008030130s2002    ulka    d     000a  kor
 020  ▼a8988085906▼g93350
 056  ▼a350.5▼23
 090  ▼a350.5▼b한17ㅅ
 110  ▼a한국행정연구원
 24500▼a성과계약제도의 도입을 통한 책임운영기관 효율화 방안▼d한국행정연구원 [편]
 260  ▼a서울▼b한국행정연구원▼c2002
 300  ▼aⅳ, 139 p.▼b삽도▼c24 cm
 49010▼aKIPA 연구보고▼v02-11
 50000▼a연구자 : 남기범
 504  ▼a참고문헌 : p.103-110
 7001 ▼a남기범
 830 0▼aKIPA 연구보고(한국행정연구원)▼v02-11
 9501 ▼a가격불명

제1장 서론 = 1
 제1절 연구의 필요성 = 1
 제2절 연구의 주요 내용과 방법 = 2

제2장 성과계약과 관련이론 = 5
 제1절 성과계약의 개념 = 5
 제2절 성과계약제의 토대 : 성과지향 정부혁신 = 6
  1. 공공부문 성과평가의 필요성 = 7
  2. 성과평가의 방법 = 9
  3. 성과지향적 정부혁신 = 14
 제3절 성과계약제 관련이론 : 주인-대리인 이론 = 18
  1. 대리문제 : 도덕적 해이와 역선택 = 18
  2. 대리문제와 계약 = 19
  3. 행위에 기초한 계약과 결과에 기초한 계약 = 20
  4. 포괄적 계약접근과 불완전한 계약접근 = 20
  5. 성공적인 성과계약의 조건 = 23

제3장 공공부문의 성과계약 = 27
 제1절 공공부문 성과계약의 목적, 효과 = 27
 제2절 공공부문 성과계약의 유형 = 31
  1. OECD의 분류 = 31
  2. 법적 구속력에 의한 분류 = 34
  3. 보상과의 관련성 여부에 의한 분류 = 35
  4. 계약의 구체성에 따른 분류 = 38
 제3절 성과계약제의 활용 : 구성요소를 중심으로 = 40
  1. 성과계약의 당사자 = 40
  2. 성과목표와 지표 = 41
  3. 계약기간 = 43
  4. 유인체계 = 44
  5. 협상방식 = 46
  6. 분쟁의 해결 = 48
  7. 거버넌스 배열 = 49
  8. 평가 = 50

제4장 책임운영기관의 성과계약제 = 52
 제1절 책임운영기관 = 52
 제2절 책임운영기관의 성과계약 도입 필요성 = 56
 제3절 책임운영의 성과계약제적 요소 = 57
  1. 사업계획승인 = 57
  2. 채용계약 = 58

제5장 책임운영기관의 성과계약제 도입방향 = 60
 제1절 최근 기업성과주의 논의에서의 교훈 = 60
  1. 기업 성과주의의 최근 흐름 : 성과주의 인사의 확산 = 60
  2. 성과주의의 문제 = 61
 제2절 정부투자기관 사장 경영계약제의 사례 = 64
  1. 사장경영계약제의 주요 내용 = 66
  2. 평가지표체계 = 67
  3. 평가방법 = 68
  4. 유인체계 = 69
  5. 분쟁의 해결 = 70
 제3절 책임운영기관 성과계약제의 도입기반 = 70
  1. 공무원 의식의 문제 = 71
  2. 조직문화 = 72
  3. 행정환경으로서의 국민의 인식 = 73
  4. 성과주의체제 = 74
 제4절 책임운영기관 성과계약의 설계 = 76
  1. 계약당사자 : 기관, 팀과 개인 = 77
  2. 성과목표와 지표 = 80
  3. 계약기간 = 84
  4. 유인체계 = 86
  5. 협상방식 = 88
  6. 분쟁의 해결 = 91
  7. 거버넌스구조 = 92
  8. 평가 = 93

제6장 결론 및 정책건의 = 97

참고문헌
부록