목차정보
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서명 : 조직융합관리(PMI)의 성공을 위한 관리전략에 대한 연구 : 조직문화 및 리더십유형을 중심으로 제1장 서론[조태준] = 1 제1절 연구의 배경 및 필요성 = 2 제2절 연구목적 및 내용 = 6 제3절 연구방법 = 9 제2장 문헌연구 = 11 제1절 조직융합관리(PMI) [조태준] = 12 1. 조직융합관리의 이론적 논의 = 12 제2절 리더십 [조태준] = 25 1. 이론적 배경 = 25 2. 리더십 유형 = 29 제3절 조직문화 [조태준·노승용] = 62 1. 조직문화의 의의 = 62 2. 경쟁가치모형 = 69 제4절 조직효과성 [조태준·노승용] = 79 1. 직무만족 = 79 2. 조직몰입 = 82 제3장 연구설계 [조태준] = 87 제1절 연구모형 = 88 1. 연구의 틀(framework) = 88 제2절 연구방법론 = 92 1. 분석변수 = 92 2. 표본집단 = 106 3. 분석기법 = 107 제4장 연구결과 분석 [조태준] = 109 제1절 기초통계 분석 = 110 1. 표본의 특성 = 110 2. 기술적(descripitive) 통계 = 114 제2절 타당도 분석 = 147 1. 조직융합관리의 구성개념 타당도 분석 = 147 2. 리더십의 구성개념 타당도 분석 = 157 3. 조직문화의 구성개념 타당도 분석 = 175 4. 조직효과성의 구성개념 타당도 분석 = 186 제3절 인과관계 분석 = 189 1. 조직문화와 조직융합관리 간 관계 = 189 2. 리더십 유형과 조직융합관리 간 관계 = 193 3. 조직융합관리와 조직효과성 간 관계 = 207 제5장 조직융합관리의 개선방안 [조태준·노승용] = 211 제1절 조직융합관리의 성공을 위한 관리전략 = 212 1. 조직융합관리의 광범위한 적용 = 213 2. 통합부처에 특화된 조직융합관리의 적용 = 216 3. 조직융합관리 하위구성개념 간 연계의 강화 = 219 제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 = 221 참고문헌 = 225 부록 = 255 부록 1. 설문지 = 256 |
