목차정보
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서명 : 현대경영학 머리말 〈책을 열면서〉 "꿈은 이루어진다" = 1 제1부 환경변화와 경영지식 제1장 21세기의 경영환경 제1절 디지털시대의 경영환경 = 13 1-1 디지털 경제 = 13 1-2 경영유형의 변화 = 18 제2절 전자상거래의 시대 = 21 2-1 전자상거래의 단계적 변화 = 21 2-2 전자상거래의 영향 = 23 2-3 인터넷을 통한 상거래 = 24 제3절 21세기의 지식기반 사회와 지식경영 = 31 3-1 지식산업의 성장 = 31 3-2 지식경영 = 32 제2장 기업경영이란 제1절 기업과 경영 = 39 1-1 기업 개념의 현대적 의미 = 39 1-2 경영학 연구대상으로서 기업의 의미 = 40 1-3 기업발전과 사회발전 = 50 제2절 경영과 경영관리 = 51 2-1 경영의 의의 = 51 2-2 경영관리의 의의 = 52 2-3 경영관리 기능 = 53 2-4 사업경영과 전략적 경영 = 57 2-5 현대적 경영관리기법들 = 59 제3절 세계적 기업 = 69 3-1 세계적 기업이란 = 69 3-2 세계적 기업의 특성 = 69 제4절 현대경영의 지도원리 = 74 4-1 유효성 = 75 4-2 효율성 = 75 4-3 유연성 = 76 4-4 만족성 = 77 4-5 수익성 = 77 4-6 경제성 = 77 4-7 생산성 = 78 제5절 기업의 경영목적과 목표 = 79 5-1 경영목적의 적절성 = 80 5-2 경영이념과 경영목표 = 80 제3장 경영사상의 발달과정 제1절 초기 문명기의 경영사상 = 83 1-1 이스라엘 = 83 1-2 수메르 = 84 1-3 중국 = 84 1-4 이집트 = 84 1-5 바빌로니아 = 85 1-6 그리스 = 86 1-7 로마 = 86 제2절 중세시대의 경영사상 = 87 2-1 봉건조직 = 87 2-2 베니스 상인 = 88 2-3 마키아벨리 = 88 2-4 개성상인 : 송상(松商) = 88 2-5 만상 = 91 2-6 시전(市廛)과 난전 = 93 제3절 근대경영사상 = 94 3-1 독일경영사상의 흐름 = 94 3-2 미국경영사사의 흐름 = 95 3-3 경영의 과학적 관리 = 96 3-4 미국경영학과 독일경영학의 비교 = 104 3-5 근대적 어프로치 = 104 제4장 기업의 형태 제1절 기업의 분류기준 = 113 제2절 사기업과 공기업 = 114 2-1 사기업 = 114 2-2 비영리 기업으로서의 공기업 = 123 2-3 공사혼합기업 = 128 2-4 독립채산제의 의의 = 128 제3절 기업의 집중형태 = 132 3-1 시장지배력이란 = 132 3-2 기업의 집중 = 133 3-3 기업계열화 = 146 3-4 기업복합화 = 148 제5장 기업환경과 기업윤리 제1절 기업환경이란 = 157 1-1 기업환경의 의의 = 157 1-2 기업환경의 불확실성 = 158 제2절 기업환경의 분류 = 159 2-1 일반환경 = 159 2-2 업무환경 = 166 제3절 이해자집단이란 = 171 3-1 기업환경의 상호작용 = 171 3-2 1차적 상호작용 = 172 3-3 2차적 상호작용 = 172 제4절 기업윤리 = 173 4-1 기업의 사회적 책임 = 174 4-2 기업윤리 = 178 제5절 공해문제 = 186 5-1 공해문제의 원인과 성격 = 186 5-2 공해의 유형 = 187 5-3 기업의 대응과 공해대책 = 188 제6장 기업의 창업과 운영 제1절 창업 = 195 1-1 창업의 의의와 동기 = 195 1-2 기업의 창업과정 = 196 제2절 창업주체로서의 기업가 = 201 2-1 기업가의 특성 = 201 2-2 경영자로서의 기업가 = 209 2-3 경영자적 자질 = 209 2-4 경영자의 역할 = 210 제3절 경영자 지위의 변화 = 216 3-1 소유경영자 = 216 3-2 고용경영자 = 216 3-3 전문경영자 = 217 제4절 전문경영자의 역할 = 218 4-1 소유주의 목표충족 = 219 4-2 종업원의 목표충족 = 219 4-3 사회적 목표충족 = 220 제5절 적정한 기업규모 = 222 5-1 기업규모의 의의 = 222 5-2 적정규모의 결정 = 223 5-3 규모의 경제와 범위의 경제 = 224 제6절 기업의 입지 = 225 6-1 기업입지의 의의 = 225 6-2 기업입지의 선정과 절차 = 225 제7절 기업성장 = 227 7-1 기업성장의 의의 = 227 7-2 기업의 성장 조건 = 228 7-3 기업성장전략 = 233 제8절 기업의 생명주기와 도산 = 237 8-1 기업의 생명주기 = 237 8-2 도산의 의의 = 237 8-3 도산의 기준과 원인 = 238 8-4 흑자도산 = 239 8-5 기업의 해산과 청산절차 = 239 제7장 중소기업의 경영 제1절 중소기업이란 = 247 1-1 중소기업의 질적 정의 = 248 1-2 중소기업의 양적 정의 = 249 1-3 우리나라의 중소기업 실태 = 250 제2절 중소기업의 특성 = 252 제3절 중소기업의 강점과 약점 = 252 제4절 중소기업의 실패요인 = 261 제5절 하청기업과 이업종교류 = 263 5-1 하청기업 = 263 5-2 이업종교류 = 265 제6절 아웃소싱과 중소기업 = 265 제7절 벤처기업 = 267 7-1 벤처기업의 정의 = 267 7-2 벤처기업의 중요성과 특성 = 268 7-3 벤처기업의 종류 = 269 제8장 기업경영의 국제화 제1절 국제경영 = 278 1-1 국제경영의 의의 = 278 1-2 기업국제화의 필요성 = 278 제2절 기업의 국제화단계 = 283 2-1 간접수출 = 284 2-2 직접수출 = 284 2-3 기술, 경영 노하우의 국제이전 = 285 2-4 국제마케팅 = 285 2-5 다국적기업화 = 285 제3절 국제기업의 경영환경 = 286 3-1 경제체제 = 286 3-2 정치·법률체제 = 288 3-3 사회·문화적 특정 = 288 3-4 기술수준 = 288 제4절 비교경영학적 시각으로 본 국제화 기업 = 289 4-1 비교경영학이란 = 289 4-2 문화적 요소 = 290 4-3 Z이론 조직 : 미국식 경영과 일본식 경영의 결합 = 292 제2부 경영관리의 이해 제9장 경영계획이란 제1절 경영계획의 의의 = 306 제2절 계획의 종류 = 308 2-1 수립계층에 따른 구분 = 308 2-2 요소에 따른 구분 = 310 2-3 반복성에 따른 구분 = 312 2-4 계획기간에 따른 구분 = 312 제3절 경영계획수립의 단계 = 317 3-1 계획수립과정의 기본전제 = 317 3-2 계획의 수립단계 = 320 제4절 계획목표 = 320 4-1 목표의 개념 = 320 4-2 목표의 기능 = 322 4-3 목표관리 = 323 제10장 의사결정이란 제1절 의사결정의 개념과 범위 = 328 1-1 의사결정의 개념 = 329 1-2 의사결정의 범위 = 330 제2절 의사결정의 상황과 단계 = 331 2-1 의사결정이 이루어지는 상황 = 331 2-2 의사결정의 단계 = 332 제3절 의사결정 도구로서의 경영정보시스템 = 335 3-1 경영정보시스템의 개념 = 336 3-2 경영계층에 따른 정보시스템 = 339 3-3 기타 정보시스템 = 340 제11장 조직화란 제1절 조직화의 의의와 원칙 = 348 1-1 조직화의 의의 = 348 1-2 조직화의 초점 = 348 1-3 조직화의 원칙 = 349 제2절 조직활동의 부문화 = 352 2-1 분업 = 352 2-2 부문화의 유형 = 354 제3절 현대적 조직들 = 355 3-1 매트릭스 조직 = 355 3-2 프로젝트 조직 = 357 3-3 가상 조직(기업) = 359 3-4 네트워크 조직 = 363 제12장 인적자원의 관리 제1절 인적자원을 관리하는 시스템 = 369 1-1 보상 = 370 1-2 훈련 및 개발 = 370 1-3 안전 및 보건 = 371 1-4 종업원 및 노사관계 = 371 1-5 인력조사 = 371 제2절 충원이란 = 372 2-1 충원의 중요성 = 372 2-2 충원의 과정 = 374 제3절 인간존중 경영 = 385 3-1 상징적 인간존중 = 385 3-2 종업원에 대한 공정성 = 386 제4절 인터넷 기반 인적자원관리(e-HR) = 387 4-1 e-HR의 개념 = 387 4-2 전통적 HR과 e-HR의 차이점 = 387 4-3 e-HR의 구성 요소 = 388 4-4 e-HR의 성공 요인 = 389 4-5 세계 주요 기업들의 사례 = 391 제13장 경영자의 지휘와 리더십 제1절 지휘란 = 401 1-1 지휘의 의의 = 401 1-2 인간행동의 이해와 동기부여 = 401 제2절 권한과 권력 = 409 제3절 리더십이란 = 411 3-1 리더십의 정의 = 411 3-2 리더십 개발 : 관리격자(Managerial grid) = 412 제14장 의사소통이란 제1절 의사소통과 경영 = 420 제2절 의사소통의 과정과 요소 = 422 제3절 의사소통 패턴과 네크워크 = 427 3-1 조직의사소통의 유형 = 427 3-2 의사소통 네트워크 = 428 제4절 효과적인 의사소통 = 432 4-1 의사소통을 저해하는 요인 = 432 4-2 의사소통의 효과성 증대방안 = 434 제5절 협상력 = 436 제15장 경영의 통제 제1절 경영통제의 의의 = 447 1-1 통제의 개념 = 447 1-2 통제시스템 = 448 1-3 통제의 유형 = 449 제2절 통제의 과정 = 451 2-1 통제과정의 기본단계 = 451 2-2 통제전략 = 452 제3절 통제를 위한 경영진단 = 454 3-1 경영진단의 의의와 목표 = 454 3-2 진단의 대상 = 455 3-3 진단의 절차 = 458 3-4 컨설턴트 = 463 |
