목차정보
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서명 : 한·중 인사개혁 제1장 연구의 개요 = 1 제1절 연구의 배경 및 목적 = 1 제2절 인사제도개혁의 의미 및 중요성 = 2 1. 인사행정의 의의 = 3 2. 인사행정의 이념 = 5 제3절 인사제도개혁 영향요소 = 11 제4절 연구의 범위 = 12 제2장 한·중 인사제도의 기본적인 틀 = 14 제1절 한·중 인사제도 개혁 비교고찰을 위한 분석틀 = 14 1. 계급제와 직위분류제 = 15 2. 인사제도의 내용 = 21 제2절 한국의 인사제도 내용 = 35 1. 시기적 구분 = 35 2. 내용적 구분 = 60 제3절 중국의 인사제도 내용 = 75 1. 시기적 구분 = 75 2. 내용적 구분 = 86 제3장 현행 인사제도개혁 비교 : 김대중 정부와 장쩌민 정부의 인사제도 개혁을 중심으로 = 113 제1절 한국의 최근 인사제도 개혁 = 113 1. 인사담당기구의 이원화 추진 : 중앙인사위원회 설치 = 114 2. 현 정부의 인사개혁 정책의 내용 = 115 3. 국민의 정부 인사제도 개혁에 관한 평가 = 118 제2절 중국의 최근 인사제도 개혁 - 장쩌민 정부의 국가공무원제도를 중심으로 = 120 1. 장쩌민 정부의 시기별 주요 인사제도 개혁사항 = 121 2. 국가공무원제도 수립과정과 특징 = 121 3. 국가공무원제도 도입 성과 및 과제 = 134 제4장 한·중 인사제도 비교고찰을 통한 평가 및 시사점 = 146 제1절 우리나라와 중국의 인사제도개혁에 대한 평가 = 146 1. 중앙인사조직의 시스템변혁에 대한 평가 = 146 2. 한·중 양국의 인사제도 운영 측면에서의 평가 = 149 제2절 한국과 중국의 인사제도개혁이 가지는 시사점 = 152 |
