목차정보
|
서명 : 피플웨어 : 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기 감사의 말 = 8 서문 = 10 1부 인적 자원 관리 01 기술 문제가 아니라 사람 문제다 = 16 02 햄버거 마인드 = 22 03 진정한 생산성의 의미 = 31 04 여유 시간이 있어야 품질을 따진다 = 41 05 다시 본 파킨슨 법칙 = 49 06 만병통치약은 없다 = 58 2부 사무실 환경 07 비생산적인 작업 환경 = 68 08 도대체 여기선 일할 수가 없어요 = 75 09 사무실 시설비 아끼기 = 87 [인터메조] = 98 10 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간 = 104 11 전화로부터 벗어나자 = 114 12 사무실에 다시 문을 달자 = 123 13 진화하는 업무 공간 = 132 3부 꼭 필요한 사람들 14 혼블로워 효과 = 150 15 직원을 제대로 뽑으려면 = 158 16 여기서 일하는 것에 만족합니다 = 166 17 자가 수정 시스템 = 179 4부 드림팀 키우기 18 전체는 부분의 합보다 더 크다 = 194 19 블랙팀의 교훈 = 203 20 팀 죽이기 = 208 21 스파게티 회식 = 222 22 서로 신뢰하는 문화 = 226 23 팀 형성을 위한 공감대 형성 = 237 5부 일은 재미있어야 한다 24 때론 무질서가 필요하다 = 250 25 자유 전자적 속성을 지닌 사람들 = 264 26 잠자는 거인을 깨워라 = 270 6부 피플웨어 그 후 27 다시 본 팀 죽이기 = 278 28 과도한 경쟁은 단결을 해친다 = 285 29 프로세스 개선 프로그램 = 293 30 변화를 두려워하지 말라 = 305 31 사람에게 투자하자 = 318 32 조직 학습이 필요하다 = 328 33 궁극적으로 관리자가 저지르는 죄 = 337 34 공동체 형성 = 347 |
