목차정보
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서명 : 공무원 직무수행역량 평가모델 제1장 서론 = 1 제1절 연구의 목적 = 1 제2절 연구의 범위 및 방법 = 4 제2장 직무수행역량에 관한 이해 = 6 제1절 역량(competency)에 관한 이론적 논의 = 6 제2절 관리직 공무원의 직무수행역량 = 16 제3장 외국의 역량평가연구 = 21 제1절 캐나다의 공무원 역량평가 = 21 제2절 미국의 공무원 역량평가 = 47 제4장 우리나라에서의 직무수행역량평가 적용방안 : 5급 승진제도 = 56 제1절 5급 승진제도의 현황 = 56 제2절 5급 다면평가를 활용한 5급 승진심사제도 = 59 제3절 승진심사를 위한 직무수행역량평가모델의 개발과 적용 = 69 제5장 직무수행역량 평가모델의 개발 및 사례 연구 : 노동부 5급 승진심사 = 73 제1절 평가모델 개발 및 사례연구의 범위 = 73 제2절 평가모델 개발 및 사례연구 추진 = 75 제3절 5급관리자의 자질 및 역량에 관한 설문조사결과 분석 = 80 제4절 5급 승진후보자 교육과정 편성 = 84 제5절 직무수행역량평가를 위한 면접시험 = 89 제6절 직무수행역량평가를 위한 논술시험 = 94 제7절 사후 설문조사 : 직무수행역량평가에 대한 평가 = 98 제6장 결론 = 105 참고문헌 = 108 부록 = 112 |