목차정보
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서명 : 위대한 나의 발견 강점 혁명 추천사 감점을 발휘하며 사는 사람은 행복하다 = 7 서문 혁명의 시작은 진정한 나의 발견 = 11 1부. 강점을 활용하는 성공적인 삶 1장. 자신 있는 삶 = 31 강점을 발휘하며 사는 사람들 = 33 타이거 우즈와 빌 게이츠도 약점이 있다 = 40 강점 혁명에 필요한 세 가지 도구 = 44 2장. 강점은 어떻게 만들어지는가 = 55 그는 항상 뛰어난가 = 57 지식과 기술 = 60 누구에게나 타고난 재능이 있다 = 70 2부. 자신만의 강점을 찾아라 3장. 스트렝스파인더 = 89 숨겨진 재능을 발견하라 = 91 스트렝스파인더 프로파일 = 103 4장. 34가지 강점 = 109 개발자(Developer) = 111 개인화(Individualization) = 113 경쟁(Competition) = 115 공감(Empathy) = 117 공평(Fairness) = 119 관계자(Relator) = 121 긍정성(Positivity) = 123 매력(Woo) = 125 맥락(Context) = 127 명령(Command) = 129 미래지향(Futuristic) = 131 복구자(Restorative) = 133 분석가(Analytical) = 135 사고(Intellection) = 137 성취자(Achiever) = 139 신념(Belief) = 141 신중함(Deliberative) = 143 연결성(Connectedness) = 145 의사소통(Communication) = 147 자기확신(Self-Assurance) = 149 적응력(Adaptability) = 151 전략(Strategic) = 153 조정자(Arranger) = 155 조화(Harmony) = 157 중요성(Significance) = 159 질서(Discipline) = 161 착상(Ideation) = 163 책임(Responsibility) = 165 초점(Focus) = 167 최상주의자(Maximizer) = 169 탐구심(Input) = 171 포괄성(Inclusiveness) = 173 학습자(Learner) = 175 행동주의자(Activator) = 177 3부. 기업에서 강점을 활용하는 방법 5장. 스트렝스파인더에 대한 질문 사항 = 181 강점을 개발하는 데 장애물은 없는가 = 183 왜 테마에 초점을 맞추어야 하는가 = 194 테마의 순위에 중요한 의미가 있는가 = 197 모든 테마가 자신에게 해당되는 것인가 = 199 같은 테마를 지닌 사람과 다를 수 있는가 = 201 다섯 가지 테마 중 서로 상반된 것이 있는가 = 204 새로운 테마를 개발할 수 있는가 = 207 테마에만 집중하면 삶이 편협해지는 것 아닌가 = 211 약점은 어떻게 관리해야 하는가 = 215 테마를 알면 적성에 맞는 직업을 고를 수 있는가 = 229 6장. 강점에 따라 직원을 관리하는 방법 = 239 뛰어난 관리자들은 어떻게 행동하는가 = 241 직원 관리에 스트렝스파인더 활용하기 = 247 7장. 강점을 기반으로 한 조직 구축 = 293 완벽한 조직 만들기 = 295 실제적인 조언 = 301 부록 : 스트렝스파인더에 관한 기술적 보고서 = 333 감사의 글 = 346 감수자의 글 = 348 옮긴이의 글 = 350 |
