목차정보
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서명 : 행정학원론 제1장 행정학의 기초이론 제1절 행정의 의의 = 19 1-1 행정의 개념 = 19 1-2 현대행정의 특징 23 1-3 행정과 경영 = 26 1-4 행정과 정치 = 30 1-5 행정의 과정과 변수 = 34 제2절 행정학의 성립과 발전 = 39 2-1 행정학의 성립 = 39 2-2 미국 행정학의 성립과 발전 = 40 2-3 한국의 행정학 = 44 제3절 행정이론의 발달(Ⅰ) = 47 3-1 고전이론(과학적 관리론) = 47 3-2 신고전이론(인간관계론) = 50 3-3 사회학적 방법론 = 53 3-4 행정행태론 = 55 제4절 행정이론의 발달(Ⅱ) = 58 4-1 행정생태론 = 58 4-2 비교행정론 = 61 4-3 발전행정론 = 64 4-4 신행정론 = 66 제5절 행정과 발전 = 73 5-1 국가발전과 행정 = 73 5-2 신생국 행정체제의 특징 = 77 5-3 행정문화 = 80 제6절 행정의 이념과 철학 = 86 6-1 행정이념 = 86 6-2 행정윤리 = 91 6-3 행정부패 = 94 6-4 행정철학 = 98 제7절 행정과 미래 = 103 7-1 정보화 = 103 7-2 지방화 = 105 7-3 작은 정부론 = 111 객관식 연습문제(Ⅰ) = 114 제2장 정책 및 기획 제1절 공공문제와 정책 = 135 1-1 정책의 개념 = 135 1-2 정책연구의 필요성 = 136 1-3 정책과학의 발달과 행정학 = 137 제2절 정책연구의 방법 = 138 2-1 정책연구의 접근법 = 138 2-2 정책의 유형 = 140 제3절 정책환경론 = 144 3-1 정치적 환경 = 144 3-2 경제적 환경 = 145 3-3 사회문화적 환경 = 146 3-4 자연적 환경 = 147 제4절 정책결정론 = 148 4-1 정책결정의 참여자 = 148 4-2 의제설정 = 150 4-3 정책분석 = 151 4-4 정당성 부여 = 154 제5절 정책결정모형 = 155 5-1 정책결정과 의사결정 = 155 5-2 정책결정모형 = 155 제6절 정책기획 = 158 6-1 정책기획의 의의 = 158 6-2 기획의 유형 = 159 6-3 정책기획 방법론 = 161 제7절 정책집행론 = 163 7-1 정책집행의 의의 = 163 7-2 연구방법 = 164 7-3 정책집행의 장애요인 = 165 7-4 정책집행과 공무원의 재량권 = 166 제8절 정책평가론 = 167 8-1 정책평가의 의의 = 167 8-2 정책평가자 = 167 8-3 평가기준 = 168 8-4 정책평가 방법론 = 169 객관식 연습문제(Ⅱ) = 172 제3장 행정조직론 제1절 조직의 의의와 목표 = 185 1-1 조직의 의의 = 185 1-2 조직목표의 의의와 기능 = 186 1-3 목표의 유형 = 187 제2절 조직이론의 발달 = 189 2-1 고전적 조직이론 = 189 2-2 신고전적 조직이론 = 190 2-3 현대적 조직이론 = 191 제3절 조직의 유형 = 195 3-1 파슨즈의 유형 = 195 3-2 블라우와 스코트의 유형 = 197 3-3 에치오니의 유형 = 199 3-4 민쯔버그의 유형 = 201 제4절 조직의 원리 = 202 4-1 계층제의 원리 = 202 4-2 통솔범위의 원리 = 203 4-3 전문화의 원리 = 204 4-4 명령통일의 원리 = 204 4-5 조정의 원리 = 205 4-6 조직의 원리에 대한 비판 = 206 제5절 공식적 조직과 비공식적 조직 = 207 5-1 공식적 조직과 비공식적 비교 = 207 5-2 비공식적 조직의 순기능과 역기능 = 207 5-3 비공식적 조직에 대한 통제 = 209 제6절 관료제 = 211 6-1 관료제의 의의 = 211 6-2 관료제의 병리(역기능)와 쇄신 = 214 제7절 행정조직의 주요형태 = 216 7-1 계선조직과 막료조직 = 216 7-2 부성조직 = 219 7-3 위원회제 = 221 7-4 공기업 = 225 제8절 행정상의 집권과 분권 = 229 8-1 의의 = 229 8-2 집권과 분권의 촉진요인 = 229 8-3 지방행정 = 232 8-4 일선기관 = 234 제9절 행정개혁 = 236 9-1 개념 = 236 9-2 행정개혁의 접근방법 = 237 9-3 행정개혁의 과정 = 238 9-4 행정개혁의 저항과 대책 = 240 제10절 조직과 환경 = 242 10-1 의의 = 242 10-2 환경의 유형 = 242 10-3 조직간의 상호작용과 상호의존관계 = 243 10-4 개방체계이론 = 245 제11절 조직과 기술 = 247 11-1 기술의 의의 = 247 11-2 기술의 발전 = 247 11-3 기술과 조직구조 = 249 제12절 조직과 개인 = 252 12-1 McGregor의 X·Y이론과 인간 관리전략 = 252 12-2 Lundstedt의 Z이론 = 254 12-3 욕구이론 = 254 제13절 조직의 동태화 = 258 13-1 의의 = 258 13-2 중요성 = 258 13-3 조직동태화의 방안 = 259 객관식 연습문제(Ⅲ) = 263 제4장 행정관리론 제1절 행정관리의 의의 = 283 1-1 관리행정과 행정관리 = 283 1-2 행정관리의 의의 = 284 1-3 행정관리의 현실적 필요성 = 285 제2절 행정관리의 목표와 방향 = 288 2-1 행정관리의 목표 = 288 2-2 행정관리의 인간화와 효율화 = 290 2-3 한국 행정관리에 대한 반성 = 295 제3절 행정관리의 계층과 역할 = 298 3-1 최고관리층 = 298 3-2 중간관리층 = 300 3-3 하급관리층 = 302 제4절 사무관리 = 304 4-1 기능과 대상 = 304 4-2 원칙과 방법 = 305 4-3 파일링제도 = 306 4-4 사무의 기계화 = 306 4-5 O & M 제도 = 307 제5절 의사전달 = 308 5-1 기능 = 308 5-2 과정 = 308 5-3 원칙 = 309 5-4 유형 = 310 5-5 저해요인 = 311 5-6 의사전달의 변질 = 312 5-7 내용의 정확성의 회복 = 313 5-8 의사전달의 효율화 방안 = 313 제6절 갈등 = 314 6-1 갈등의 의의 = 314 6-2 갈등의 유형 = 314 6-3 갈등의 생성 = 317 6-4 갈등의 기능 = 319 6-5 갈등의 유형별 관리 = 320 제7절 정보관리와 행정PR = 323 7-1 정보관리 = 323 7-2 행정PR = 325 제8절 리더십 = 329 8-1 접근방법 = 329 8-2 리더십의 기능 = 330 8-3 리더십의 유형 = 331 8-4 리더십의 기술 = 333 8-5 한국에서 요구되는 리더십의 내용 = 334 제9절 권한의 위임과 행정감독 = 335 9-1 권한의 위임 = 335 9-2 행정감독 = 337 제10절 관리의 과학화 = 339 10-1 관리과학의 특징 = 339 10-2 관리과학의 기법 = 339 10-3 체계분석 = 343 제11절 통제 = 345 11-1 공익 = 345 11-2 행정책임 = 347 11-3 행정통제 = 348 11-4 중앙통제 = 352 제12절 사회변화와 행정 및 기관형성 = 354 12-1 행정과 사회변화 = 354 12-2 기관형성 = 356 제13절 행정에 대한 시민참여 = 359 13-1 시민참여의 유형 = 359 13-2 시민참여의 단계 = 360 13-3 시민참여 확대방안 = 361 13-4 시민참여의 한계 = 361 객관식 연습문제(Ⅳ) = 362 제5장 인사행정론 제1절 인사행정의 본질 = 389 1-1 인적자원관리의 의의 = 389 1-2 연구 범위 = 389 1-3 현대정부와 적극적 인사행정 = 390 제2절 인사행정의 발달 = 391 2-1 엽관주의 = 391 2-2 실적주의 = 392 2-3 직업공무원제 = 394 제3절 인사행정기관 = 397 3-1 의의 = 397 3-2 조직유형과 성격 = 397 3-3 기능 = 398 3-4 우리 나라의 인사행정기관 = 399 제4절 공직의 분류 = 401 4-1 경력직과 특수경력직 = 401 4-2 일반직과 전문직 = 402 4-3 폐쇄형과 개방형 = 403 4-4 직위분류제와 계급제 = 404 제5절 인적자원의 배분 = 409 5-1 인력계획 = 409 5-2 충원 = 409 제6절 능력발전 = 415 6-1 교육훈련 = 415 6-2 근무성적 평정 = 420 6-3 승진 = 424 6-4 전직 및 전보 = 426 제7절 공무원의 사기 = 428 7-1 사기 = 428 7-2 제안제도 = 431 7-3 고충처리 = 433 제8절 보수와 편익 = 435 8-1 보수 = 435 8-2 편익 = 437 제9절 공무원의 행동규범 = 439 9-1 공직윤리 = 439 9-2 공무원의 정치적 중립 = 440 9-3 공무원 단체 = 443 제10절 신분보장과 징계 = 446 10-1 신분보장 = 446 10-2 징계와 해직 = 446 객관식 연습문제(Ⅴ) = 449 제6장 재무행정론 제1절 재무행정의 본질 = 475 1-1 재무행정의 의의 = 475 1-2 재무행정 연구의 필요성 = 477 제2절 정부재정의 기능 = 479 2-1 정치적 기능 = 479 2-2 경제적 기능 = 480 2-3 행정적 기능 = 481 2-4 법적 기능 = 482 제3절 예산의 개념 및 분류 = 483 3-1 예산의 개념 = 483 3-2 예산의 분류 = 484 제4절 예산원칙 = 486 4-1 의의 = 486 4-2 통제지향 : 입법부 우위의 예산원칙 = 487 4-3 능률지향 : 행정부 우위의 예산원칙 = 489 제5절 재무행정의 기구 = 491 5-1 재무행정 조직의 기본체계 = 491 5-2 중앙 재무행정 기구 = 492 제6절 재무행정의 법적 기초 = 494 6-1 헌법 = 494 6-2 국회법 = 495 6-3 예산회계법 = 495 6-4 기타 = 496 제7절 예산의 편성과 심의 = 498 7-1 예산과정 = 498 7-2 예산의 편성 = 500 7-3 예산심의 = 503 제8절 예산의 집행과 결산 = 505 8-1 예산집행 = 505 8-2 결산과 회계검사 = 507 제9절 예산제도의 발전 = 510 9-1 서론 = 510 9-2 품목별 예산제도 = 510 9-3 성과주의 예산제도 = 512 9-4 계획예산제도(PPBS) = 514 9-5 목표에 의한 관리(MBO) = 516 9-6 영기준 예산제도(ZBB) = 517 9-7 예산개혁의 평가 = 520 제10절 지방재정 = 521 10-1 지방재정론의 의의 = 521 10-2 우리 나라 지방재정의 실태 = 521 10-3 지방재정조정 제도 = 522 10-4 지방재정 확충방안 = 524 객관식 연습문제(Ⅵ) = 526 찾아보기 = 547 |