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서명 : 지방자치시대의 정부간 인사교류 실태분석 및 활성화 방안 : 경기도 사례를 분석으로 제1장 서론 = 1 제1절 연구배경 및 연구목적 = 1 제2절 연구범위 및 연구방법 = 5 1. 연구범위 = 5 2. 연구방법 = 6 제3절 연구체제 = 7 제2장 인사교류에 관한 이론적 고찰 = 8 제1절 인사교류제도 및 관련 제도 = 8 1. 인사교류의 개념 = 8 2. 인사교류의 의의 = 9 3. 인사교류제도와 관련된 현행 제도 = 11 4. 인사교류의 분류 = 14 제2절 인사교류에 관한 문헌 고찰 = 22 1. 김판석·권경득·박경원·오성호(2000) 연구 = 22 2. 국내 석사학위 논문 = 25 3. OECD 국가의 인력관리제도 및 인사교류제도 = 27 4. 외국의 중앙정부 고위공무원 인사교류제도 = 27 5. 호주의 공무원 교류제도 현황 = 35 6. 영국의 공무원 교류제도 = 38 7. 2000년도 일본 총무청 인사국의 인사관리 운영 지침 = 41 제3장 경기도 인사교류 현황 분석 = 44 제1절 면접조사로 통해본 인사교류 실태분석 = 44 1. 상하관계 유지로서의 인사교류 = 44 2. 배타적 경향이 지배적인 인사교류 = 50 3. 고전적 관리 수단으로서 인사교류 = 54 4. 면접조사에서 나타난 개선방안 = 56 5. 인사교류 활성화 정책 실행시 고려점 = 58 제2절 경기도 인사교류 현황 분석 = 61 1. 경기도 본청 인사교류 현황 = 61 2. 경기도 시군 인사교류 현황 = 67 제4장 인사교류에 관한 설문조사 = 80 제1절 기본 현황 분석 = 80 1. 조사의 개요 = 80 2. 응답자의 일반 현황 = 80 3. 주요 응답 분석 = 84 제2절 주요 응답에 대한 교차분석 = 94 1. 직급별 의견 차이 = 94 2. 근무연한별 의견 차이 = 97 3. 조직에 대한 만족도별 의견 차이 = 102 4. 도공무원과 시·군공무원의 의견 차이 = 106 5. 본청공무원과 비본청 공무원의 의견 차이 = 109 6. 남성공무원과 여성공무원의 의견 차이 = 111 제5장 요약 및 정책제언 = 118 제1절 요약 = 118 제2절 정책제언 = 121 참고 문헌 = 125 부록 1 : 조사표 = 128 부록 2 : 설문지 = 136 |
