) 성과주의 인사운영체제 정착 = 182 9) 지방공무원의 역량개발 = 183 10) 인사고충과 차별적 인사관행 제거 = 184 11) 전결권 조정과 효율적 인력활용 = 185 12) 일하는 방식 개선과 감축관리 = 186 제10장 요약과 결어 1. 요약 = 191 2. 결어 : 인사행정의 패러다임 전환과 새 비전 = 200 참고문헌 = 211 찾아보기 = 227 |
