목차정보
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서명 : 스토리가 스펙을 이긴다 : 최고 the best가 아니라, 유일함 the only으로 승부하라! 추천의 글 = 004 [프롤로그] 스펙 vs 스토리 = 011 1부. 스펙 열풍 시대, 왜 승자는 따로 있는가? 스펙이 흔들리고 있다 = 021 스펙 열풍 시대, 왜 승자는 따로 있는가? = 026 무스펙 대학생의 대기업 취업 스토리 = 031 스펙으로는 그들의 초대를 받을 수 없다 = 035 이력서 밖으로 행군하라 = 040 세상은 당신의 스토리를 원하고 있다 = 044 최고가 아니라 유일함으로 승부하라 = 047 스토리 자본과 스토리 지수에 투자하라 = 051 직(職)과 업(業)을 구분하라 = 055 반드시 업(業)이 직(職)을 부를 것이다 = 058 2부. 스토리가 스펙을 이긴다 끌리는 사람은 스토리가 다르다 = 065 스토리는 기회를 부른다 = 069 면접관은 스펙보다 스토리를 기억한다 = 073 스토리는 실패마저 환영한다 = 077 조직은 스펙보다 스토리를 원한다 = 082 당신을 뽑아야 하는 이유? 바로 스토리다! = 088 3부. 당신의 스토리는 어떻게 평가되는가? 튼튼한 스토리는 역량이 생생하다 = 095 취업을 위한 역량 개발법과 역량 구성법 = 099 역량 면접에 대비하는 효과적인 방법 = 105 <역량의 기초 1. Reading> 읽고, 읽고, 또 읽어라 = 110 <역량의 기초 2. Writing> 당신의 하루를 기록하라 = 114 <역량의 기초 3. Doing> 스토리텔링에서 스토리두잉으로 진화하라 = 118 4부. 스토리의 뼈대를 이루는 8가지 핵심 역량 <커뮤니케이션> 청자 중심의 의사소통을 연습하라 = 125 <팀워크> 조직이 탐내는 인재의 조건 = 129 <책임성> 전 유엔사무총장 다그 함마숄트에게 배우기 = 132 <창의성> 창조적으로 단절하기, 새롭게 조합하기 = 136 <기획과 조직> 아이디어와 실행은 결코 분리될 수 없다 = 140 <고객 지향> 지금 당신의 고객은 누구인가? = 144 <기술 지식> 문제 해결사가 되어야 한다 = 148 <자기 학습> 학습은 가능성을 홍보하는 가장 좋은 방법이다 = 152 5부. 지금 당장 당신의 스토리를 시작하라 1단계 : 스토리의 시작, 근원적 체험 = 159 2단계 : 뽀빠이 모멘트를 체험하라 = 163 3단계 : 거룩한 불만족을 찾아라 = 167 4단계 : 에피소드를 수집하라 = 171 5단계 : 비상한 머리보다는 더러운 손 = 175 6단계 : 가장 작은 곳에 포커스를 맞춰라 = 179 7단계 : 지구적으로 생각하고, 개인적으로 행동하라 = 183 8단계 : 전파하고 요청하라 = 188 9단계 : 온라인 부동산에 투자하라 = 193 10단계 : 다른 사람의 스토리를 도와라 = 198 6부. 성취를 부르는 스토리 활용법 스토리를 취직에 활용하는 법 = 205 스토리를 프로젝트에 활용하는 법 = 211 스토리를 일상 업무에 활용하는 법 = 216 스토리를 마케팅에 활용하는 법 = 221 스토리로 가치를 전파하는 법 = 225 7부. 당신은 보이는 것보다 크다 한국의 청년, 우리는 왜 빈곤한가? = 233 위험한 사람이 되자 = 236 자기 계발과 인간 개발은 다르다 = 240 화려한 G세대의 88만원적 현실 = 245 우리는 스스로에게 기회를 주는가? = 249 내가 변화시킬 수 있는 사람은 오직 나 자신뿐이다 = 251 당신은 보이는 것보다 더 크다 = 255 삶의 전략으로서의 소유와 존재 = 260 진정한 기업가정신이 필요하다 = 265 8부. 변화하는 세상, 스토리는 생존이다 신발 끈을 다시 묶어라 = 271 무엇을 준비할 것인가? = 275 나만의 보폭으로 걷자 = 280 선택은 온전히 나의 몫이다 = 285 주변의 메시지를 의심하라 = 289 다수가 선택한 길이라고 안전하란 법은 없다 = 291 어디에서 일하는가보다 어떤 사람인가가 중요하다 = 297 때로는 길을 벗어나도 좋다 = 303 [에필로그] 여러분의 <스토리워즈>를 응원하며 = 309 [지은이 후기]= 317 |
