목차정보
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서명 : 조직학의 주요이론 제1편 조직의 구조 1. Max Weber의 관료제 이념형 / 김석준 = 3 2. Henry Mintzberg의 조직구조론 / 신환철 = 11 3. Alfred D. Chandler의 전략과 구조에 관한 이론 / 한정화 = 21 4. Thomas H. Hammond의 조직구조 연구 / 김상묵 = 31 5. Theodore J. Lowi의 정부기관 유형론 / 김윤호 = 44 제2편 조직의 관리과정 6. Henri Fayol의 산업 및 일반관리론 / 조영호 = 55 7. Chester I. Barnard의 관리기능이론 / 하태권 = 64 8. Rensis Likert의 관리시스템 Ⅳ / 손태원= 72 9. Peter F. Drucker의 주요 저술과 관리관 / 조남신 = 78 10. Gary A. Yukl의 조직에서의 리더십 / 이순묵 = 89 11. Fred Fiedler의 상황적응리더십이론 / 안성호 = 99 12. Gary Miller의 관리자의 딜레마 / 김상묵 = 109 13. Herbert A. Simon의 의사결정이론 / 김종순 = 119 14. Richard M. Cyert와 James G. March의행태적 의사결정이론 / 오석홍 = 128 15. Howard Raiffa의 협상이론 / 이달곤 = 136 16. John R. P. French, Jr.의 권력원(權力源)이론 / 남상화 = 145 17. Amitai Etzioni의 복종구조이론 / 오석홍 = 153 18. Michel Crozier의 전략적 권력게임이론 / 김석준 = 160 19. Marvin E. Shaw의 집단역학 / 이순묵 = 168 20. Larry Greiner의 조직성장 모형 / 문명재 = 179 21. Robert E. Quinn의 조직효과성의 경합가치이론 / 조경호 = 188 22. Gary Hamel과 C. K. Prahalad의 핵심역량이론과 활용 / 김영수 = 197 23. Robert T. Golembiewski의 목표지향적인 경험적 조직이론 / 김병섭 = 209 제3편 조직 내 인간 24. Douglas McGregor의 X-Y이론 / 박천오 = 221 25. Frederick W. Taylor의 과학적 관리론 / 김성국 = 229 26. Elton Mayo의 인간관계론 / 김종순 = 236 27. Harry Braverman의 노동의 탈숙련화에 관한 이론 / 김완식 = 245 28. Frederick Herzberg의 이요인(二要因)이론 / 박천오 = 253 29. Chris Argyris의 미성숙-성숙이론 / 오석홍 = 259 30. Abraham Maslow의 자아실현에 관한 이론 / 안성호 = 267 31. Edgar H. Schein의 복잡한 인간모형 / 민진 = 276 32. Edwin Locke와 Gary Latham의 목표설정이론 / 전영한 = 285 33. Barry M. Staw의 개인-상황 논쟁에 대한기질적 접근 / 김민수 = 291 34. Amy Kristof-Brown의 개인-조직 적합성 이론 /신유형 = 298 제4편 조직환경 35. Eric L. Trist의 사회기술시스템론 / 한인수 = 309 36. Joan Woodward의 상황이론 / 김영배 = 317 37. Paul Lawrence와 Jay Lorsch의 조직과 환경에 관한 이론 / 김주엽 = 328 38. Fremont E. Kast와 James E. Rosenzweig의 체계 및 상황적응적 조직관리 / 민진 = 337 39. James D. Thompson의 행동하는 조직 / 김주엽 = 345 40. Jeffry Pfeffer와 Gerald R. Salancik의 자원의존이론 / 이근주 = 354 41. Thomas A. Kochan, Harry C. Katz 그리고 Rober B. McKersie의 전략적 선택이론 / 임상훈 = 363 42. Philip Selznick의 조직의 환경적응전략에 관한 이론 / 하태권 = 372 43. Karl E. Weick의 조직화 이론 / 윤견수 = 379 44. Michael T. Hannan과 John H. Freeman의조직군 생태이론 / 김병섭 = 392 45. Ralph D. Stacey의 복잡성 조직이론 / 임창희 = 400 46. Nils Brunsson의 위선조직 / 임도빔 = 413 47. Jean Daniel Reynaud의 사회조절의 조직이론 / 임도빔 = 423 48. W. Richard Scott의 합리체계, 자연체계, 개방체계로서의 조직 / 장용석 = 433 제5편 조직문화 49. William Ouchi의 Z이론 / 박세정 = 443 50. Terrence E. Deal과 Allen A. Kennedy의 기업문화론 / 한인수 = 449 51. Geert Hofstede의 문화의 결과에 관한 이론 / 김주엽 = 460 52. Edgar H. Schein의 조직문화와 리더십 / 전상길 = 468 53. James C. Collins와 Jerry I. Porras의 비전기업에 관한 이론 / 김희천 = 479 54. Thomas J. Peters와 Robert H. Waterman, Jr.의 초우량기업에 관한 이론 / 김병섭 = 488 55. Gareth Morgan의 조직의 여덟 가지 이미지 / 김주엽 = 495 56. Walter W. Powell과 Paul J. DiMaggio의신제도주의 조직이론 / 유규창 = 507 제6편 조직변동, 개혁, 대안적 이론 57. Peter M. Senge의 학습조직론-제5의 수련 / 손태원 = 519 58. Donald F. Kettl의 학습관료제론 / 권기헌 = 530 59. Kenneth E. Boulding의 조직혁명이론 / 송근원 = 541 60. Ikujiro Nonaka의 지식창조이론 / 정명호 = 552 61. Stafford Beer의 자생조직모델 / 박희봉 = 562 62. Ronald S. Burt의 사회적 자본이론 / 이창길 = 571 63. Duncan J. Watts의 복잡한 연결망이론 / 고길곤 = 584 64. Oliver E. Williamson의 조직의 경제이론 / 최병선 = 593 65. Eric S. Maskin의 인센티브 메커니즘 디자인이론 / 권일웅 = 601 66. Elinor Ostrom의 공유제도이론 / 안도경 = 611 67. Guy Benveniste의 21세기 조직과 상황변화추세 / 오석홍 = 621 68. Charles Handy의 미래조직론 / 박헌준 = 630 69. Robert Cooper와 Gibson Burrell의 포스트모던 조직연구 / 장승권 = 638 |
