008041106s2004    ulka          000a  kor
 020  ▼a8934002719▼g03320▼c\10000
 056  ▼a325.1▼24
 090  ▼a325.1▼b정94ㄷ
 1001 ▼a정혜원
 24520▼a(대한민국 희망보고서) 유한킴벌리▼d정혜원 글▼eKBS일요스페셜 취재
 260  ▼a서울▼b거름▼c2004.
 300  ▼a240 p.▼b삽도▼c23 cm
 50000▼a권말부록으로 '문국현 사장 인터뷰'수록
 710  ▼aKBS▼b일요스페셜
 910 0▼a케이비에스일요스페셜
 9500 ▼b\10000

서문 - 왜 유한킴벌리가 대안인가? = 17
프롤로그 - 희망이 넘치는 일터, 사는 맛이 다른 사람들 = 15

희망보고서1 한국형 생활 모델 : 삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식!
 사람과 경제를 살리는 뉴 패러다임 = 31
 초일류 기업이 되기 위한 도전 = 36
 근로체제의 혁명, 4조 교대제 = 40
 기회는 위기와 함께 찾아온다 = 45
 총대를 멘 노조와 노조원들의 반발 = 48
 새로운 도전을 시도하다 = 51
 뜻밖의 제안, 4조 2교대제 = 53
 고용 안정과 생산성 향상, 두 마리 토끼를 잡다 = 58
 새로운 삶의 시작 = 62
 직원과의 인터뷰 = 67

희망보고서2 한국형 조직 모델 : 육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사
 교양인으로 거듭난 근로자 = 73
 생산성 향상의 배경, 평생학습 = 77
 선배는 교수님, 후배는 학생 = 82
 육체노동자에서 지식노동자로 = 85
 직원은 걸어 다니는 아이디어 발전소 = 89
 공장은 샘솟는 아이디어의 실현 현장 = 91
 하고 싶은 일을 할 수 있다 = 96
 기술에 대한 투자가 다르다 = 101
 직원과의 인터뷰 = 104

희망보고서3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체
 마음을 움직이는 경영 = 115
 손님은 결코 혁신할 수 없다 = 119
 생산성을 높이는 구조조정 전략 = 123
 평생고용을 보장하다 = 129
 친구 같은 회사 = 134
 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 = 137
 직원이 행복해지는 일터 = 138
 노조보다 회사를 더 신뢰하는 직원들 = 142
 인과 지가 결합된 한국형 경영 모델 = 145
 전 직원이 경영하는 회사 = 148
 철저한 친환경경영으로 승부한다 = 151
 직원과의 인터뷰 = 157

희망보고서4 한국형 성장 모델 : 대한민국 모두가 행복해지는 법
 제1의 경제도약의 해법, 유한킴벌리 모델 = 165
 유한킴벌리를 배우자! = 169
 굴뚝기업이 변하고 있다 = 171
 공공서비스 분야에 혁신의 바람을 일으켜라 = 175
 대한민국 500만 일자리 창출! = 178
 모두가 행복해지는 법 = 183
 유럽도 미국도 아닌 한국형 경영 패러다임 = 186

부록 : 문국현 사장 인터뷰_위기 속에 희망이 있고, 희망 안에 사람이 있다! = 191