목차정보
서명 : 경영학원론 제1편 경영학의 기초 제1장 경영학 서론 제1절 조직과 기업 = 6 1. 조직 = 6 2. 기업 = 13 제2절 기업의 형태 = 15 1. 출자자 수에 의한 기업분류 = 15 2. 결합 및 분할에 의한 기업분류 = 18 제3절 경영의 개념과 순환과정 = 26 1. 경영의 개념 = 26 2. 경영의 순환과정 = 29 제4절 본서의 구성 및 특징 = 37 1. 본서의 구성 = 37 2. 본서의 특징 = 39 주요용어 = 41 연습문제 = 43 제2장 경영자의 역할 제1절 경영주체로서의 전문경영자 = 46 1. 소유와 경영의 분리 = 46 2. 소유·고용·전문경영자 = 48 제2절 경영자 유형 = 51 1. 위계수준에 따른 경영자의 유형 = 51 2. 직무범위에 따른 경영자의 유형 = 52 제3절 경영자의 역할과 경영기술 = 53 1. 경영자의 역할 = 53 2. 경영기술 = 57 제4절 경영자의 도덕적 위험, 대리인 문제 = 60 1. 경영자와 도덕적 위험 = 60 2. 경영자와 대리인 문제 = 61 제5절 경영자의 사회적 책임 = 62 1. 사회적 책임의 대두배경 = 62 2. 사회적 책임의 내용 = 65 3. 사회적 책임에 대한 논쟁 = 67 제6절 바람직한 경영자 상(像) = 69 1. 현대경영자의 특성 = 69 2. 바람직한 경영자 상(像) = 71 주요용어 = 75 연습문제 = 76 제3장 경영이론의 발전 제1절 경영이론의 개관 = 80 제2절 과업중심의 경영이론 = 83 1. Taylor의 과학적 관리법 = 83 2. Ford시스템 = 88 3. 경영과학 = 91 제3절 인간중심의 경영이론 = 92 1. 인간관계론 = 92 2. 행동과학 = 95 제4절 구조중심의 경영이론 = 96 1. Fayol의 관리론 = 96 2. 조직이론 = 98 제5절 각국의 경영학 = 101 1. 독일의 경영학 = 102 2. 기타 각국의 경영학 = 103 3. 한국의 경영학 = 105 주요용어 = 107 연습문제 = 108 제4장 현대경영학의 특성 제1절 시스템이론 = 112 1. 시스템의 개요 = 112 2. 시스템적 접근방법과 문제해결 = 116 제2절 상황적응이론 = 118 제3절 최근의 경영이론 = 120 1. Z이론 = 120 2. 구조조정이론 = 121 3. 미래경영이론의 전개방향 = 122 제4절 현대경영학의 학문적 특성 = 123 1. 경영학의 과학성 = 123 2. 경영학의 종합학문적 특성 = 124 3. 경영학의 실용성 = 126 제5절 거시적 경영과 미시적 경영 = 126 주요용어 = 128 연습문제 = 129 제2편 거시적 경영 제5장 경영환경 제1절 기업과 경영 = 134 1. 경영환경과 거시경영 = 134 2. 경영환경의 중요성 = 135 제2절 경영환경의 구성요소와 분류방법 = 138 1. 경영환경의 구성요소 = 138 2. 경영환경의 분류 = 140 제3절 직접경영환경 = 141 1. 내부 직접경영환경 = 141 2. 외부 직접경영환경 = 145 제4절 간접경영환경 = 154 1. 경제적 요인 = 154 2. 사회적·문화적 요인 = 159 3. 정치적·법적 요인 = 161 4. 기술적 요인 = 162 5. 국제적 요인 = 164 제5절 경영환경의 관리 = 164 1. 직접환경의 통제 = 165 2. 간접환경의 예측 = 167 3. 계획·조직개발과 경영환경 = 169 주요용어 = 170 연습문제 = 171 제6장 경영계획 제1절 경영계획의 의의 및 특성 = 174 1. 경영계획의 의의 = 174 2. 경영계획의 특성 = 175 3. 경영계획의 유효성 = 176 제2절 경영계획의 분류기준 및 체계 = 177 1. 경영계획의 분류기준 = 177 2. 경영계획의 성향 = 180 3. 경영계획의 체계 = 180 제3절 경영계획의 전제조건 및 장애요인 = 183 1. 경영계획의 전제조건 = 183 2. 경영계획의 장애요인 = 185 제4절 목표경영 = 186 1. 목표경영의 의의 = 187 2. 목표경영의 요건 = 188 3. 목표경영의 장·단점과 문제점 = 190 주요용어 = 192 연습문제 = 193 제7장 경영전략 제1절 경영전략의 의의 및 특성 = 196 1. 경영전략의 의의 = 196 2. 경영전략의 특성 = 198 제2절 경영전략의 중요성, 장·단점 및 유효성 = 199 1. 경영전략의 중요성 = 199 2. 경영전략의 장·단점 = 200 3. 경영전략의 유효성 = 201 제3절 경영전략 접근방법의 유형 및 선택 = 202 1. 경영전략 접근방법의 유형 = 202 2. 경영전략 접근방법의 선택 = 203 제4절 경영전략의 수립단위와 절차 = 204 1. 경영전략의 수립단위 = 204 2. 경영전략의 수립절차 = 207 제5절 경영전략의 유형 = 212 1. 기업단위의 경영전략 = 213 2. 사업단위의 경영전략 = 215 제6절 경영전략의 기법 = 216 1. SWOT분석 = 216 2. 포트폴리오 분석기법 = 218 제7절 경영전략의 특수상황 및 장애요인 = 226 1. 대규모 기업에서의 기획부의 역할 = 226 2. 소규모 기업에서의 경영전략 = 227 3. 비영리조직에서의 경영전략 = 227 4. 경영전략의 장애요인과 극복방안 = 228 주요용어 = 229 연습문제 = 230 제8장 조직의 구성 제1절 조직화의 과정 = 234 1. 작업의 구체화 = 235 2. 분업화 = 235 3. 부문화 = 240 4. 조정화 = 240 제2절 조직설계 = 250 1. 조직설계의 접근방법 = 250 2. 조직설계의 결정요인 = 251 제3절 조직구조의 형태 = 254 1. 기능별조직 = 254 2. 사업부제조직 = 255 3. 프로젝트조직 = 257 4. 행렬조직 = 258 5. 비공식조직 = 261 주요용어 = 262 연습문제 = 263 제9장 조직의 활성화 제1절 기업문화 = 266 1. 기업문화의 의의 = 266 2. 기업문화의 입증수단 = 267 3. 기업문화의 유형 = 268 제2절 조직의 변화 = 272 1. 조직변화의 요인 = 272 2. 변화에 대한 경영자의 역할 = 273 3. 조직의 수명주기 = 275 4. 조직의 변화과정 = 277 5. 변화에 대한 저항과 관리 = 279 제3절 조직개발 = 281 1. 조직개발의 의의 = 281 2. 조직개발의 과정 = 282 3. 조직개발의 기법 = 283 4. 조직개발의 한계와 성공요건 = 286 제4절 조직의 갈등관리 = 288 1. 갈등의 개념·기능·유형 = 288 2. 집단간 갈등 = 291 3. 갈등의 관리방안 = 293 주요용어 = 295 연습문제 = 296 제3편 미시적 경영 제10장 동기유발 제1절 동기유발의 개념 = 302 1. 개념 = 302 2. 동기유발의 과정 = 303 3. 동기유발의 요인 = 304 4. 동기유발이론의 흐름 = 306 제2절 내용이론 = 308 1. Maslow의 욕구계층설 = 308 2. Alderfer의 ERG모형 = 311 3. 2요인이론 = 313 4. McClelland의 성취동기이론 = 317 5. 내용이론의 평가 = 318 제3절 과정이론 = 319 1. 공정성 이론 = 320 2. 기대이론 = 322 제4절 강화이론 = 327 1. 강화의 형태 = 327 2. 강화계획 = 330 3. 강화이론의 활용 = 332 주요용어 = 333 연습문제 = 334 제11장 리더십이론 제1절 리더십의 개요 = 338 1. 리더십의 정의 및 필요성 = 338 2. 리더십에 요구되는 기술 = 339 3. 리더십의 원천 = 342 4. 리더십 이해를 위한 접근방법 = 344 제2절 리더십의 특성이론 = 346 1. 리더의 제 특성요소 = 346 2. 리더십 특성이론의 한계점 = 349 제3절 리더십의 행위이론 = 350 1. Iowa대학모형 = 351 2. Michigan대학모형 = 352 3. Ohio주립대학모형 = 353 4. 관리격자모형 = 354 5. Likert의 4-시스템모형 = 356 제4절 리더십의 상황이론 = 357 1. 리더십 상황이론의 개요 = 357 2. Fiedler 모형 = 358 3. Hersey와 Blanchard 모형 = 360 4. House의 경로-목표이론 = 362 5. Vroom-Jago의 수정적 규범모형 = 364 6. 제 상황이론의 비교 = 364 제5절 리더십의 기타이론과 유용성 = 365 1. 리더십의 기타이론 = 365 2. 리더십의 유용성 = 367 주요용어 = 370 연습문제 = 371 제12장 의사소통과 의사결정 제1절 의사소통의 중요성·과정 및 수단 = 374 1. 의사소통의 중요성 = 374 2. 의사소통의 과정 = 375 3. 의사소통의 수단 = 376 제2절 조직적 의사소통 = 377 1. 조직적 의사소통의 유형 = 377 2. 조직 내의 의사소통망 = 381 제3절 의사소통의 장애요인과 극복방안 = 384 1. 의사소통의 장애요인 = 384 2. 의사소통 장애요인의 극복방안 = 384 제4절 의사결정의 특성 및 유형 = 386 1. 의사결정의 특성 = 386 2. 의사결정의 유형 = 388 제5절 의사결정모형 = 391 1. 규범적 의사결정모형 = 391 2. 기타 의사결정모형 = 399 제6절 의사결정의 제약조건 = 401 1. 문제의 본질파악의 실패 = 401 2. 충분한 대안모색의 한계점 = 402 3. 의사결정시의 일반적 오류 = 403 4. 의사결정의 가속화현상 = 404 주요용어 = 405 연습문제 = 406 제13장 인적자원경영 제1절 인적자원경영의 의의 = 410 1. 인적자원경영의 의의 = 410 2. 인적자원경영의 주체 = 412 3. 인적자원경영의 내용 = 412 제2절 인적자원의 계획과 충원 = 414 1. 인적자원계획 = 415 2. 직무분석 = 418 3. 모집과 선발 = 420 제3절 인적자원의 유지와 활용 = 425 1. 배치와 이동 = 426 2. 승진 = 427 3. 인사고과 = 430 4. 보상 = 439 제4절 인적자원의 개발 = 449 1. 교육훈련 = 449 2. 경력개발 = 455 제5절 노사관계관리 = 456 1. 노동조합 = 457 2. 노사협력제도 = 459 주요용어 = 462 연습문제 = 463 제14장 계량적 경영 제1절 계량적 경영의 개요 = 466 1. 계량적 경영의 의의와 특성 = 466 2. 계량적 경영의 적용분야 = 468 3. 계량적 경영의 과정 = 469 4. 계량적 경영기법적용의 장·단점 = 471 제2절 선형계획법 = 472 1. 선형계획법의 의의 및 기본가정 = 472 2. 선형계획법의 적용분야 = 473 3. 선형계획법의 일반적 모형 = 474 4. 선형계획법 : 모형화 및 해법 = 475 제3절 PERT/CPM = 482 1. PERT/CPM의 의의와 특징 = 482 2. PERT/CPM의 적용분야 = 483 3. PERT/CPM의 적용절차 = 483 제4절 재고관리모형 = 486 1. 재고관리의 의의 = 486 2. 재고관리모형 = 486 제5절 대기행렬이론 = 491 1. 대기행렬이론의 의의 = 491 2. 대기행렬이론의 적용분야 = 492 3. 대기행렬시스템의 구성요소와 기본구조 = 493 4. 대기행렬이론의 모형 = 494 제6절 시뮬레이션 = 495 1. 시뮬레이션의 의의와 필요성 = 495 2. 시뮬레이션의 종류 = 495 3. 시뮬레이션의 일반적 절차 = 496 4. 시뮬레이션의 적용분야 = 498 제7절 품질관리 = 499 1. 품질관리의 의의와 효과 = 499 2. 품질관리의 발전 = 500 3. 품질관리의 기법 = 502 주요용어 = 504 연습문제 = 505 제15장 마케팅경영 제1절 현대마케팅의 의의와 특징 = 508 1. 마케팅의 정의 = 508 2. 마케팅의 본질 = 509 3. 마케팅 경영과정 = 511 제2절 시장기회의 분석과 목표시장의 선정 = 514 1. 마케팅환경 = 514 2. 소비자행동 = 515 3. 시장조사 = 516 4. 시장세분화와 목표시장의 선정 = 517 제3절 제품전략 = 519 1. 제품의 의의 = 519 2. 제품의 종류 = 520 3. 제품정책 = 521 4. 신제품 개발전략 = 523 5. 제품수명주기 = 524 제4절 가격전략 = 525 1. 가격의 의의와 중요성 = 525 2. 가격결정시 고려요인 = 526 3. 가격결정방법 = 527 4. 가격결정전략 = 529 제5절 유통전략 = 532 1. 유통경로의 의의 = 532 2. 유통경로의 구성과 유통기관의 유형 = 534 3. 유통계열화 = 536 4. 물적유통관리 = 536 제6절 촉진전략 = 537 1. 촉진의 의의 = 537 2. 촉진활동의 유형 = 538 3. 커뮤티케이션과정 = 540 4. 촉진믹스의 결정 = 541 주요용어 = 543 연습문제 = 544 제16장 재무적 경영 제1절 재무담당자의 역할과 재무적 경영의 목표 = 548 1. 재무담당자의 역할 = 548 2. 재무적 경영의 목표 = 550 제2절 화폐의 시간적 가치 = 552 1. 화폐의 시간적 가치와 이자율 = 552 2. 미래가치와 복리계산과정 = 553 3. 현재가치와 할인계산과정 = 553 4. 화폐의 시간적 가치계산의 응용 = 554 제3절 기업의 재무분석 = 558 1. 재무비율분석 = 558 2. 듀퐁의 ROI분석법 = 562 3. 손익분기점분석 = 562 제4절 자본예산 : 투자안의 평가방법 = 564 1. 합리적인 투자안의 평가기준 : 순현가법 = 564 2. 회수기간법 = 567 3. 평균회계이익률법 = 569 4. 내부수익률법 = 572 제5절 위험과 가치평가 = 574 1. 위험의 정의 = 574 2. 포트폴리오위험과 자본자산가격결정모형 = 576 제6절 자본비용 = 579 1. 자본비용의 의의와 기능 = 579 2. 자본비용의 계산 = 580 제7절 자본구조 = 582 1. 경영위험과 재무위험 = 583 2. 자본구조이론 = 588 3. 자본구조의 결정요인 = 589 제8절 배당정책 = 591 1. 배당정책의 의의 = 591 2. 배당정책에 관한 제 이론 = 591 3. 기업의 배당정책 = 592 주요용어 = 595 연습문제 = 596 제17장 회계관리 제1절 회계의 기초 = 600 1. 회계의 정의 및 목적 = 600 2. 재무회계와 관리회계 = 602 3. 회계공준 = 604 4. 회계원칙과 기업회계기준 = 606 5. 정보회계 = 608 제2절 회계의 기본구조 = 610 1. 재무보고와 재무제표 = 610 2. 대차대조표 = 610 3. 손익계산서 = 612 4. 이익잉여금처분계산서 = 613 5. 현금흐름표 = 614 제3절 대차대조표와 손익계산서의 구성요소 = 615 1. 자산 = 615 2. 부채 = 617 3. 자본 = 618 4. 수익 = 619 5. 비용 = 619 6. 수익·비용의 인식 = 620 제4절 회계실무의 기초 = 621 1. 거래 및 거래요소의 결합관계 = 621 2. 계정, 장부 및 총계정원장 = 622 3. 회계순환구조 = 623 4. 시산표 = 625 5. 결산 = 626 주요용어 = 627 연습문제 = 628 제4편 통제적 경영과 특수경영 제18장 경영통제 제1절 통제의 의의 및 중요성 = 634 1. 통제의 의의 = 634 2. 통제의 중요성 = 635 제2절 통제의 유형 = 637 1. 사전통제 = 637 2. 진행통제 = 637 3. 가부통제 = 637 4. 사후통제 = 638 제3절 통제시스템의 설계 = 639 1. 통제과정 = 639 2. 통제시스템 설계의 기본요소 = 641 3. 전략적 통제점 = 645 제4절 효과적인 통제시스템 = 645 1. 효과적인 통제시스템의 특성 = 646 2. 효과적 통제시스템 설계의 문제점 = 647 제5절 경영통제기법 = 648 1. 예산통제시스템 = 648 2. 감사 = 656 3. 시장통제 = 657 주요용어 = 659 연습문제 = 660 제19장 경영정보시스템 제1절 자료·정보·경영정보시스템의 의의 = 664 1. 자료와 정보 = 664 2. 경영정보시스템의 의의 = 666 제2절 경영정보시스템의 기능 = 668 1. 경영활동과 경영정보시스템 = 668 2. 의사결정과 경영정보시스템 = 670 3. 경영정보시스템의 종합적 개념 = 673 제3절 전략정보시스템 = 673 1. 전략정보시스템의 의의 = 673 2. 전략정보계획 방법론 = 674 제4절 경영정보시스템 개발과정 = 678 1. 시스템개발 라이프 사이클 = 678 2. 시스템계획 = 679 3. 요구분석 = 681 4. 시스템설계 = 681 5. 시스템설치 = 683 6. 시스템운영 = 685 제5절 경영정보시스템의 활용과 문제점 = 685 1. 경영정보시스템의 활용 = 685 2. 경영정보시스템의 일반적 오류 = 688 3. 오류의 해결방법 = 689 제6절 경영정보시스템의 발전방향 = 690 1. 공공데이터베이스와 원거리네트워크 = 691 2. 사무자동화 = 691 3. 최종이용자 컴퓨팅 = 691 4. 컴퓨터지원 소프트웨어공학 = 692 5. 공장자동화 = 693 6. 멀티미디어 = 693 7. 전문가시스템 = 694 8. 객체지향시스템 = 694 9. 데이터웨어 하우스 = 695 10. 그룹웨어 = 696 11. ERP = 696 12. 전자상거래 = 697 주요용어 = 699 연습문제 = 700 제20장 국제경영 제1절 국제경영의 성격 = 704 1. 국제경영의 정의 = 704 2. 국제경영의 특성 = 705 3. 국제화의 필요성 = 706 4. 국제화의 과정 = 708 제2절 국제경영의 환경 = 709 1. 국제경영의 환경변수 = 709 2. 국제경영의 환경에 대한 분석 = 712 제3절 국제경영의 전략 = 714 1. 국제경영전략의 특성 = 714 2. 국제경영전략의 수단 = 715 제4절 다국적기업 = 718 1. 다국적기업의 정의 = 718 2. 다국적기업의 특성 = 719 3. 다국적기업의 발전과정 = 720 4. 다국적기업의 구비조건 = 721 제5절 국제경영관리 = 724 1. 계획 = 724 2. 조직화 = 725 3. 인력의 충원과 배치 = 728 4. 지휘 = 728 5. 통제 = 729 주요용어 = 730 연습문제 = 731 제21장 중소기업경영 제1절 중소기업의 개요 = 734 1. 중소기업의 중요성 = 734 2. 중소기업의 개념 및 특성 = 737 제2절 기업가정신과 중소기업 = 740 1. 기업가정신의 의의 및 효과 = 740 2. 기업가정신의 결정요인 = 742 3. 기업가정신의 취약점 = 745 제3절 중소기업의 착수방안 = 746 1. 사업계획의 작성 = 746 2. 자원의 확보 = 748 3. 사업입지의 선정 = 749 제4절 중소기업의 창업전략 = 751 1. 신규사업을 채택 = 751 2. 기존업체의 인수 = 753 3. 가맹점에 가입 = 754 4. 중소기업의 성장단계 = 755 주요용어 = 757 연습문제 = 758 찾아보기 = 759 |