목차정보
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서명 : 어른은 어떻게 성장하는가 : 구글, 스탠퍼드에서 배우는 리더의 품격 Foreword : 이 시대 최고의 지성이 말하는 성장의 조건 = 9 Introduction : 다음 세대를 이끌 이들에게는 무엇이 필요한가 = 19 1 Humility : 고개를 숙일 때마다 성장한다 당신은 가장 똑똑한 사람이 아니다 = 30 내 역할은 주 엔진이 아니라 연장 = 33 가슴을 울리는 겸손의 힘 = 35 어려움 없이는 성장도 없다 = 41 겸손은 야심 부족이 아니다 = 43 겸손하지 않으면 성장할 수 없다 = 44 2 Authenticity : 언제나 진정으로 대한다 자신, 타인, 공동체, 인류에 대해 고민하라 = 48 목표를 똑바로 확인하고 최대로 성장하라 = 50 힘들다고 결단 내리기를 주저하지 마라 = 52 유대는 진정성 위에 자리 잡는다 = 54 진정성 없이 신뢰는 쌓이지 않는다 = 57 진정으로 당신의 일에 헌신할 수 있는가 = 62 3 Service : 누구를 위해 일하는지 이해한다 조직도의 피라미드를 거꾸로 뒤집어라 = 70 장기적 시각과 봉사하는 리더십을 갖추어라 = 73 리더가 외부 봉사에 임할 때 = 76 조직 차원에서 외부 봉사에 임할 때 = 79 다음 세대에 봉사 마인드셋을 심어 주어라 = 85 타인의 공헌을 인정하라 = 88 4 Empathy : 타인의 마음을 들여다볼 줄 안다 마음에서 우러나와 이끈다는 것 = 92 공감에서 탄생하고 이성으로 설계한다 = 94 머리와 가슴이 함께하는 본보기, 빌 게이츠 부부 = 98 공감과 형평성 사이 균형을 잡아라 = 100 공감의 철학이 악용될 때 = 103 공감은 인공지능 시대에 더욱 필요하다 = 105 미래의 리더들에게 공감 능력을 길러 주어라 = 106 5 Courage : 조직을 위해 나설 때를 안다 용기 근육을 단련하라 = 112 어려울수록 조직의 사명을 굳게 지켜라 = 114 공동체가 당신을 필요로 할 때 나서라 = 117 때로는 확고한 자세를 고수하는 용기가 필요하다 = 123 리스크를 두려워하지 마라 = 128 6 Collaboration : 혼자 일하지 않는다 군림하는 통치자가 아닌 헌신하는 협력자가 되라 = 138 최고의 팀은 어떻게 탄생하는가 = 141 함께 일할 때 자신의 역할을 숙지하라 = 145 특별한 파트너십이 놀라운 성과를 거둔다 = 148 윗사람과 협력하는 법을 배워라 = 151 리더십을 어떻게 위임할 것인가 = 154 잘 풀리지 않는 협업 프로젝트에 어떻게 대처할 것인가 = 157 함께 이루어 낸 일의 가치와 의미를 기리자 = 159 7 Innovation : 변화를 이용할 줄 안다 21세기 생존의 길을 찾아서 = 164 학계와 업계의 혁신은 어떻게 다른가 = 165 혁신 없이 스타트업을 논하지 마라 = 168 학계와 업계 간 인터페이스가 진정한 혁신을 낳는다 = 170 스탠퍼드는 왜 스타트업 성공의 대명사가 되었나 = 172 실패에 굴하지 말고 일어서라 = 174 전략 계획에서는 '외부인'의 시각이 중요하다 = 178 비전을 개발하고 전하라 = 182 8 Curiosity : 평생이 배움의 과정이다 리더에게 폭넓은 지식은 필수다 = 186 책 읽기는 선물이다 = 189 다른 사람의 경험으로부터 배워라 = 191 자신만의 서재를 갖추어라 = 197 9 Storytelling : 비전을 스토리에 담아 전달한다 스토리는 힘이 세다 = 200 어떻게 사람들의 마음을 끌어당길 것인가 = 204 스토리가 비전을 이끈다 = 206 업계에서도 스토리는 통한다 = 210 스토리는 어디서 어떻게 얻는가 = 212 10 Legacy : 마지막에 가장 소중한 것을 남긴다 '무엇을 남길 것인가'라는 질문에 어떻게 답할 것인가 = 218 유산이란 남들을 계속 이롭게 하는 것이다 = 219 역할이 유산을 만든다 = 222 걸출하고 오래가는 유산을 만들어라 = 225 다른 사람의 유산 창조를 도와라 = 227 언제 어떻게 물러나야 할지를 준비하라 = 231 Conclusion : 미래를 창조하라 = 237 Coda : 나에게 가르침을 준 책들 = 244 Acknowledgments = 268 Notes = 270 |
